近年来，在省总工会、市总工会以及各产业工会的正确指导和大力支持下，xx工会积极探索推动企业发展与履行工会组织职责的有效途径，将提升职工队伍素质和推动企业技术创新作为重点任务，全力推进劳模创新工作室的建设。通过这一平台，充分发挥劳模的示范引领作用，将企业中技术精湛、勤于钻研、敢于攻关的优秀人才“孵化”成为专业技术领军人才和技能大师，激励广大职工以饱满的热情和高昂的斗志积极参与到企业的改革、创新和发展中。截至目前，公司已建立职工创新工作室xx个，其中包括省级劳模创新工作室xx个，市示范性劳模创新工作室xx个，市级劳模创新工作室xx个，公司级劳模创新工作室xx个，省级职工创新工作室xx个，市级职工创新工作室xx个。各级工作室已成功完成创新课题xx项，形成先进操作法xx项，培养青年骨干人才xx名，涌现出xx名全国技术能手、xx名xx省技术能手和xx名公司级新劳模、xx名技能大师，共获得实用新型专利xx项，完成攻关创效超过xx万元的项目xx项，提出并采纳实施各类合理化建议xx余项，累计创效1万元以上。
为了确保劳模创新工作室工作的深入开展，我们主要在以下几个方面进行了努力：
一、提高认识，加强领导，确保劳模创新工作室工作不断深入
首先，我们形成了“三个共识”，确保创建工作高起点推进。一是将劳模创新工作室作为弘扬劳模精神的重要载体。劳模创新工作室的创建不仅能够激发劳模的荣誉感和责任感，还能进一步弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的精神，引导广大职工积极投身企业改革发展实践。二是将劳模创新工作室作为提升职工素质的关......
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