近年来，县人力资源社会保障局深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，在县委、县政府的正确领导下，围绕我县“全市现代化建设先行区”发展目标，不断优化人才发展环境，广辟成才通道，推动全县人才大汇聚的总体思路落细落实，实现各行各业高质量发展。
一、扩大“容量”，靶向定位精准“引才”
积极与产业主管部门、企业沟通协调，全面摸清对人才的需求状况，精准把脉，精准破题，以破解人才瓶颈为目标，不断促进我县人才工作创新发展。一是按需索骥、精准寻才。加强与林业、农业、文化旅游产业、医疗卫生、教育等部门急需人才识别，调查摸清底数，建立人才需求清单，实现按需设岗，变“撒网式”引才为“打靶式”引才。二是多点发力，全方引才。用好用活XX省人才博览会、“千名英才·智汇XX”、校园专项招聘等引才平台，千方百计引进各类“高精尖”人才和急需紧缺人才。近年来，通过事业单位招聘聘用人才XX人，开展人才引进XX场次，引进人才XX人，其中为重点企业引进XX人，引进招聘“985”院校XX人、“211”院校XX人、硕士研究生XX人，林业、农业、文化旅游产业等重点领域引进专业技术人才XX名，进一步加快人才汇聚速度。三是精准着力，“对焦”识才。坚持大力推动教育卫健事业发展，强化教育和卫健招才引才力度，为促进教育、卫健事业提供人才支撑。近年来，教育类事业单位人员聘用XX人，卫健类事业单位人员聘用XX人。
二、盘活“存量”，因材施教精细“育才”
坚持用好培育工作机制，把本土人才培养放到服务经济社会发展大局中谋划部署，立足实际，积极探索人才发展途径，不断加大人才培养力度，实施分类抓、基础抓、重点抓，统筹推进各领域本土人才队伍建设。一是分类施策，精准培养。针对不同行业、不同层次的人才特点，制定个性化培训方案，如针对农村实用人才，开展新型职业农民培训，提升其专业技能和经营管理能力；针对企业经营管理人才，举办企业管理研修班，邀请知名企业家和专家学者授课，提高其现代管理能力和市场竞争力；针对专业技术人才，组织参加国内外学术交流和技术培训，拓宽视野，更新知识结构。二是基础固本，持续提升。建立健全人才教育培训体系，依托党校、职业学校、培训机构等资源，构建多层次、多渠道的人才教育培训网络，确保各类人才都能得到及时有效的培训。同时，加强对培训效果的跟踪评估，确保培训质量，提升培训实效。三是重点突破，引领示范。在重点领域和关键岗位上，选拔一批优秀青年人才进行重点培养，通过导师带徒、挂职锻炼、项目攻关等方式，快速提升其综合素质和业务能力，使其成为行业的领军人物和骨干力量。近年来，累计培训各类人才XX人次，其中重点培养优秀青年人才XX人，为全县经济社会发展提供了强有力的人才支持。
三、激活“能量”，优化环境精细“用才”
良好的人才发展环境是吸引和留住人才的关键。为此，县人力资源社会保障局始终将优化人才发展环境作为一项重要任务来抓，努力营造尊重人才、关心人才、支持人才的良好氛围。一是完善政策，提供保障。出台一系列人才激励政策，如《XX县高层次人才引进管理办法》《XX县人才公寓管理办法》等，从住房、医疗、子女教育等方面给予全方位的支持和服务，解决人才后顾之忧，让人才安心工作、舒心生活。二是搭建平台，促进交流。积极搭建各类人才交流平台，如定期举办人才沙龙、技术论坛等活动，增进人才之间的沟通交流，激发创新活力。同时，鼓励和支持企事业单位与高校、科研院所建立合作关系，共建研发机构和实验室，为人才提供广阔的发展空间。三是强化服务，提升效能。设立人才服务窗口，提供一站式服务，简化办事流程，提高服务效率，确保各项人才政策落地见效。近年来，共为XX名高层次人才解决了住房问题，为XX名人才子女提供了优质教育资源，为XX家企业建立了校企合作平台，极大地提升了人才的归属感和满意度。
四、释放“潜力”，深化改革精细“留才”
人才引进来，更要留得住。为此，县人力资源社会保障局不断创新人才工作机制，深化人才发展体制机制改革，努力打造人才成长的沃土。一是深化人事制度改革。推进事业单位岗位设置管理和聘用制度，建立健全绩效考核评价体系，打破论资排辈的旧观念，形成能者上、庸者下的用人导向，激发人才创新创业热情。二是创新人才评价机制。探索建立以品德、能力和业绩为导向的人才评价体系，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的倾向，注重实际贡献和创新能力，使真正有才能的人才脱颖而出。三是优化人才激励机制。加大对优秀人才的表彰奖励力度，设立“XX县杰出人才奖”“XX县青年科技奖”等奖项，提高人才的社会地位和经济待遇，增强人才的荣誉感和成就感。近年来，共评选出XX名杰出人才，XX名青年科技人才，发放奖金XX万元，有效激发了广大人才的工作积极性和创造性。
总之，县人力资源社会保障局在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全县经济社会发展大局，不断创新人才工作思路，完善人才政策措施，优化人才发展环境，努力打造一支规模宏大、素质优良、结构合理的人才队伍，为加快建设“全市现代化建设先行区”提供坚实的人才保障和智力支持。未来，我们将继续秉承“人才是第一资源”的理念，深入推进人才强县战略，为实现高质量发展注入源源不断的动力。
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