【摘要】媒体在意识形态领域扮演着十分重要的角色，必须在新形势下和大变革中，加强和改进职工队伍的思想政治工作。本课题以XXXX为样本，从已有的探索与实践中提炼出规律性认识，并对一些普遍存在的共性问题进行分析，阐明宣传系统党组织加强和改进思想政治工作，既要继承和发扬“传家宝”，规范和完善党建运行机制；又要适应时代发展要求，勇于创新理念、手段和方法。【关键词】思想政治工作 融合转型 习近平新时代中国特色社会主义思想 习近平总书记在不同场合多次强调，“理想信念动摇是最危险的动摇”，“一个政党的衰弱，往往从理想信念的丧失或缺失开始”，“意识形态领域工作是一项极端重要工作，思想政治工作只可加强，不可削弱”。这充分表明：能否抓好意识形态工作，决定着一个执政党的执政地位；思想政治工作作为意识形态的一种重要表达方式，对于执政党长期执政更是有着至关重要的影响。由于媒体在意识形态领域扮演着十分重要的角色，媒体党组织必须不断加强和改进思想政治工作，使其从业人员始终能够跟上时代步伐，在快速变革、众声喧哗中保持思想定力，无愧于党和人民的重托。
XXXX成立三年来，按照市委和市委宣传部的要求，坚持以“深度融合、整体转型”为主线，积极推进传统媒体与新媒体融合发展，确立了“三步走”战略目标：第一步，成为中国最有影响力和竞争力的XXXX集团；第二步，打造新型主流XXXX集团；第三步，成为互联网时代的XXXX产业集团。目前，集团正在努力朝第三步目标迈进，即成为互联网时代的XXXX产业集团。从现实情况看，由于改革转型、体制转变，涉及诸多深层次问题和责权利关系的调整，如何协调好各方面关系问题，以确保集团改革发展顺利推进，除了相关配套的制度规定和政策因素外，最根本的就是要发挥好思想政治工作教育、激励和引导作用。本课题以XXXX为样本，通过问卷调查、座谈交流、现场调研等方式进行资料搜集，力求全面、客观地反映当前媒体思想政治工作的现状、问题及对策建议。
一、思想政治工作的历史沿革与时代背景
思想政治工作是中国共产党的优良传统和政治优势，自党成立以来，无论是在革命战争年代还是在和平建设时期，思想政治工作都发挥了不可替代的作用。特别是在改革开放和社会主义现代化建设的新时期，面对复杂多变的国际国内形势，思想政治工作的重要性更加凸显。随着信息技术的迅猛发展，互联网已经成为人们获取信息、交流思想的重要平台，这对思想政治工作提出了新的挑战和要求。一方面，网络空间的开放性和互动性为思想政治工作的开展提供了更为广阔的舞台；另一方面，网络环境的复杂性和不确定性也增加了思想政治工作的难度。因此，如何在新的历史条件下，有效运用现代信息技术手段，提升思想政治工作的针对性和实效性，成为摆在我们面前的一项紧迫任务。
二、XXXX集团思想政治工作的实践探索
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
XXXX集团始终把理论武装作为思想政治工作的首要任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于意识形态工作的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。集团党委坚持中心组学习制度，定期组织专题学习会，邀请专家学者进行辅导报告，帮助党员干部深化对党的创新理论的理解和把握。同时，注重发挥基层党组织的作用，通过“三会一课”、主题党日等形式，推动理论学习向基层延伸，确保每一位员工都能学懂弄通做实。
（二）创新载体形式，丰富活动内容
为了适应新媒体环境下职工思想特点的变化，XXXX集团积极探索思想政治工作的创新路径。一是利用融媒体平台，打造具有时代特色的宣传品牌。集团依托自有网站、微博、微信等新媒体平台，推出了一系列富有创意、贴近实际的主题宣传活动，如“我为群众办实事”、“红色记忆”等，受到了广大职工的热烈欢迎。二是开展丰富多彩的文化活动，营造积极向上的工作氛围。集团每年都会举办文艺汇演、体育竞赛、读书分享会等活动，既丰富了职工的精神文化生活，又增强了团队凝聚力和战斗力。
（三）健全工作机制，提升管理水平
为确保思想政治工作落到实处，XXXX集团不断完善相关制度建设，形成了一套行之有效的管理机制。一是建立考核评价体系，将思想政治工作纳入各部门年度绩效考核指标，实行量化打分，奖优罚劣，以此激发各级党组织和党员干部的工作积极性。二是完善教育培训机制，针对不同层级、不同岗位的人员制定个性化培训计划，提升其思想政治素质和业务能力。三是强化监督问责机制，通过定期检查、随机抽查等方式，加强对思想政治工作的监督检查，对发现的问题及时整改，严肃追责。
三、存在问题及原因分析
尽管XXXX集团在思想政治工作方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分干部职工对思想政治工作的重视程度不够，认为这只是“软任务”，缺乏主动性和创造性。二是思想政治工作的方式方法较为单一，难以满足职工多样化的需求，导致吸引力和感染力不强。三是思想政治工作的实效性有待提高，有时流于形式，缺乏针对性和实效性。四是思想政治工作与业务工作的结合不够紧密，未能充分发挥其促进发展的积极作用。
上述问题的存在，既有主观因素也有客观因素。从主观上看，个别领导干部对思想政治工作的重要性认识不足，存在重业务轻思想的倾向；部分职工受社会不良风气的影响，理想信念有所淡化，价值取向发生偏差。从客观上看，当前社会正处于转型期，各种利益诉求交织叠加，给思想政治工作带来了新的挑战；信息技术的发展虽然为思想政治工作提供了便利条件，但同时也加剧了信息过载现象，使得职工容易受到不良信息的干扰和误导。
四、对策建议
针对上述问题，为进一步加强和改进XXXX集团的思想政治工作，提出以下几点建议：
（一）提高认识，增强责任感使命感
各级领导干部要深刻认识到，做好思想政治工作不仅是完成上级交给的任务，更是履行职责使命、服务改革发展大局的具体体现。要把思想政治工作摆上重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成齐抓共管的良好局面。同时，要加大对思想政治工作的投入力度，配齐配强专职工作人员，提供必要的经费保障，确保各项工作顺利开展。
（二）深化改革，创新工作模式
面对新媒体环境下的新情况新问题，要敢于打破传统思维定势，勇于探索思想政治工作的新途径新方法。一是充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，精准掌握职工思想动态，及时回应关切热点，增强思想政治工作的预见性和主动性。二是搭建线上线下相结合的交流平台，鼓励职工积极参与讨论互动，实现资源共享、优势互补。三是开发制作一批高质量的微视频、微电影、微动漫等新媒体产品，用生动活泼的形式讲好中国故事、传播正能量。
（三）优化机制，提升工作水平
建立健全思想政治工作的长效机制，是确保其持续健康发展的关键所在。一是完善责任落实机制，明确各级党组织书记是第一责任人，分管领导负直接责任，其他班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管领域的思想政治工作。二是健全协同联动机制，加强与相关部门的沟通协作，形成上下贯通、左右衔接的工作网络。三是建立反馈评估机制，定期开展思想政治工作的效果评估，根据评估结果调整优化工作策略，不断提高工作质量和效率。
总之，思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，不断开创思想政治工作新局面，为推动XXXX集团高质量发展提供坚强的思想保证和精神动力。
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