按照集团公司党组部署，经公司党委研究，决定在公司组织开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动。下面，就抓好活动推进落实与大家进行简要交流。
一、持续深入开展主题教育活动意义重大
开展主题教育活动是持续解放思想，推动观念转变、理念更新的“金钥匙”。“实践发展永无止境，解放思想永无止境。”销售业务在202x年之所以能取得一系列突破性成果，关键在于我们始终坚持解放思想、转变观念，坚定不移落实集团公司市场营销工作会议精神，团结奋斗、同心筑梦。开展主题教育活动就是要把解放思想不断引向深入，紧跟新形势新任务新要求，持续深入转观念，在思想观念上跟上时代步伐、跟上党组思路，上下齐心、守望相助，推动事业行稳致远，共创销售锦绣未来。
2. 开展主题教育活动是勇担责任使命，推动全年目标任务顺利实现的“动员令”。年初，我们聚焦党组“六个着力”要求，部署了加快建设现代市场营销体系，做稳做优油气业务、提速发展非油业务、拓展提升新能源业务，纵深推进数字赋能、网络强基、提质增效、风险防控，加强党建和队伍建设等重点任务。开展主题教育活动，就是要动员广大干部员工深刻领会集团公司党组战略部署，准确把握销售公司重点工作，统一思想、统一意志、统一行动，在夯实“稳”的基础上，持续激发“进”的动能，强化市场研判，把握市场走势，全力多卖油、卖好油、多创效，支撑产业链高负荷运行，为新能源转型发展提供坚强后盾，以实际行动彰显“销售人干好销售事”的使命担当。
3. 开展主题教育活动是强化“双轮驱动”，推动科技和管理创新的“助推器”。经过近几年的主题教育，“坚持支撑当前、引领未来”科技理念、“一切成本皆降”低成本发展理念、“企业不消灭亏损、亏损终将消灭企业”扭亏脱困理念、“四精”管理理念、依法合规治企理念等，正在成为全体员工的思想共识和行动自觉。通过主题教育活动，我们要进一步强化创新驱动发展战略，推动科技和管理创新双轮驱动，不断提升企业的核心竞争力。具体来说，我们要加大科研投入，加快科技成果的转化应用，推动产品和服务的升级换代；同时，要深化管理体制改革，优化内部流程，提高管理效率，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、精心组织，确保主题教育活动取得实效
强化组织领导，形成工作合力。各级党组织要高度重视主题教育活动，将其作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，切实加强领导，精心组织，周密部署。要成立专门的领导小组，明确责任分工，细化工作措施，确保活动有序开展。各级领导干部要率先垂范，带头参加学习，带头解决问题，带头改进作风，以实际行动带动广大员工积极参与，形成上下联动、全员参与的良好局面。
2. 创新方式方法，增强活动吸引力。主题教育活动要贴近实际、贴近群众、贴近生活，采取灵活多样的形式，增强活动的吸引力和感染力。可以通过举办专题讲座、知识竞赛、主题演讲、征文比赛等多种形式，丰富活动内容，拓宽参与渠道，激发员工的学习热情和参与积极性。同时，要充分利用新媒体平台，如微信公众号、企业网站等，及时发布活动动态，分享学习心得，营造浓厚的学习氛围。
3. 注重实践效果，推动成果转化。主题教育活动的目的不仅在于学习理论知识，更重要的是要在实践中运用所学，解决实际问题，推动企业发展。各级党组织要结合自身实际，围绕年度目标任务，制定具体的实施方案，明确活动的重点领域和关键环节，确保活动取得实实在在的效果。要建立活动效果评估机制，定期检查活动进展情况，及时总结经验，查找不足，提出改进措施，确保活动不走过场、不流于形式。
三、深化学习，提升思想认识水平
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念。广大党员干部要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，深刻领会其丰富内涵和精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要通过学习，进一步坚定理想信念，增强责任感和使命感，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，为实现高质量发展提供强大的思想保证。
2. 学习先进典型，汲取榜样力量。在主题教育活动中，要广泛宣传和学习先进典型的事迹，通过身边的榜样激励员工，激发他们的工作热情和创新活力。可以邀请先进典型人物作报告，分享他们的成功经验和心得体会，让员工从中受到启发，找到差距，明确努力方向。同时，要注重挖掘和培养本单位的先进典型，树立良好的企业形象，营造比学赶超的良好氛围。
3. 加强业务学习，提升专业能力。面对日益复杂多变的市场环境，广大员工要不断加强业务学习，提升专业能力，适应企业发展需要。可以通过组织专题培训、岗位练兵、技能竞赛等形式，帮助员工掌握新知识、新技能，提高工作效率和质量。同时，要鼓励和支持员工参加各类继续教育和职业资格认证，拓宽知识视野，增强职业竞争力。
四、强化执行，确保各项任务落实到位
坚持问题导向，破解发展难题。主题教育活动要坚持问题导向，聚焦制约企业发展的瓶颈问题，深入查找原因，制定有效措施，切实加以解决。要建立健全问题收集、分析、解决的工作机制，畅通员工意见反映渠道，及时了解和解决员工关心的热点难点问题，增强员工的归属感和幸福感。同时，要注重总结经验教训，举一反三，防止类似问题再次发生，确保企业健康稳定发展。
2. 狠抓工作落实，确保目标完成。各级党组织和广大党员干部要以高度的责任感和使命感，狠抓工作落实，确保各项任务目标顺利完成。要建立任务清单和责任清单，明确时间节点和责任人，实行挂图作战，确保每一项工作都有人抓、有人管。要加强对任务完成情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作有序推进。同时，要建立健全奖惩机制，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人进行严肃问责，形成良好的工作导向。
3. 强化作风建设，树立良好形象。主题教育活动要以作风建设为重点，大力弘扬求真务实、清正廉洁的优良作风，树立良好的企业形象。各级领导干部要带头改进工作作风，密切联系群众，深入基层调研，了解实际情况，解决实际问题。要坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝弄虚作假、敷衍了事的行为，确保主题教育活动取得实实在在的效果。同时，要加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，营造风清气正的良好政治生态。
总之，开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动，是贯彻落实党中央决策部署、推动企业高质量发展的必然要求。各级党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和历史使命感，积极投身主题教育活动，以实际行动践行初心使命，为实现企业高质量发展作出新的更大贡献。
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