按照县委“作风纪律深化年”活动部署，深入推进全乡“作风纪律深化年”活动，推动全乡政治大对标、思想大解放、作风大转变、工作大落实，党委班子通过自身查、成员找、群众提深入查找突出问题。下面，我代表党委班子作对照检查，不当之处，请领导们、同志们批评指正。
一、存在的问题
（一）政治上的“两面人”方面。一是贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上以及全面深化改革方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实全面深化改革与脱贫攻坚结合得不够紧密。在扶贫工作上存在急于求成心理，扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域资金使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中的不廉洁问题。二是落实意识形态工作责任制政治担当不够。对新时代下的意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，还没有建立起意识形态工作责任制落实情况检查督导机制，没有将意识形态工作责任制落实情况作为绩效考核专项内容。管控意识形态阵地不够有力，在落实网络意识形态工作责任制上相关制度还不够完善。三是在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，乡党委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善，对基层党组织督查不够到位。主要表现为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要的基层制度建设还没有完全跟上。另一方面，党委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。四是在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员在执行中央和省、市、县委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。个别干部对中央精神的理解和把握不够深入，存在打折扣、搞变通的现象，影响了上级决策的执行力和公信力。另一方面，少数干部在面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和担当精神，遇到棘手问题习惯于绕道走，不愿意主动承担责任，导致一些工作推进缓慢，成效不佳。
（二）思想上的保守僵化方面。一是理论武装不够扎实。虽然党委班子坚持每周集中学习，但在学习深度和广度上仍有不足，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统深入，存在浅尝辄止、浮于表面的现象，未能真正将理论成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。二是思想解放程度不高。面对新形势新任务，部分班子成员思想观念陈旧，创新意识不强，习惯于用老办法解决新问题，缺乏开拓进取的精神，导致工作思路狭窄，难以适应经济社会发展的新要求。三是学习成果转化运用不够。尽管党委班子注重学习，但在将学习成果转化为实际工作成效上做得还不够好，尤其是在推动乡村振兴、优化营商环境等方面，未能有效将先进理念和成功经验转化为具体行动，影响了工作的质量和效率。
（三）作风上的形式主义、官僚主义方面。一是调查研究不深不实。部分班子成员在开展调研时，往往满足于听汇报、看材料，缺乏深入一线、面对面听取群众意见的习惯，导致对基层实际情况掌握不全面、不准确，提出的对策建议针对性不强，难以解决实际问题。二是服务群众意识淡薄。少数干部宗旨意识淡化，对群众诉求回应不及时、处理不到位，甚至存在推诿扯皮现象，损害了党和政府的形象。三是落实工作打折扣。在推进重点项目和重点工作过程中，个别干部存在敷衍塞责、应付了事的态度，导致一些任务进展缓慢，效果不佳。四是工作作风漂浮。部分干部工作态度不端正，缺乏吃苦耐劳的精神，对待急难险重任务畏首畏尾，缺乏担当作为，影响了整体工作效率和质量。
（四）纪律上的松散软弱方面。一是纪律规矩意识不强。个别干部对党纪国法缺乏敬畏之心，存在侥幸心理，认为只要不犯大错就可以，忽视了小节问题，导致一些违反纪律规定的行为时有发生。二是监督制约机制不健全。在干部选拔任用、财务管理等关键环节，监督机制还不完善，存在监管盲区，为一些违规违纪行为提供了可乘之机。三是执纪问责力度不够。对一些轻微违纪行为处理偏轻偏软，缺乏震慑力，导致部分干部纪律意识淡化，纪律松弛现象较为普遍。四是警示教育作用发挥不充分。对典型案例的剖析和通报力度不够，未能形成有效的警示效应，一些干部对纪律规矩的认识仍然停留在表面，没有真正从思想深处引起警觉。
二、原因分析
针对上述存在的问题，我们进行了深刻反思，主要原因有以下几点：
一是理想信念不够坚定。部分党员干部在长期的工作实践中，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，理想信念有所动摇，导致政治敏锐性和鉴别力下降，对党的路线方针政策的理解和执行出现偏差。二是宗旨意识有所淡化。少数干部在服务群众的过程中，逐渐脱离了群众，忘记了为人民服务的初心和使命，对群众的冷暖疾苦关心不够，导致群众满意度不高。三是能力素质有待提升。面对新时代新任务，部分干部的知识结构和能力水平还不能完全适应工作需要，缺乏驾驭复杂局面的能力，导致在处理一些重大问题时显得力不从心。四是责任担当精神不足。少数干部在面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和担当精神，习惯于推卸责任，不愿主动作为，导致一些工作推进缓慢，成效不佳。五是纪律规矩意识不强。个别干部对党纪国法缺乏敬畏之心，存在侥幸心理，认为只要不犯大错就可以，忽视了小节问题，导致一些违反纪律规定的行为时有发生。
三、整改措施
针对存在的问题，我们党委班子将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和省、市、县委的各项决策部署，以刀刃向内的勇气和决心，切实抓好整改落实，努力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。
（一）强化理论武装，提高政治站位。一是持续深化理论学习。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委中心组学习、专题培训等方式，组织全体党员干部深入学习，确保学懂弄通做实。二是加强思想政治教育。定期开展理想信念教育、党性教育、革命传统教育等活动，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是强化理论联系实际。坚持学以致用，将学习成果转化为推动工作的具体行动，不断提升党员干部运用科学理论解决实际问题的能力。
（二）解放思想，勇于创新。一是树立开放思维。鼓励和支持党员干部大胆探索、勇于创新，敢于突破传统思维定势，积极寻求破解发展难题的新思路、新方法。二是加强学习交流。定期邀请专家学者来乡授课，组织党员干部到先进地区考察学习，拓宽视野，增长见识。三是营造创新氛围。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、善于创新的干部提供良好的成长环境，激发广大干部干事创业的积极性和创造性。
（三）改进工作作风，提升服务效能。一是深入开展调查研究。坚持问题导向，采取实地走访、座谈交流等方式，广泛听取基层干部群众的意见建议，确保决策更加符合实际、更加贴近民意。二是优化政务服务。加快推进“互联网+政务服务”建设，简化办事流程，提高服务效率，让数据多跑路、群众少跑腿。三是强化责任落实。严格落实首问负责制、限时办结制等工作制度，确保每一项工作都有专人负责、有始有终，切实提高工作执行力和落实力。
（四）严明纪律规矩，强化监督制约。一是加强纪律教育。通过举办纪律教育培训班、开展警示教育活动等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二是完善监督机制。建立健全权力运行制约和监督体系，加强对干部选拔任用、财务管理等关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。三是加大执纪力度。对违反纪律规定的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，形成强有力的震慑效应。四是深化作风建设。持续整治形式主义、官僚主义问题，大力弘扬求真务实、勤政为民的工作作风，营造风清气正的政治生态。
总之，我们将以此次“作风纪律深化年”活动为契机，以更高标准、更严要求、更实举措，推动全乡作风纪律建设取得新成效，为实现高质量发展提供坚强保障。希望各位领导、同志继续给予我们更多的支持和帮助，共同推动全乡各项工作再上新台阶。
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