X月X日上午，局里统一安排观看警示教育片《开尔行贿记》，看到昆明开尔科技有限公司从成立时的投资5000元到年业绩2亿多元，正如警示片所说，这看似一个非常励志的故事，可结局却出乎意料，开尔的业绩不是靠人力资源，不是靠创新、不是靠管理，而是通过金钱开道，拉拢腐蚀100多名干部取得的。事情大大出乎我的意料，更确切地说是意外，他们的“不懂管理取得的业绩”，100多名干部的忏悔，使我心里久久不能平静，一方面是以开尔总经理郑少峰为首的削尖脑袋的钻研，另一方面是100多名领导干部、技术人员的为虎作伥，极大破坏了市场经济的公平、公正和公开竞争，破坏了清亲的政商环境，极大地伤害了全省科技企业的发展，损害了广大干部群众干事创业的热情。借鉴反面教材，结合个人工作实际，谈几点粗浅的体会：
一、君子爱财、取之有道
“钱不是问题，问题是没钱。”黄渤的一句台词，可以让人笑上一阵子。钱在生活中确实很重要，有钱不一定能走遍天下，但没钱确实让人寸步难行。作为党和国家的普通公职人员，平时看起来很光鲜，但下了班、出了办公室，我们也生活在柴米油盐的圈子里，每天总要在厨房、菜市场之间往返，每月总要为房贷、车贷等发愁，每年年终总要为辛苦、忙碌了一年兜里所剩无几而苦笑。但我们选择了为人民服务这一行业，这是我们必须面对的现实，如果想发财，就不应该进入这个行业、履行公权力。再者，随着国家的逐步发展，公职人员的工资也正随着经济社会的发展而逐步提高，基本达到了比上不足、比下有余的水平。正如朱元璋所说的，公职人员的工资就像井里的水，满不出来，但今天打完了，明天......
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