按照上级关于开展集中整治形式主义、官僚主义工作的通知要求，办公室认真查摆了自身存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现，提出了精准整改措施。下一步，按照统一要求，坚持边查边改，立行立改，对自查出的问题逐一纠正、件件整改，通过修订完善制度，堵塞管理漏洞，形成管用实用的长效机制。
一、存在的问题
（一）联系群众、服务群众方面。对群众的信访举报虽能够做到态度热情、耐心解答和规范受理，但是工作往往只停留在履行受理、传办、催办等职责上，不能完全做到真正关心群众利益和疾苦，全心全意为人民服务，存在应付现象。这种现象反映出我们在服务群众的工作中缺乏深入细致的态度，没有真正做到将群众的利益放在首位，导致部分群众的合理诉求未能得到及时有效的解决。这不仅影响了政府的形象，也损害了群众的利益，必须引起高度重视并加以改进。
（二）履职尽责、服务发展方面。在日常行政管理工作中，存在重服务、轻管理的现象，存在执行制度偏松，不愿得罪人，当老好人心态。这种心态导致了一些工作中的疏漏和失误，影响了工作效率和服务质量。特别是在一些关键领域和重要环节，由于缺乏严格的管理和监督，导致一些问题长期得不到解决，影响了政府职能的有效发挥。此外，这种现象还可能导致一些干部产生惰性思维，不利于形成积极向上的工作氛围，影响团队的整体战斗力。
（三）学风文风方面。学风上存在漂浮现象，参加政治学习业务培训存在应付心理，满足于撰写笔记完成任务，主动学习和理论联系实际方面存在欠缺，没有达到学以致用的效果。文风上存在对以文件落实......
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