2025年度组织生活会个人检视材料（国企）

　　2025年度组织生活会个人检视材料（国企）

　　（2025年03月18日）

　　根据《中国共产党支部工作条例（2025年修订版）》及公司党委关于召开年度组织生活会的部署要求，本人紧扣“学习贯彻党的二十大精神，深化党建引领高质量发展”主题，结合综合部工作实际，对照党章党规、岗位职责和群众期待，从政治理论学习、履职担当、纪律作风等方面全面检视问题，深入剖析根源，明确整改方向。现将具体情况汇报如下：

　　一、政治理论学习情况检视

　　（一）理论学习系统性不足

　　当前，理论学习存在一定的碎片化现象，未能充分理解党的二十大报告中关于“构建新发展格局”“统筹发展与安全”等重大战略的内在联系，对“中国式现代化”理论体系的理解停留在表面，缺乏深度挖掘。在参与“新质生产力与国企改革”专题研讨时，虽然能够复述相关政策内容，但未能结合公司正在进行的“数字化转型三年行动”，提出具有针对性和可行性的建议。此外，对于《习近平经济思想学习纲要》《关于新时代推动中部地区高质量发展的意见》等重要文件的学习，也存在浮于表面的问题。在制定公司《2025年行政降本增效方案》时，仍沿用传统思路，未能有效将理论学习成果转化为具体的工作举措。

　　面对这一问题，需要进一步提升理论学习的系统性和深度。通过定期开展专题学习活动，加强与其他部门的交流互动，形成学习成果的共享机制，从而更好地将理论学习与实际工作相结合，推动公司高质量发展。

　　（二）学用转化能力待提......