丁XX同志，现任铁路运输部质量安全环保科副科长，多年来始终秉持着严谨务实的工作态度，为铁运部的健康、安全与环境（HSE）体系建设提出了诸多富有前瞻性和实用性的建议，为部门的HSE体系建设做出了不可磨灭的贡献。他不仅注重理论知识的学习，更强调实践应用，通过一系列卓有成效的举措，推动了铁运部HSE管理水平的稳步提升。
在丁XX同志的带领下，铁运部持续开展了风险识别工作，力求从源头上预防和减少安全事故的发生。首先，他高度重视员工培训工作，认为只有提升员工的安全意识和技能，才能从根本上保障生产安全。为此，他组织开展了形式多样、内容丰富的培训活动，共计20次，参与培训的人次达到925人。这些培训涵盖了危害因素识别方法、岗位风险分析等多个方面，有效提升了员工应对突发事件的能力，使他们能够更加熟练地掌握岗位操作规程，为安全生产奠定了坚实的基础。
其次，丁XX同志积极推动危害因素识别和风险评价工作，力求做到全面覆盖、不留死角。在过去的一年里，铁运部共收集了《员工危害调查表》463份，从中识别出213项潜在的危害因素。这一过程不仅增强了员工的风险意识，也为后续的风险防控提供了重要的数据支持。对于识别出的24项显著以上的危险因素，丁XX同志更是亲自挂帅，组织制定了27个应急预案，并落实了34项风险防控措施，确保了各类风险处于可控状态，极大地降低了事故发生的概率。
此外，丁XX同志还严格按照集团公司的HSE体系量化审核标准，组织开展了自检自查工作。他根据铁运部的实际生产情况，对《集团公司HSE体系量化审核标准》进行了适用性识别，确定了425项适......
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