XXXX税务局党委坚持党建引领，将文明单位创建作为服务中心工作的新引擎，推动文明培育、文明实践、文明创建“三位一体”整体提升。局机关先后获评“XX市文明单位”“全国文明单位”。近年来，我们坚持机制不变、标准不降、力度不减，以深化文明创建促工作质效提升，擦亮税收事业文明成色。XX
XX一、突出党建引领“一个中心”，指引文明创建方向XX
坚持将党建引领作为深化文明单位创建工作的关键，围绕“以党建带创建、以创建促党建”，构建“局党委统一领导、宣传部协调、各处室各负其责、干部全员参与”的齐抓共创机制，保证组织领导不断档，推动开展不缺位，局系统文明创建活动有章、有序，全面推进。202x年，制定《深化文明创建实施方案》，推动实现党建工作、文明创建深度融合，做到创建工作与全局工作同安排、同检查、同考核、同部署。
XX二、聚焦干部队伍“两个提升”，优化文明创建基础XX
聚焦干部队伍思想政治能力和业务能力“双通双优”，优化文明单位创建基础。
（一）抓好理论武装。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，建立局党委领学、各支部带学、党口部门督学、党员干部自学、日常培训促学“五位一体”学习机制，坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育、庆祝建党100周年、党史学习教育、学习贯彻党的重要会议精神作为重大政治任务来落实，组织党员干部前往XX纪念馆开展革命传统教育，在实地实景中思想觉悟不断提升，在立心铸魂中坚定党性修养。
（二）重视能力建设。聚焦新入职员工“黄金期”、青年干部“窗口期”、核心骨干“突破期”，搭建全周期干部培养体系。打造“7个1”业务培训、“3+N”公文写作项目，搭建业务能力大讲堂、青年微讲堂、科技大轮训、现场检查大练兵等舞台，联动XX局、XX局开展联学互讲，系统干部职工业务能力大幅提升。
XX三、拓展活动“三项载体”，突出文明创建实效XX
（一）丰富文化活动。通过举办各类文化活动，增强干部职工的文化认同感和归属感。每年定期开展“税务文化节”，组织文艺汇演、书画展览、读书分享会等活动，营造浓厚的文化氛围。202x年，成功举办“税收文化月”活动，吸引了广大干部职工积极参与，进一步激发了大家的工作热情和创新活力。
（二）强化志愿服务。积极组织干部职工参与志愿服务活动，弘扬奉献精神，服务社会大众。成立“税务志愿队”，定期开展社区服务、环保行动、助老助残等公益活动。202x年，志愿队累计开展志愿服务活动30余次，服务时长超过500小时，受到了社会各界的一致好评。
（三）推进文明共建。与地方政府、企事业单位和社会团体广泛合作，共同推进文明建设。通过签订共建协议、开展联合活动等形式，形成多方联动的良好局面。202x年，与XX社区签订了“文明共建协议”，共同开展了“美丽家园”环境整治行动，有效提升了社区的整体环境质量。
XX四、强化制度保障“四个支撑”，确保文明创建长效XX
（一）完善制度体系。建立健全文明单位创建工作的各项规章制度，确保各项工作有章可循。202x年，修订完善了《文明单位创建管理办法》《精神文明建设考核办法》等文件，明确了创建目标、任务和责任分工，为文明创建提供了坚实的制度保障。
（二）加强考核评价。将文明单位创建工作纳入年度绩效考核体系，实行量化管理，定期进行检查评估。202x年，对各处室、各单位的文明创建情况进行全面考核，评选出了一批先进集体和个人，树立了典型示范，激发了全体干部职工的积极性和创造性。
（三）注重典型引领。大力挖掘和宣传文明创建中的先进典型，发挥榜样的示范带动作用。通过内部刊物、网站、微信公众号等平台，广泛传播先进事迹，营造崇尚先进、争当先进的良好氛围。202x年，评选表彰了10名“文明标兵”，并在全局范围内进行了广泛宣传，激励广大干部职工见贤思齐、奋发有为。
（四）强化监督指导。建立健全文明创建工作的监督机制，确保各项措施落到实处。202x年，成立了文明创建督查小组，定期对各处室、各单位的创建工作进行监督检查，及时发现和解决问题，确保文明创建工作的顺利推进。
总之，XX税务局党委在文明单位创建工作中，始终坚持党建引领，不断优化干部队伍，丰富活动载体，强化制度保障，取得了显著成效。未来，我们将继续深入贯彻落实习近平总书记的重要指示精神，不断提升文明创建水平，为推动税收事业高质量发展作出新的更大贡献。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师