201x年一季度，在公司党委的正确领导下，机关党支部紧紧围绕公司中心工作，认真贯彻年初党的建设工作会议精神，以十九大精神为指导，以高质量发展为目标，落实全面从严治党的新要求，认真履行党建和党风廉政建设责任，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，聚焦“一岗双责”，为企业发展提供了坚强的政治保证。现将一季度党建工作情况报告如下:
一、党建及党风廉政建设工作开展情况
党支部始终把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为一项重点工作，强化思想理论武装，严格落实“三会一课”制度，加强支部建设，扎实推进基层党组织规范化建设。
（一）强化思想理论武装，提升党员素质。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，每月支部结合党委中心组学习教育工作计划，研究制定本支部月度学习教育计划，向党员集体学习内容清单和学习材料。通过开展个人自学、集中学习等方式，认真学习了《十九大应知应会手册》、习近平总书记在《求是》上发表的5篇重要讲话等内容。此外，还组织党员观看了《厉害了，我的国》等爱国主义影片，进一步增强了党员的国家荣誉感和民族自豪感。通过一系列的学习活动，党员们的思想认识得到了显著提高，对党的理论知识有了更深刻的理解，为推动企业高质量发展奠定了坚实的思想基础。
（二）严格落实“三会一课”制度。按照公司党委的工作部署，2月份召开了党员大会，顺利完成了支部委员改选工作，产生了新的支委成员并正常开展支部工作。3月召开了机关党支部组织生活会和民主评议党员会议，会上支部进行了对照检查，明确了不足和下一步努力的方向，各位党员积极开展批评与自我批评，达到了“红红脸、出出汗”的良好效果。一季度共召开了党员大会2次，支委会6次。通过这些会议，不仅加强了党内沟通与交流，也提高了党员的责任意识和担当精神，为支部工作的顺利开展提供了有力保障。
（三）加强支部班子建设，落实全面从严治党责任。加强责任落实，规范党组织架构，明确支委分工，根据党支部书记日常工作清单，抓好支部书记这一关键少数，确保各项规定动作到位。每月定期召开支部工作例会，研究部署相关工作。同时，做好党费收缴管理、党员组织关系规范管理等工作，确保党组织的各项工作有序进行。通过这些措施，支部班子的战斗力和凝聚力得到了显著增强，为推动企业党建工作迈上新台阶奠定了坚实基础。
（四）推进群团共建，扎实做好工会、团支部、党小组各项工作。一季度，机关党支部高度重视群团组织的建设和发展，积极支持工会、团支部和党小组开展丰富多彩的活动，充分发挥群团组织在企业中的桥梁纽带作用。工会组织开展了“迎新春送温暖”活动，为困难职工送去了慰问品和节日祝福，增进了职工之间的感情；团支部举办了“青春心向党 建功新时代”主题演讲比赛，激发了青年员工的爱党爱国热情；各党小组结合自身实际，开展了形式多样的学习教育活动，如参观红色教育基地、开展志愿服务等，进一步增强了党员的使命感和责任感。通过这些活动，不仅丰富了职工的精神文化生活，也促进了企业的和谐稳定发展。
二、存在的问题及改进措施
尽管一季度机关党支部在党建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分党员的思想认识还不够到位，对党的理论知识学习不够深入，存在应付了事的现象；二是支部活动的形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，难以充分调动党员的积极性；三是党建工作与业务工作的融合度不高，存在“两张皮”的现象，影响了党建工作的实际效果。
针对上述问题，机关党支部将在今后的工作中采取以下改进措施：
（一）深化理论学习，提高党员的思想政治素质。继续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过举办专题讲座、开展主题党日活动等形式，引导党员深刻领会党的最新理论成果，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，加大对党员的考核力度，将学习成效纳入党员评优评先的重要依据，促使党员自觉加强学习，不断提高自身的政治理论水平。
（二）创新活动形式，增强支部活动的吸引力。积极探索符合时代特点和党员需求的活动形式，如利用网络平台开展线上学习交流、组织党员参与社区志愿服务、开展红色文化体验活动等，增强支部活动的趣味性和互动性，激发党员的参与热情。同时，加强对活动效果的评估反馈，及时调整优化活动方案，确保每项活动都能达到预期目的。
（三）加强党建与业务工作的深度融合。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，将党建工作融入企业生产经营的各个环节，发挥党员先锋模范作用，带动全体员工共同奋斗。建立完善党建工作与业务工作联动机制，定期分析研判党建工作对业务发展的促进作用，查找存在的问题和不足，提出改进措施，确保党建工作与业务工作相互促进、协调发展。
三、下一步工作计划
（一）持续深化理论学习，巩固思想基础。继续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，组织党员参加上级党组织举办的各类培训班、研讨会，不断提升党员的思想政治素质。同时，充分利用“学习强国”等平台，引导党员利用业余时间自主学习，拓宽知识视野，增强履职能力。
（二）加强支部建设，提升组织力。进一步规范党支部的组织架构，明确职责分工，建立健全各项工作制度，确保党支部各项工作有章可循、有序开展。加大对支部委员的培训力度，提高他们的工作能力和水平，充分发挥支部班子的核心领导作用。同时，加强对入党积极分子的培养教育，严格按照程序发展党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
（三）创新活动载体，丰富党员生活。结合企业实际和党员需求，精心设计形式多样、内容丰富的活动载体，如开展“岗位练兵”、“技术比武”等活动，激发党员的工作热情和创新活力；举办“书香支部”读书分享会，营造浓厚的学习氛围；组织党员参加社会公益活动，展现企业良好形象。通过这些活动，进一步增强党员的归属感和荣誉感，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。
（四）强化监督执纪，维护良好风气。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的工作环境。加强对党员干部的日常监督管理，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。严肃查处违纪违法行为，对违反党纪国法的人员依纪依法严肃处理，维护党的纪律权威。同时，加强党风廉政宣传教育，提高党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
总之，201x年一季度，机关党支部在公司党委的坚强领导下，紧紧围绕公司中心工作，扎实推进党建工作，取得了初步成效。但我们也清醒地认识到，面对新形势新任务，党建工作还有很长的路要走。我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，不断探索创新，努力开创机关党支部党建工作新局面，为推动企业高质量发展提供坚强的政治保证。
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