今年以来，在市委组织部的精心指导下，XX县牢固树立大抓基层的鲜明导向，聚焦主责主业，突出抓好组织、干部、人才“三个重点”，在各项工作中抓统筹、促创新，求突破、见实效，着力推动组织工作高质量发展，为建设现代化XX提供坚强组织保证。
一、工作开展情况
（一）以XX为载体，拧紧思想政治“总开关”
一是抓实理论学习。坚持原原本本学、深入系统学，依托读书班、理论学习中心组、第一议题“三个载体”，通过领导领学、原文导学、支部研学、潜心自学“四学联动”，举办县级领导干部读书班X期，理论中心组学习了X次，开展研讨X次，讲党课X次，推动党的创新理论入脑入心，在全县形成浓厚学习氛围。通过这些活动，广大党员干部的政治素养和理论水平得到了显著提升，为全县各项工作提供了坚实的思想基础。
二是抓深调查研究。结合实际，确定XX等X个调研课题。探索“县级领导干部带头、单位一把手牵头、乡办配合”的模式，县委常委开展调研X次，带动各方力量共同参与大兴调查研究工作。通过“线上网格群+线下上门入户”的方式，随时随地了解群众诉求，听取意见建议，共收集解决“家门口”实事问题X条。这些调研不仅为决策提供了科学依据，也增强了政府与群众的联系，提升了政府的公信力和满意度。
三是抓准高质量发展。坚持XX引领，以高质量发展新成效检验XX成果。针对城市社区可持续发展问题，以XX社区为试点，结合辖区高校、景区资源，以XX为突破口，扩大产业优势，实现社区居民每人每年XX元分红新增。这一举措不仅提升了社区居民的收入水平，还促进了社区的和谐稳定，为全县的高质量发展树立了典范。
四是抓严检视整改。建立“三单”督导机制，制定X个专项问题整治方案，梳理问题清单X项，制定整改措施X条，下发交办单X次，下发提醒单X次，以扎实的整改成效推动XX各项事业的高质量发展。通过严格的督查和整改，确保了各项工作的落实到位，为全县的发展提供了有力保障。
（二）以XX支部创建为抓手，建强组织体系“主筋骨”
一是建章立制强队伍。建立XX工作机制，实行“一星一专班”“一星一方案”，由X名常委任专班组长牵头县级X个创星工作专班，创新制定《XX县“五星”支部创建XX活动措施》等文件，举办XX活动，引导各支部在创星过程中不断提升组织力和服务力。通过这一系列措施，各支部的凝聚力和战斗力显著增强，为全县的基层治理奠定了坚实基础。
二是优化结构固根基。结合村（社区）“两委”换届，选优配强村（社区）党组织书记，注重从优秀退役军人、返乡创业人员、大学生村官中选拔培养，确保基层党组织带头人队伍的高素质。同时，加大对村（社区）后备干部的培养力度，通过定期培训、挂职锻炼等方式，提升他们的综合素质和工作能力。通过优化队伍结构，确保了基层党组织的活力和战斗力。
三是强化保障激活力。加大对基层党组织的经费投入，确保各支部有稳定的经费来源，支持其开展各类活动和服务。同时，完善基层党组织的阵地建设，新建和改扩建一批党群服务中心，为党员群众提供便利的服务场所。通过这些措施，不仅改善了基层党组织的工作条件，也激发了广大党员的积极性和创造性。
四是创新载体促实效。结合实际，创新开展“党员先锋岗”“志愿服务队”等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。通过设立党员示范岗、开展志愿服务等形式，让党员在日常工作中亮身份、树形象、作表率，带动广大群众积极参与到各项工作中来。这些活动不仅提升了党员的责任感和使命感，也为全县的发展凝聚了强大的合力。
二、主要做法和经验
（一）坚持党的领导，强化责任落实
县委始终把组织工作摆在重要位置，定期召开专题会议研究部署，明确目标任务，压实工作责任。县委主要领导亲自挂帅，带头抓落实，确保各项任务有序推进。通过建立健全责任落实机制，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局，为组织工作的顺利开展提供了坚强保障。
（二）注重顶层设计，科学谋划推进
县委在推进组织工作中，注重顶层设计，科学谋划，确保各项工作有章可循、有序开展。先后出台了《XX县组织工作三年行动计划》《XX县基层党建提升工程实施方案》等一系列指导性文件，明确了工作目标、任务和措施。通过这些文件的指导，全县各级党组织在推进工作中有了明确的方向和路径，有效避免了盲目性和随意性。
（三）强化队伍建设，提升整体素质
县委高度重视干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，大力选拔忠诚干净担当的好干部。通过实施“年轻干部成长计划”“专业人才引进计划”等措施，不断优化干部队伍结构，提升整体素质。同时，加大对干部的教育培训力度，通过举办培训班、外出考察学习等形式，不断提升干部的能力和水平。通过这些措施，全县干部队伍的整体素质得到了显著提升，为各项工作的顺利开展提供了有力支撑。
（四）创新工作方法，提高工作实效
县委在推进组织工作中，注重创新工作方法，提高工作实效。通过建立“智慧党建平台”，利用信息化手段加强党员管理和服务，实现了党建工作线上线下同步推进。同时，积极探索“党建+”模式，将党建工作与经济社会发展、民生改善等工作有机结合，实现了党建工作的全覆盖和全领域。通过这些创新举措，不仅提高了工作效率，也增强了党建工作对全局工作的引领和支撑作用。
三、存在问题及改进措施
尽管我们在组织工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，个别党员的先锋模范作用不明显；二是部分干部的思想认识有待进一步提高，工作积极性和主动性不足；三是基层党组织的经费保障和阵地建设还需进一步加强，部分村（社区）的基础设施较为薄弱。
针对上述问题，我们将采取以下改进措施：
一是加强教育引导，提升党员意识。通过开展形式多样的主题教育活动，进一步增强广大党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，激发他们的责任感和使命感。同时，加大对不合格党员的处置力度，保持党员队伍的纯洁性和先进性。
二是强化考核激励，激发工作动力。完善干部考核评价体系，建立健全激励约束机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对工作不力的干部进行问责处理。通过这些措施，激发广大干部的工作热情和积极性，推动各项工作落到实处。
三是加大投入力度，改善工作条件。进一步加大对基层党组织的经费投入，确保各支部有稳定的经费来源。同时，加快基层党组织阵地建设，改善基础设施条件，为党员群众提供更加优质的服务。
四、下一步工作打算
下一步，我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照市委组织部的部署要求，紧紧围绕建设现代化XX的目标，扎实推进组织工作高质量发展。
一是持续深化理论学习。坚持把理论学习作为首要任务，不断创新学习形式，丰富学习内容，确保广大党员干部始终保持理论上的清醒和坚定。通过深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部牢记初心使命，勇于担当作为。
二是深入推进基层治理。继续以“五星”支部创建为抓手，进一步加强基层党组织建设，提升基层治理水平。通过优化队伍结构、完善工作机制、创新活动载体等措施，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为全县的改革发展稳定提供坚强组织保障。
三是持续加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，严格落实好干部标准，大力选拔忠诚干净担当的好干部。通过实施“年轻干部成长计划”“专业人才引进计划”等措施，不断优化干部队伍结构，提升整体素质。同时，加大对干部的教育培训力度，通过举办培训班、外出考察学习等形式，不断提升干部的能力和水平。
四是持续推进人才强县战略。围绕全县经济社会发展的需要，大力引进和培养各类高层次人才。通过实施“人才强县”战略，为全县的发展提供强有力的人才支撑。同时，加大对人才的关心关爱力度，创造良好的工作生活环境，让各类人才在XX县安心工作、舒心生活。
五是持续加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化“四风”整治，坚决反对形式主义、官僚主义。通过加强监督检查、严肃执纪问责等措施，确保作风建设取得实实在在的成效。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动组织工作再上新台阶，为建设现代化XX提供坚强组织保证。
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