自重自省自警自励 慎独慎初慎微慎友做新时代遵纪守法干净担当的好干部
同志们:
最近一段时期内,我局连续出现了几起违纪违法案件,并受到省局、市局纪检组批评。经局党委会分析研究,结合我局目前存在的实际问题,有必要在全局范围内开展一次思想作风纪律整顿活动。下面,我代表区局党委讲几点意见。
一、当前要着力解决的五个问题
(一)思想观念陈旧的问题。思想观念陈旧,主要表现就是干部职工队伍中仍在沿用老思维、老观点、老套路、老办法、老习惯思考问题、开展工作。存在这些问题的同志不是不想干事,也不是不想干成事情,而是不善于学习,不学习新政策,不适应新环境,想问题、办事情习惯于传统的思维和方法,觉得什么都无所谓,有什么大关系、大背景,甚至老子天下第一,天不怕地不怕。这种态度不仅影响了个人的成长进步,也严重影响了单位的整体形象和发展。因此,我们必须深刻认识到,只有不断学习新知识、新政策,才能跟上时代的步伐,才能更好地服务群众,才能在工作中有所作为。这就要求我们每一位同志都要树立终身学习的理念,将学习作为一种责任、一种追求、一种生活方式,通过学习提升自己的政治素养、业务能力和道德水平,以适应新时代的要求。
(二)大局意识不强的问题。从整体上看,我局上上下下团结和谐,思想统一、步调一致、合力攻坚税收难关的局面已经形成,这是不容置疑的。但是,在个别部门之间推诿扯皮问题时有发生,基层分局管理松散、能力欠缺、责任心不强,干部职工自身要求不严等等,造成这些问题的原因,主要还是不敢勇于负责、不愿承担责任。在新的历史条件下,我们面临着更加复杂多变的形势和任务,只有增强大局意识,才能确保各项工作有序进行,才能有效应对各种挑战。因此,我们要牢固树立“一盘棋”的思想,强化责任意识,敢于担当,勇于负责,克服本位主义,做到局部服从整体,个人服从集体,确保政令畅通,形成合力。同时,我们要加强沟通协调,建立健全工作机制,提高工作效率,确保各项决策得到有效落实。
(三)精神状态不佳的问题。少数干部身上确实存在精神状态不佳的问题,有的缺少信心,满眼是困难,畏难发愁,甚至牢骚满腹,怨这怪那,就是不想如何去攻坚克难;有的意志消沉,疲疲沓沓,工作缺乏激情、没有动力,推一推动一动,甚至推了也不动;有的精神萎靡不振,不求有功,但求无过,不思进取,无所作为,之所以会出现这些问题,主要是因为部分同志缺乏理想信念,缺乏奋斗精神,缺乏对事业的热爱和追求。面对新形势新任务,我们必须保持良好的精神状态,坚定理想信念,增强使命感和责任感,以饱满的热情和高昂的斗志投入到工作中去。我们要树立正确的世界观、人生观、价值观,始终保持积极向上的心态,勇于面对困难和挑战,不断激发内在的动力和潜能,为实现单位和个人的发展目标而努力奋斗。
(四)工作作风漂浮的问题。部分同志工作作风不实,表现为工作浮于表面,不深入实际,不注重实效,只求形式上的完成,不关心工作质量,不考虑长远发展。这种作风不仅影响了工作的成效,也损害了单位的形象。我们要坚决反对形式主义、官僚主义,树立求真务实的工作作风,坚持从实际出发,深入基层,深入一线,了解真实情况,解决实际问题,确保每一项工作都能落到实处,见到实效。同时,我们要注重总结经验,创新工作方法,不断提高工作效率和服务水平,为群众提供更加优质的服务。
(五)廉洁自律意识淡薄的问题。部分同志廉洁自律意识不强,存在侥幸心理,认为只要不犯大错就没事,忽视了小节问题,导致一些违纪违法行为的发生。廉洁自律是党员干部的基本要求,也是维护单位形象的重要保障。我们要严格遵守党纪国法,自觉抵制各种诱惑,保持清正廉洁的政治本色。同时,我们要加强自我监督,主动接受组织和群众的监督,做到防微杜渐,警钟长鸣,确保自己始终走在正确的道路上。
二、采取有效措施,确保思想作风纪律整顿活动取得实效
为了确保这次思想作风纪律整顿活动取得实效,我们必须采取切实有效的措施,做到以下几点:
(一)加强组织领导,明确责任分工。成立由局主要领导任组长的思想作风纪律整顿活动领导小组,负责活动的总体部署和组织实施。各科室、各基层分局也要成立相应的领导机构,明确责任人,制定具体方案,确保活动有序推进。领导小组要定期召开会议,听取汇报,研究解决活动中遇到的问题,确保活动顺利开展。
(二)广泛动员发动,营造浓厚氛围。通过召开动员大会、张贴标语、悬挂横幅、制作宣传栏等多种形式,广泛宣传思想作风纪律整顿活动的目的意义、主要内容和具体要求,营造浓厚的舆论氛围,使每一位同志都充分认识到活动的重要性,积极参与到活动中来。同时,要充分利用局网站、微信公众号等新媒体平台,及时报道活动进展情况,交流好的做法和经验,扩大活动的影响力。
(三)深入查找问题,认真整改落实。要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,组织全体干部职工对照“五个问题”深入开展自查自纠,查找自身存在的不足和差距,列出问题清单,制定整改措施,明确整改时限,确保问题得到彻底解决。对于发现的问题,要分类施策,逐一整改,特别是对那些长期得不到解决的老大难问题,要集中力量攻坚克难,确保取得实效。同时,要建立问题整改台账,实行销号管理,确保整改工作有始有终、善始善终。
(四)加强监督检查,严肃追责问责。要成立专门的监督检查小组,对活动开展情况进行全程跟踪督查,及时发现和纠正活动中存在的问题。对敷衍塞责、走过场的单位和个人,要严肃批评教育,责令限期改正;对问题整改不到位、效果不明显的,要约谈相关负责人,督促其切实履行职责;对顶风违纪、情节严重的,要依纪依法严肃处理,绝不姑息迁就。通过严格的监督检查和问责机制,确保活动不走过场,真正达到预期目的。
(五)建立长效机制,巩固活动成果。要把思想作风纪律整顿活动与日常管理工作有机结合起来,通过完善制度、规范流程、优化服务等方式,建立健全长效机制,巩固和扩大活动成果。要加强对干部职工的教育培训,不断提升他们的政治素质和业务能力,增强他们的纪律意识和规矩意识。要建立健全考核评价体系,把思想作风纪律建设纳入年度考核的重要内容,与评先评优、职务晋升挂钩,形成激励约束机制,促进广大干部职工始终保持良好的精神状态和工作作风。
同志们,开展思想作风纪律整顿活动,是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动,是加强党风廉政建设、提高干部队伍素质的重要举措。让我们在区委区政府的坚强领导下,以更加坚定的信心、更加扎实的作风、更加有力的举措,扎实推进思想作风纪律整顿活动,为推动我局各项工作再上新台阶作出新的更大贡献!
预览阅读已结束,若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师