按照省、市、区局关于国税地税征管体制改革工作部署安排，人事教育科统筹兼顾，稳步实施，认真细致做好了各项工作，现将工作汇报如下：
一、认真学习，做到思想认识统一到位。一是认真深入学习领会改革精神，学习贯彻全国税务系统机构改革动员部署视频会议精神及机构改革相关要求，把思想和行动统一到党中央及上级局的决策部署上来。通过组织专题学习会、集中培训等多种形式，确保全体干部职工深刻理解改革的重大意义，增强参与改革的责任感和使命感。二是认真关注、关心干部职工及离退休老干部的思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，确保干部职工正确认识改革、全力支持改革、积极投身改革，将干部的所需所求及时向局党委报告，努力营造人心稳定，改革顺畅的良好氛围。
二、严格管理，做到各项责任落实到位。一是严格遵守机构改革有关纪律要求，遵守政治纪律、组织纪律，严肃机构编制、干部人事等纪律要求，认真做好关于职能配置、机构设置、人员编制、人事安排等请示和报告的要求。在改革过程中，人事教育科始终将纪律挺在前面，确保每一步都符合上级规定和要求。二是严格各项纪律要求，教育引导广大干部职工以良好心态做好日常工作、保持良好工作秩序，确保改革顺利推进，把改革期间遵守出勤纪律情况纳入绩效考评和监督检查的重要内容，进行定期和不定期的通报和考核。通过严格的纪律约束，确保全体干部职工在改革期间保持高度的工作热情和良好的工作状态，为改革的顺利推进提供了坚实的保障。
三、严谨细致，做到各项工作开展到位。一是按时完成了税务人事系统（2.0）干部相关信息的核对和维护工作，确保信息完整准确；二是组织开展了干部人事档案审核清点及领导干部的档案整理装订工作，对干部人事档案逐卷逐份审核，确保档案清点完整准确；三是按时报送人事报表、机构报表及挂牌机构名称上报等工作；四是认真听取干部职工意见建议，积极做好谈心谈话，继续加强思想政治工作，推进工作落实；五是在机构改革前互相熟悉了解合并双方干部职工自然信息、设置科室所及工作职责等信息，为下一步人员管理做好各项准备工作。通过这些细致入微的工作，人事教育科为改革的顺利进行打下了坚实的基础。
四、精心安排，做到各项工作谋划到位。机构合并后，人事部门下一步工作任务将更加繁重，我们将认真执行上级局及党委的各项决定，顺利接过接力棒，跑好接力赛，在改革的新征程中再创佳绩。具体措施包括：
进一步深化学习：继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面深化改革的重要论述，不断提高全体干部职工的政治站位和理论水平。通过学习，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 优化机构设置：根据上级局的指导和实际工作需要，进一步优化机构设置，科学合理地调整科室职能和人员配置。确保每个科室都能高效运转，每个岗位都能充分发挥作用，为新机构的高效运行提供组织保障。
3. 强化队伍建设：加大干部教育培训力度，提升干部职工的专业能力和综合素质。通过举办培训班、专题讲座、业务交流等多种形式，不断提升干部职工的业务水平和服务能力。同时，加强年轻干部的培养和选拔，为机构的长远发展储备人才。
4. 完善制度建设：建立健全各项规章制度，确保各项工作有章可循、有规可依。重点完善干部考核评价体系，建立科学合理的绩效考核机制，激发干部职工的积极性和创造性。同时，加强内部监督和管理，确保各项工作规范有序进行。
5. 加强作风建设：继续加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。通过开展廉政教育、警示教育等活动，提高干部职工的廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。
6. 注重人文关怀：关心干部职工的生活和工作，解决他们的实际困难和问题。通过开展丰富多彩的文化活动，增强干部职工的归属感和凝聚力。同时，加强对离退休老干部的关心和服务，让他们感受到组织的温暖和关怀。
7. 推动信息化建设：加快信息化建设步伐，提升工作效率和服务水平。充分利用现代信息技术手段，优化业务流程，简化办事程序，提高服务质量和效率。通过信息化建设，实现数据共享、业务协同，为纳税人提供更加便捷高效的服务。
8. 强化宣传引导：加大宣传力度，广泛宣传改革的意义和成效，营造良好的舆论氛围。通过多种渠道和形式，向社会各界展示税务系统的改革成果和良好形象，赢得社会各界的理解和支持。
9. 加强对外合作：积极与地方政府和其他相关部门沟通协调，争取更多的支持和配合。通过建立良好的外部关系，为机构的改革发展创造有利条件。
总之，人事教育科将在上级局和局党委的坚强领导下，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实做好每一项工作，确保国税地税征管体制改革任务圆满完成，为推动税收事业高质量发展作出新的更大贡献。
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