乡镇请休假制度

　　乡镇请休假制度

　　（2025年03月24日）

　　为规范镇政府工作人员的请休假管理，保障其合法权益，同时提升政府机关的工作效率与服务水平，根据国家相关法律法规和政策要求，结合本镇实际情况，特制定本制度。

　　第一章 总则

　　第一条 为确保镇政府工作人员请休假管理工作依法依规开展，维护工作人员的合法权益，提高工作效率和服务质量，依据《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》等相关法律法规，结合本镇实际，制定本制度。

　　第二条 本制度适用于镇人民政府全体在职工作人员（以下简称“工作人员”）。无论职务高低，所有工作人员均需按照本制度的规定履行请休假手续。

　　第三条 请休假管理应遵循依法依规、公平公正、程序规范、保障权益的原则。在具体执行过程中，应当严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保请休假工作的透明度和公信力。

　　第二章 请假类型及规定

　　第四条 根据国家法律法规和政策要求，结合本镇实际情况，工作人员的请假类型主要包括以下几类：

　　一、年休假

　　年休假是工作人员依法享有的重要权利之一，旨在保障其身心健康和工作积极性。按照国家规定，工作人员累计工作满1年不满10年的，每年可享受5天年休假；累计工作满10年不满20年的，每年可享受10天年休假；累计工作满20年及以上的，每年可享受15天年休假。工作人员应在年度内合理安排年休假计划，并提前向单位提出申请，经批准后方可休年假。

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