今年以来，在县委县政府的正确领导下，XX集团党委严格按照廉政工作总体安排、部署，坚持围绕重点工程建设的中心，服务大局，严格履行程序，强化监督机制，做到关口前移，源头预防，始终将廉政建设贯穿于各项工程建设的全过程，从源头上遏制腐败的滋生，为全面完成建设任务提供了坚强保障。下面结合我集团实际，报告如下：
一、创新教育方式，强化廉政建设
以党员干部为对象，大力培育廉政文化理念。XX集团在工程建设过程中始终把党员干部作为廉政文化建设的主要参与者，积极发挥党员干部模范带头作用，大力培育廉政文化理念，强化党员干部的廉政责任。集团根据这两年工程项目“较多、较复杂”的实际情况，及时修改和完善集团党风廉政建设责任制等相关文件，层层签订廉政责任书。集团党委每季度对各党支部的党风廉政建设责任制工作进行一次全面检查，对工作不到位的进行通报，促其整改。
2. 以工程建设为重点，大力普及廉政文化。集团的各工程项目都关系到集团的发展前途，因此对工程建设人员行为进行严格管理，使之成为企业廉政建设的模范。近两年，集团工程项目呈现点多、面广、线长的特点。根据这一特点，集团选择XX个重点政府工程作为廉政教育示范点，开展廉政警示教育，重点对项目管理、施工、监理等相关人员进行法规纪律教育。通过开展形式多样的教育活动，提高了管理人员的思想认识，使其在思想上构筑起防腐拒变防线，防止和杜绝腐败思想的产生和蔓延。
3. 以项目监督为切入点，严格把控工程质量、开支。紧紧配合廉政建设，从质量入手，制定了工程管理人员、监督人员职责，加强现场施工管理，及时掌握施工现场的第一手资料，严格建设资金的使用管理。对于工程资金支出，杜绝了漏支、超支、提前支付的现象，并且层层控制，各分管领导、工程监督人员、财务人员等认真调查、审核，确保每一笔资金的使用都透明、合规、有效。
二、深化制度建设，健全廉政体系
完善廉政风险防控机制。集团党委深刻认识到，廉政风险防控是防止腐败的重要手段。为此，我们建立健全了廉政风险防控体系，对各个岗位、各个环节的廉政风险进行了全面排查，制定了详细的防控措施。特别是在重大项目的招标投标、物资采购、合同管理等关键环节，实行严格的审批制度和公示制度，确保权力运行的公开透明。同时，集团纪委定期对廉政风险防控措施的执行情况进行监督检查，发现问题及时纠正，确保各项防控措施落到实处。
2. 强化内部审计监督。为了进一步提高廉政建设的实效性，集团加强了内部审计监督力度，成立了专门的审计部门，负责对集团的各项经济活动进行审计监督。审计部门严格按照国家法律法规和集团的相关规定，对集团的财务收支、资产管理、工程建设等方面进行全面审计，发现问题及时向集团党委报告，并提出整改建议。通过内部审计监督，有效防范了财务风险，保障了集团资产的安全完整。
3. 推进信息化建设，提升管理水平。随着信息技术的快速发展，集团意识到信息化建设对于提升管理水平、加强廉政建设的重要性。为此，集团加大了信息化建设的投入，建立了覆盖全集团的信息管理系统，实现了信息资源的集中管理和共享。通过信息化手段，集团能够更加高效地进行项目管理、资金监管等工作，减少了人为干预的可能性，降低了廉政风险。同时，集团还利用信息化平台开展廉政教育，提高了广大员工的廉政意识。
三、注重文化建设，营造廉洁氛围
加强廉政文化建设。集团党委高度重视廉政文化建设，将其作为加强党风廉政建设的重要抓手。通过组织观看廉政电影、举办廉政书画展、开展廉政征文比赛等形式多样的活动，丰富了廉政文化的内涵，增强了廉政文化的吸引力和感染力。同时，集团还充分利用网站、微信公众号等新媒体平台，宣传廉政文化，传递正能量，营造了浓厚的廉洁氛围。
2. 建立正向激励机制。为了激发广大员工参与廉政建设的积极性，集团建立了一套科学合理的正向激励机制。对于在廉政建设中表现突出的个人和集体，给予表彰奖励，树立典型，发挥示范引领作用。同时，集团还设立了廉政举报箱和热线电话，鼓励员工积极参与监督，对于举报属实的给予一定奖励，保护举报人的合法权益。通过这些措施，形成了人人参与、人人监督的良好局面，有力推动了集团廉政建设的深入开展。
3. 开展廉政家访活动。为了更好地了解员工的思想动态，增强员工的家庭责任感，集团党委组织开展了廉政家访活动。通过与员工家属面对面交流，宣传党的方针政策，介绍集团的廉政建设情况，听取家属的意见和建议，共同探讨如何更好地支持员工廉洁从业。通过家访活动，不仅增进了员工与家属之间的沟通理解，也促进了家庭和谐，为集团廉政建设奠定了坚实的基础。
四、加强队伍建设，提升廉政能力
提升党员干部的政治素养。集团党委始终把提升党员干部的政治素养作为首要任务，组织全体党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。通过专题讲座、座谈讨论、在线学习等多种形式，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，集团还注重培养年轻干部，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，提升他们的综合素质和业务能力，为集团廉政建设储备了人才力量。
2. 加强专业培训，提高业务水平。为了适应新形势下廉政建设的要求，集团定期组织专业培训，邀请专家学者就廉政建设的新理论、新方法进行讲解，帮助员工更新知识结构，提高业务水平。特别是在财务管理、合同管理、招投标等方面，集团加强了专项培训，提高了相关岗位人员的专业技能，确保他们在工作中能够依法依规办事，避免因业务不熟悉而引发廉政风险。
3. 强化日常管理，规范员工行为。集团党委严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题，通过制定《员工行为规范》《廉洁从业准则》等规章制度，明确员工的行为标准，规范员工的日常行为。同时，集团还通过定期开展作风纪律检查，对违反规定的行为进行严肃处理，形成了不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
综上所述，XX集团在县委县政府的正确领导下，紧紧围绕重点工程建设，不断创新教育方式，深化制度建设，注重文化建设，加强队伍建设，扎实推进廉政建设各项工作，取得了显著成效。未来，我们将继续按照上级党委的要求，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，为实现集团高质量发展提供坚强保障。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
- 上一篇：某煤业公司年安全工作报告