根据集团党委的统一部署，结合XX支部的实际情况，紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育，从支部书记与个别党员谈心谈话、了解情况入手，从组织开展主题教育、严格党员教育管理、联系服务群众、改进工作作风等方面认真查摆，现检视剖析如下。
一、存在问题
（一）主题教育学习不够灵活。党支部共组织了XX次集中学习、XX次交流学习、XX次对照党章党规找差距专题研讨会，由党支部书记解读反对形式主义、官僚主义，开展了一次警示教育；赴XX廉政教育基地进行了一次革命传统教育。X月X日，支部赴XX围绕企业员工招聘难、留不住、老龄化及员工素质参差不齐等问题进行了调研，并根据调研结果，拟定了《全面开展“提素质、促服务”培训活动的实施方案》，从XXXX开始，开展为期一年的“提素质·促服务”培训活动，按照“月月有主题，月月有新貌”的目标，着力扭转不利因素，提振公司形象。然而，仍存在一些问题，如在组织党员学习时，个别同志的学习自觉性不强，多数同志忙于业务工作，静下心来学习理论的时间较少，思考问题的机会也较少，学习不够系统，对新理论、新观点、新问题的内涵了解不全面，学得不深、悟得不透，理论学习与实际工作的结合不够紧密，缺乏韧性和钻劲，有时有浅尝辄止和半途而废的现象。
（二）党员教育管理主动性不足。个别党员同志总认为讲政治、守规矩是领导的事，自己作为普通党员只需做好本职工作即可，未能做到知行合一，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用以及自身使命感的认识不够充分，导致在日常工作中缺乏主动性和积极性。
（三）联系服务群众有所弱化。部分党员的服务群众意识不强，密切联系基层不够，与一线员工的沟通有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，服务群众的主动性有所下降。这不仅影响了党组织的凝聚力和战斗力，也削弱了党员在群众中的威信和影响力。
（四）改进工作作风不够到位。自公司党支部成立以来，各党员干部从不注重学习到经常学习，从重工作轻党建的思想转变为党领导一切的思想，取得了显著的成效。但仍然存在一些问题，如部分党员干部的工作作风转变不够彻底，依然存在形式主义、官僚主义现象，缺乏深入基层、解决实际问题的能力。此外，部分党员干部在面对困难和挑战时，缺乏担当精神和创新意识，工作效率和质量有待进一步提高。
二、原因分析
上述问题的产生，既有主观原因也有客观原因。主观方面，部分党员的思想认识不到位，对党的理论学习不够重视，缺乏主动性和自觉性，导致在实际工作中出现偏差。客观方面，支部在组织学习和管理中存在一定的不足，未能有效激发党员的积极性和创造性，导致党员在履行职责和服务群众方面存在短板。此外，部分党员的工作环境和任务压力较大，也影响了其学习和工作的积极性。
三、整改措施
针对上述问题，XX支部将采取以下措施进行整改：
（一）加强理论学习，提高思想认识。制定详细的理论学习计划，定期组织党员集中学习，确保每位党员都能静下心来学习党的理论知识，提升政治理论水平。同时，通过开展形式多样的学习活动，增强学习的趣味性和实效性，引导党员将所学知识运用到实际工作中，真正做到学以致用。
（二）强化党员教育管理，增强责任意识。建立健全党员教育管理制度，加强对党员的日常管理和考核，确保每位党员都能严格遵守党的纪律和规章制度。通过开展党员先锋岗、党员示范岗等活动，激励党员在工作中发挥模范带头作用，增强党员的责任感和使命感。
（三）密切联系群众，提升服务水平。建立党员联系群众制度，定期组织党员深入基层，倾听群众的意见和建议，及时解决群众的实际困难。通过开展志愿服务、结对帮扶等活动，增强党员的服务意识和群众观念，提升党组织的凝聚力和战斗力。
（四）改进工作作风，提升工作效率。加大对党员干部的教育培训力度，提高其业务能力和综合素质，增强其解决实际问题的能力。通过开展作风建设专项活动，坚决纠正形式主义、官僚主义现象，树立求真务实的工作作风。同时，完善绩效考核机制，奖优罚劣，激发党员干部的工作热情和创新精神。
总之，XX支部将以此次主题教育为契机，认真查找问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，确保主题教育取得实实在在的成效，推动支部各项工作再上新台阶。
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