人员考察告知函
（2025年03月19日）
尊敬的各位领导、同事：
一、考察目的
为进一步提升公司人力资源管理效能，确保人才选拔与任用工作的科学性和公正性，根据国家相关政策法规及企业实际发展需求，我单位决定对相关人员开展全面考察工作。此次考察旨在深入了解被考察对象在业务能力、职业素养、团队协作以及综合品质等方面的表现情况，为后续的人才培养计划和岗位任用决策提供坚实依据。
二、考察对象
（一）内部员工
各部门负责人需结合本部门实际情况，严格筛选并推荐表现突出的员工参与本次考察。推荐人数原则上控制在12名以内，具体人选应具备较强的岗位胜任力和发展潜力。请各负责人于指定日期前将推荐名单及相关材料提交至人力资源部。
（二）外部候选人
人力资源部门应按照既定标准，从符合条件的外部求职者中挑选出优秀代表参加考察。所选人员需符合公司的核心价值观及岗位要求，并具有良好的职业背景和发展前景。人力资源部门需提前做好相关准备工作，包括资料审核、初步沟通等环节，以确保考察工作的顺利进行。
三、考察内容
（一）业务能力
考察内容涵盖专业知识掌握程度、技能应用水平及工作效率等方面。通过实际案例分析、专业测试等方式，全面评估被考察对象在业务领域的综合表现，确保其具备承担相应岗位职责的能力。
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