我们会全力以赴，把基层工作做实、做好，把博斯坦四村建设成一个和谐、幸福、美丽的家园，让村民都能过上幸福安康的生活。”这是库车市交通运输局派驻比西巴格乡博斯坦四村的第一书记、工作队队长徐有新，在首次村民见面会上作出的庄严承诺。自驻村工作开展以来，他始终心系村民，倾注真情实意，赢得了广大村民的信任和支持。
用心强班子 换得村民认可
“做好农村工作，关键在于强化农村基层党组织的作用，而建强村级组织的核心在于选优配强‘两委’班子。”面对村‘两委’班子成员普遍存在的能力素质不高、年龄偏大、文化水平较低以及带头作用发挥不足的问题，徐有新提出了“摸清现状，制定方案、以身作则”的策略。他推行“1+1”捆绑机制，即每名工作队员与一名村干部结成对子，通过手把手的方式教授工作思路和方法，共同提高工作效率。此外，他还带领村‘两委’班子成员深入学习了《自治区村党支部工作规范》，并研究制定了《村干部工作法》，细化了整改措施，明确了任务分工，落实了具体责任，统一了思想认识，层层传导了工作压力。
徐有新特别重视村级年轻储备干部的培养，通过建立“选、育、管、用”的工作机制，不断加强村级储备年轻干部队伍建设。他从村中精心挑选了21名青年才俊纳入村级储备年轻干部队伍库，对他们进行了有针对性的教育和培养，帮助他们在实践中成长进步，为基层组织注入了新的活力。以23岁的民政干事吾古力尼沙·吾守尔为例，她大学毕业后一直未能找到满意的工作，因普通话水平较高、综合素质较好，被徐有新纳入村级储备年轻干部队伍。经过半年的悉心指导，吾古力尼沙现在已经能够独立承担并顺利完成各项工作任务。
为了进一步提升村‘两委’班子的整体素质，徐有新还积极推动村‘两委’班子严格落实“三会一课”制度，协助完善了23项基础工作规章制度。自驻村以来，他共组织开展了50多次微党课活动，举办了60多场关于党性教育和业务知识的专题学习，这些举措极大地提高了村干部的综合素质和工作能力。
真情暖民心 共筑幸福家园
“老百姓的事，再小也是大事。”这是徐有新常挂在嘴边的一句话。驻村期间，他始终将解决村民的实际困难作为工作的出发点和落脚点，努力做到事事有回应、件件有着落。为了解决村民反映强烈的饮水安全问题，徐有新多方奔走，积极协调相关部门，最终争取到了专项资金，实施了全村自来水改造工程，彻底解决了长期以来困扰村民的饮水难题。同时，他还关注到部分家庭经济条件较差的学生上学难的问题，通过联系社会爱心人士和企业，为这些学生提供了必要的学习用品和生活补助，确保他们能够顺利完成学业。
为了让村民们的精神文化生活更加丰富多彩，徐有新充分利用节假日和农闲时间，组织开展了形式多样的文体活动，如篮球赛、文艺演出等，不仅增强了村民之间的凝聚力，也提升了大家的生活质量。特别是在每年的传统节日，他都会组织村里的老党员、老干部和困难户一起举办庆祝活动，让他们感受到党和政府的温暖。
产业促发展 带动乡村振兴
“要想富，先修路；要想持续富，必须发展产业。”基于这样的理念，徐有新将推动产业发展作为促进博斯坦四村振兴的关键措施之一。他结合当地资源优势，积极探索适合本村发展的特色产业项目。经过深入调研和反复论证，最终确定了以特色种植业和养殖业为主导的发展方向。
在种植业方面，徐有新引导村民调整产业结构，逐步减少传统作物的种植面积，转而发展经济效益更高的特色作物，如红枣、葡萄等。为了提高种植技术，他邀请农业专家进村授课，定期举办培训班，传授科学种植知识和技术，帮助农民提高产量和品质。同时，他还积极搭建销售渠道，利用电商平台推广销售，拓宽了农产品的市场空间。
在养殖业方面，徐有新鼓励有条件的农户发展规模化养殖，重点扶持养牛、养羊等项目。为了降低农户的创业风险，他协调金融机构提供低息贷款，并联系专业技术人员上门服务，解决养殖过程中遇到的技术难题。目前，博斯坦四村已经形成了多个规模化的养殖基地，不仅增加了村民的收入来源，也为村庄的经济发展注入了强劲动力。
环境美家园 提升生活品质
“绿水青山就是金山银山。”徐有新深知良好的生态环境对于提升村民生活质量的重要性。为此，他大力推进美丽乡村建设，着力改善村容村貌。一方面，他组织村民开展清洁行动，清理垃圾死角，整治乱搭乱建现象，使村庄环境焕然一新。另一方面，他倡导绿色发展理念，鼓励村民种植绿化树木，美化家园。通过一系列的努力，博斯坦四村逐渐展现出了生态宜居的新面貌。
为了提升村民的环保意识，徐有新还经常利用各种机会向村民普及环保知识，倡导节约资源、保护环境的良好风尚。在他的带动下，越来越多的村民开始主动参与到环境保护活动中来，共同维护美好家园。
总之，在徐有新的带领下，博斯坦四村的面貌发生了显著变化，村民的生活水平得到了明显提升。未来，他将继续秉持初心使命，团结带领全村人民，向着更加美好的明天迈进。
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