新老交流携手并进
（2025年03月16日）
尊敬的部长、各位领导、同志们：今天能够以“新老交流携手并进”为主题作交流发言，既深感荣幸，也倍感压力。作为三进两出的“老宣传”，站在这个讲台上，望着台下既有熟悉的老战友，也有朝气蓬勃的新面孔，我的思绪不禁回到20xx年那个盛夏——那是我通过公开选调考试第一次踏进xx部大门的时刻。二十载春秋流转，从青涩的年轻干部到如今两鬓染霜的“老兵”，xx部早已成为我生命中最重要的精神家园。
感恩组织的培养锤炼
记得20xx年第一次外派到乡镇担任党委副书记时，时任部长找我谈话：“xx部的干部就像淬过火的钢，既要能写材料，也要能啃硬骨头。”当时对这句话理解不深，直到20xx年我作为全县最年轻的县直单位分管负责人接手工业园区改革任务时，才真正体会到组织培养的深意。那些在部里养成的政策敏感性、程序规范意识，让我在协调18个部门推进“放管服”改革时始终把握着政策方向。面对复杂的利益博弈和多样的工作场景，这些能力成为了我工作的核心支撑。
作为“熔炉”的锻造价值，xx工作的特殊性决定了这个熔炉的温度和精度。干部考察时的“五必谈”要求，换届选举中的“九个严禁”，发展党员时的“二十五步流程”，这些看似刻板的制度设计，实则是守护xx工作生命线的铜墙铁壁。Xx年乡镇换届期间，我们严格执行“凡提四必”要求，对Xx名公示对象启动二次核查，最终取消Xx人任用资格。事后有老领导说情，部长掷地有声：“xx干部要是守不住规矩，谁还能守住党的规矩？”这种......
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