省委组织部：
按照调研要求，现将我县干部教育培训自查情况报告如下。
一、基本情况、主要做法及成效
（一）基本情况
xx县现有在职干部x人，其中县处级干部x人，科级干部x人，其他干部x人。干部教育培训是建设高素质干部队伍的基础性工作。县委高度重视干部队伍教育培训工作，始终把干部的学习教育作为把握政治方向、坚定理想信念、提高业务能力的源泉和动力。特别是自20xx年以来，我们主动顺应干部队伍的素质结构变化，认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，严格遵守市、县加强干部教育培训的有关要求，紧密结合单位实际，着眼于建设高素质的干部队伍，坚持以人为本、按需施教，全员培训、保证质量，全面发展、注重能力，联系实际、学以致用，与时俱进、改革创新的原则，以理想信念教育和专业技能教育为主线，以提高干部思想、能力水平为目的，把教育培训工作同单位业务工作同研究、同部署、同检查、同落实，在全单位营造了抓学习、促提升的良好氛围，保证了干部教育培训工作的顺利完成。
（二）主要做法和成效
注重从严管理，加强学风建设。坚持把学风建设作为干部教育培训工作的重要内容，健全完善制度，严格纪律要求，提高教育培训效果。一是以认识引领学习。始终把加强学习作为首要的政治任务，充分认识加强党的基本理论和路线方针政策学习的重要性，坚持不懈加强对习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省市县委新部署新要求的学习，强化理想信念教育、政策法纪教育，把“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育作为思想建设的突破口和有力抓手，以学习教育深化思想认识，用实际行动检验学习成效。二是以制度促进学习。坚持把落实学习制度作为保障和促进学习教育的有效手段，健全完善机关干部职工理论学习考勤制度、请假销假制度、学习管理制度，组织全体成员按时参加单位集中学习，确保学习时间、人员、内容、效果四落实。同时，建立学习档案，对学习情况进行跟踪记录，定期进行检查考核，确保学习制度化、规范化。
2. 创新培训方式，丰富学习内容。为适应新形势下的干部教育培训需求，我们积极探索创新培训方式，丰富学习内容，努力提高教育培训的针对性和实效性。一是开展形式多样的培训活动。通过举办专题讲座、培训班、研讨会等形式，邀请专家学者、先进典型人物进行授课交流，拓宽干部视野，增强学习的吸引力和感染力。二是利用现代信息技术手段，推进网络培训。充分利用互联网平台，开设在线学习课程，提供丰富的学习资源，方便干部随时随地进行学习，提高了学习的灵活性和便捷性。三是结合实际工作需要，开展实践锻炼。组织干部参与重大项目建设、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，通过实践锻炼，提升干部解决实际问题的能力和水平。
3. 强化实践应用，提升培训效果。为确保教育培训取得实效，我们注重将理论学习与实践应用相结合，推动干部将所学知识转化为实际工作能力。一是建立培训成果反馈机制。通过问卷调查、座谈交流等方式，收集干部对培训内容、形式等方面的意见建议，及时调整优化培训方案，提高培训的针对性和实效性。二是开展培训后评估。对培训效果进行跟踪评估，通过考试、考核等方式，检验干部学习成果，确保培训质量。三是加强培训成果转化。鼓励和支持干部将所学知识运用到实际工作中，解决实际问题，提高工作效率和服务水平。通过这些措施，进一步巩固了教育培训成果，提升了干部的整体素质和能力水平。
4. 完善激励机制，激发学习热情。为调动干部学习的积极性和主动性，我们不断完善激励机制，激发干部的学习热情。一是建立健全表彰奖励制度。对在学习中表现突出的个人和集体给予表彰奖励，树立学习先进典型，形成良好的学习氛围。二是将学习情况纳入干部考核评价体系。将干部的学习态度、学习成果作为年度考核的重要内容之一，与评先评优、职务晋升挂钩，促使干部自觉加强学习。三是搭建交流平台。定期组织学习交流会、经验分享会等活动，为干部提供展示自我、交流经验的机会，促进相互学习、共同进步。通过这些措施，有效激发了广大干部的学习热情，形成了浓厚的学习氛围。
综上所述，近年来我县在干部教育培训方面取得了一定的成绩，但与上级的要求和人民群众的期望相比还有一定差距。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中央和省市县委的部署要求，进一步加强和改进干部教育培训工作，不断提升干部的思想政治素质和履职尽责能力，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。
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