立足服务与管理,提升委员工作委基础性作用
XX政协委员工作委作为专委会之一,是XX政协联系委员的重要渠道,主要负责政协委员的学习培训、履职管理、联系走访等工作。对内,是政协的办事机构,密切联系委员,组织开展活动;对外,是政协的职能部门,与党政有关部门进行协商和联系,为政协履行职能和发挥作用提供了坚实保障。委员工作委开展的各项活动需要委员积极参加,承担的各项任务需要委员共同完成。可以说,委员工作委的基础性作用发挥得好不好,关键还在于委员的作用发挥得好不好。政协履职的主体是委员,政协的优势也在于委员。作为委员联络机构,如何发挥好委员作用,着眼点在于委员的“服务与管理”,要把提升委员履职能力、激发委员履职动力和优化委员履职环境作为一项主要任务,摆在突出位置,认真抓好建章立制。
夯实基础,增强委员素质。始终坚持把加强委员学习作为首要的政治任务。做到每年至少一次全体委员学习、每位委员界内专题轮训一次。在学习内容上,强化党的理论、政协理论、热点时事等内容学习,拓宽委员知识面,让委员真正了解掌握新时代政协“是什么”、“干什么”、“怎么干”。在学习形式上,坚持灵活多样,有计划、分层次地加强对委员实践培训和理论指导,实现委员素质的全面提升,真正形成政协智力密集、人才荟萃的优势。
强化服务,创造履职条件。始终坚持把提高服务水平作为首要的工作标准。研究制定了《主席会议成员约访委员实施办法》,通过集体约访、个别约访、课题约访、民情约访等,切实提高联系委员的实效性。建立了政协领导挂钩联系委员企业制度,及时跟踪了解委员企业情况,协调解决企业发展中遇到的实际困难,为企业发展出谋划策。主动邀请党政领导参加政协会议和活动,搭建沟通交流平台,增进相互理解和支持,促进政协工作的深入开展。同时,通过定期举办委员座谈会、专题研讨会等形式,为委员提供更多的交流机会,增强委员之间的互动和合作,形成良好的履职氛围。
优化管理,激发委员活力。委员工作委在提升委员履职能力和服务水平的同时,也注重通过优化管理机制来激发委员的履职热情。一是建立健全委员履职评价体系,制定科学合理的评价指标,对委员的履职情况进行全面、客观、公正的评估,以此激励委员更加积极主动地参与政协的各项活动。二是完善委员履职档案管理制度,详细记录委员的履职情况,包括参加会议、提交提案、参与调研等各项活动的表现,为委员的连任和表彰提供依据。三是建立委员退出机制,对于长期不履职或履职效果不佳的委员,及时进行劝退或调整,确保委员队伍的整体素质和活力。
创新方式,拓展履职平台。随着信息技术的快速发展,委员工作委积极探索利用现代科技手段,创新委员履职的方式方法。一方面,建设政协信息化平台,利用互联网、大数据等技术,为委员提供便捷的信息查询、在线交流、远程参会等功能,提高委员履职的效率和质量。另一方面,探索建立政协智库,整合各方资源,为委员提供专业化的政策咨询和技术支持,帮助委员更好地履行职责。此外,还通过开设委员工作室、委员接待日等方式,深入基层、贴近群众,广泛听取民意,反映社情民意,使政协工作更加接地气、更具有实效性。
注重实效,推动成果转化。委员工作委在组织委员开展各种履职活动的同时,更加注重成果的转化应用。一是建立健全提案办理反馈机制,对于委员提出的提案,及时交办相关部门,并督促落实,确保提案得到有效的办理和回应。二是加强调研成果的应用,将委员调研中发现的问题和建议,通过专题报告、政协信息等形式,报送党委政府,为决策提供参考。三是强化民主监督,组织委员参与对重大项目的跟踪监督,及时发现问题,提出改进意见,促进项目顺利实施。四是推动协商议政成果转化,将委员在协商议政中的好思路、好建议,转化为具体的政策措施,助力经济社会发展。
加强自身建设,提升工作水平。委员工作委在服务和管理委员的过程中,不断加强自身建设,提升工作水平。一是强化理论武装,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于加强和改进人民政协工作的重要论述,不断提高政治站位,增强做好政协工作的责任感和使命感。二是加强业务培训,定期组织工作人员参加各类业务培训,提升专业化水平,确保各项工作规范有序开展。三是严格内部管理,建立健全各项规章制度,规范工作流程,提高工作效率。四是注重队伍建设,选优配强委员工作委领导班子和工作人员,打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,为委员工作委各项工作的顺利开展提供坚强保障。
总之,XX政协委员工作委在服务与管理委员方面,始终坚持以委员为中心,不断创新工作思路,完善工作机制,努力提升委员履职能力和水平,充分发挥委员在政协工作中的主体作用,为推进XX政协事业的发展作出了积极贡献。未来,委员工作委将继续按照中央和省、市的部署要求,紧紧围绕服务中心大局,进一步加强和改进委员服务管理工作,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
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