凝聚组织力量 助推追赶超越
以高质量组织工作服务全市高质量全面转型发展
同志们：
不论是在党的二十大报告，还是刚刚召开的党的二十届三中全会中，都提出“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。应当看到，高质量发展的主旋律已更加鲜明。今天组织召开这个动员会，就是想与大家一同商讨、一起研究，在全市高质量全面转型发展的大局和要求下，组织工作如何更好服务高质量全面转型发展？刚刚听了大家的发言，都很实在，也有很多好的经验做法，希望大家互相学习借鉴。下面，我讲四个方面意见。
一、强化政治建设，营造风清气正的政治生态
只有坚持正确的政治方向，才能落实新发展理念，推动高质量发展。我们要始终把政治建设摆在首位，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系，确保党中央决策部署和省市各项部署要求有效落实。一要提高政治站位。坚持新发展理念、推动高质量发展，是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大战略部署，是关系我国发展全局的一场深刻变革。我们要始终站在全市战略和全局的高度，出主意、想办法，抓协调、促落实。二要强化理论武装。推动高质量发展，是对干部能力和本领的全方位考验。要建立健全“四个以学”长效机制，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深入学习贯彻党的二十大尤其是二十届三中全会精神，贯通落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神，不断提高服务高质量全面转型发展的工作本领。三要提升作风能力。要以“三抓三树六提升”为抓手，深化干部作风能力提升年活动。要持续深化廉政教育，建立经常性和集中性相结合的党的纪律教育机制，推动党员干部学纪知纪明纪守纪。要弘扬照金精神，传承红色基因，激发广大党员干部干事创业的热情和动力，为全市高质量全面转型发展提供坚强的组织保障。
二、优化组织架构，构建高效协同的工作体系
高质量全面转型发展需要一个科学合理、运转高效的组织架构作为支撑。一是要完善机构设置。根据高质量发展的实际需求，优化调整部门职能配置，确保各部门职责清晰、分工明确、协作顺畅。二是要加强队伍建设。按照德才兼备、以德为先的原则，选拔任用一批忠诚干净担当的优秀干部，特别是注重培养和选拔年轻干部，为高质量全面转型发展注入新鲜血液。三是要创新工作机制。建立健全目标责任制、绩效考核制等制度，形成激励先进、鞭策后进的良好氛围，确保各项工作有序推进。四是要强化基层基础。加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，打通服务群众的“最后一公里”，确保高质量全面转型发展成果惠及广大人民群众。
三、激发人才活力，打造高素质专业化干部队伍
人才是高质量全面转型发展的第一资源。一是要坚持党管人才原则。建立健全人才工作领导体制和运行机制，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职的人才工作格局。二是要实施人才强市战略。围绕全市高质量全面转型发展的重点领域和关键环节，加大高层次人才引进力度，同时注重本土人才培养，形成人才集聚效应。三是要优化人才发展环境。完善人才政策体系，优化人才服务保障，解决好人才关心的住房、医疗、子女教育等问题，让各类人才安心、安身、安业。四是要强化人才使用管理。建立健全科学的人才评价体系，坚持事业为上、以事择人，把合适的人放在合适的岗位上，最大限度地激发人才的创新创造活力。
四、加强作风建设，营造风清气正的发展环境
良好的作风是高质量全面转型发展的有力保障。一是要深化作风建设。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化，深入开展党史学习教育，引导广大党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，保持清正廉洁。二是要严格监督执纪。加强对权力运行的制约和监督，严肃查处违纪违法行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风，营造风清气正的政治生态。三是要优化营商环境。进一步简政放权，优化审批流程，提高服务效率，降低企业成本，激发市场主体活力，为高质量全面转型发展创造良好条件。四是要加强宣传引导。充分利用各种媒体平台，广泛宣传高质量全面转型发展的政策措施、典型经验和先进事迹，营造全社会支持和参与高质量全面转型发展的浓厚氛围。
总之，高质量全面转型发展是一项系统工程，需要全市上下共同努力、共同奋斗。我们要在市委的坚强领导下，以高度的政治责任感和历史使命感，强化政治建设，优化组织架构，激发人才活力，加强作风建设，为实现全市高质量全面转型发展作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，为谱写新时代全市高质量全面转型发展的新篇章而努力奋斗！
谢谢大家！
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