同志们：
今天，我们在这里召开年中工作会议，主要目的就是深入贯彻落实县委县政府、县卫健局近期重要会议精神，推进年初制定的202x年工作目标、工作任务的顺利实现。刚才，XX院长对上半年工作进行了全面总结，对下半年工作进行了具体安排部署，希望医院全体同志认真学习领会精神，重点抓好贯彻落实。下面，我讲三个方面意见：
一、坚定信心，保持良好态势
我们既要实事求是地总结成绩，进一步提振信心、增强干劲；又要深入查找工作中存在的问题和差距，增强干劲、激发动力；更要抓住当前的发展机遇，奋力保持医院高质量发展的良好态势。
一是肯定成绩，坚定信心。今年以来，我们按照县委县政府重点工作计划以及高质量发展建设共同富裕样板县的工作要求，坚持县卫健局的工作布局，认真落实各级政府、部门的任务部署，持续深化三甲创建和学科建设，狠抓医疗卫生保障和医疗质量安全大提升等重点工作，各项工作取得了新的成效。我们成功入选全国县级医院百强榜，1-6月份部分国考指标也进步较大，排名进入全省前列。医共体建设等工作受到了各级政府、部门的高度肯定。这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出和智慧贡献。这不仅是对我们工作的认可，更是对我们未来发展的巨大鼓舞。我们必须更加坚定信心，继续拼搏进取，将这种良好的发展势头保持下去，为医院的长远发展奠定坚实基础。
二是直面问题，加压驱动。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，医院发展中还存在一些不容忽视的问题。从数据上看，虽然门诊人次、住院人次和三四类手术占比增速较快，但平均住院日、医疗服务收入占比等关键指标与国考争先晋位的目标相比，还有一定的差距，仍有很大的提升空间。例如，部分科室的技术病例突破进度缓慢，未能实现时间任务双过半的目标。在基本建设方面，尽管总院和分院的各个项目已经开工，但推进速度较为缓慢，未能达到预期效果。这些问题的存在，反映出我们在管理、技术、服务等方面仍需进一步加强和改进。为此，我们必须正视问题，勇于担当，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动各项工作再上新台阶。特别是对于那些进展缓慢的重点任务，要加大督查力度，确保按时保质完成。同时，要进一步优化资源配置，提高工作效率，确保各项任务落到实处。
三是抓住机遇，创新发展。当前，医疗卫生行业正处于快速发展的关键时期，国家和地方出台了一系列支持政策，为我们提供了广阔的发展空间。我们必须紧紧抓住这一历史机遇，积极应对挑战，不断创新求变。一方面，要继续深化三甲创建工作，加强学科建设和人才培养，提升医疗服务水平和技术实力。另一方面，要加快推进医共体建设，完善分级诊疗体系，优化医疗资源布局，提高基层医疗服务能力。此外，还要充分利用信息化手段，推进智慧医院建设，提升医院管理和服务的智能化水平。通过这些举措，不断提升医院的核心竞争力，为人民群众提供更加优质、便捷、高效的医疗服务。
二、强化管理，提升服务水平
医院的发展离不开科学规范的管理，而管理水平的高低直接关系到服务质量的好坏。因此，我们必须高度重视管理创新，不断优化管理流程，提升服务质量和效率。
一是加强内部管理，提高工作效率。要建立健全各项规章制度，规范工作流程，明确岗位职责，确保各项工作有章可循、有据可依。要强化绩效考核，建立科学合理的激励机制，充分调动广大职工的积极性和创造性。要注重人才培养和引进，加强业务培训和技术交流，不断提高医务人员的专业素质和服务能力。同时，要加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。
二是优化服务流程，提升患者满意度。要坚持以患者为中心，不断优化服务流程，简化就医环节，缩短患者等待时间。要积极推进预约挂号、自助缴费等便民措施，减少患者排队等候的时间。要加强医患沟通，耐心解答患者的疑问，倾听患者的意见和建议，及时解决患者的实际困难。要定期开展患者满意度调查，认真分析存在的问题和不足，有针对性地采取改进措施，不断提升患者满意度。同时，要加强对医护人员的职业道德教育，树立良好的医德医风，维护医院的良好形象。
三是强化质量控制，确保医疗安全。医疗质量是医院的生命线，医疗安全是医院发展的基石。要严格执行医疗核心制度，加强医疗质量管理，确保各项操作规范有序。要建立健全医疗风险预警机制，加强对医疗纠纷的预防和处理，有效降低医疗风险。要加强医疗设备的维护保养，确保设备运行正常，保障医疗安全。要加大对医疗事故的查处力度，严肃追究相关人员的责任，坚决杜绝医疗事故发生。同时，要积极开展医疗质量控制培训，提高医务人员的质量意识和安全意识，确保医疗质量和安全。
三、深化改革，推动创新发展
改革是推动医院发展的强大动力，创新是医院持续发展的不竭源泉。我们必须坚定不移地推进改革，不断激发医院发展的活力和动力。
一是深化人事制度改革，激发人才活力。要完善人才引进和培养机制，吸引和留住更多优秀人才。要建立科学合理的薪酬分配制度，体现多劳多得、优绩优酬的原则，激发医务人员的工作积极性。要推进职称评聘制度改革，打破论资排辈的陈规陋习，让有能力、有作为的年轻人才脱颖而出。要建立完善的人才评价体系，科学评估人才的能力和业绩，为人才成长提供良好的环境和条件。
二是深化医疗体制改革，提升服务能力。要积极参与公立医院综合改革，推进现代医院管理制度建设，建立科学有效的治理结构和运行机制。要深化医保支付方式改革，推行按病种付费、按人头付费等新型支付方式，减轻患者负担，提高医疗资源利用效率。要推进分级诊疗制度建设，优化医疗资源配置，提升基层医疗服务能力，缓解群众看病难、看病贵的问题。要积极探索医养结合、互联网+医疗健康等新型服务模式，满足人民群众多样化的健康需求。
三是深化科研创新，提升学术水平。要加大对科研工作的支持力度，设立专项科研基金，鼓励和支持医务人员开展科研活动。要加强与高校、科研院所的合作，共建科研平台，共享科研资源，提升科研创新能力。要重视科技成果的转化应用，推动科研成果向临床实践转化，提高医疗技术水平。要积极开展国际交流与合作，借鉴国外先进经验，提升医院的国际化水平。要注重学术梯队建设，培养一批具有国际视野和创新能力的高层次人才，为医院的可持续发展提供智力支持。
总之，面对新形势、新任务、新要求，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实县委县政府、县卫健局的各项决策部署，坚定信心，团结奋进，不断开创医院高质量发展的新局面，为建设健康中国作出新的更大贡献。让我们携手并肩，共同努力，为实现医院的宏伟目标而不懈奋斗！
谢谢大家！
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