同志们：
刚才，我们共同聆听了全省村（社区）“两委”换届电视电话会议和业务培训会，这标志着全省村（社区）“两委”换届工作正式启动。从这次会议情况看，无论是会议前半段的动员部署，还是后半段的业务培训，我想大家和我的感觉都是一样的，就是此次换届工作政策明晰、目标明确、任务具体、时间紧张、要求严格，压力非常大。在感受到压力的同时，我们也应当充满信心，因为近年来我们围绕加强村（社区）“两委”班子建设、净化基层政治生态做了大量工作，为这次换届打下了坚实的基础。一是健全长效机制，选育管用更加规范。建立健全村（社区）党组织书记县级备案管理、村干部任职资格联审等长效机制。坚持村（社区）党组织书记“凡动必备”、村（社区）干部“凡进必审”，坚决把紧入口关，把不符合条件人员排除在外。坚持集中培训、学历教育、实践锻炼常态化，不断提升村（社区）干部学历层次和知识水平。持续完善村（社区）干部待遇报酬体系，推动优秀村党组织书记进入乡镇领导班子、招录进入乡镇公务员、招聘成为事业编制人员，打通了村（社区）干部选育管用过程中的难点、堵点问题，增强了岗位荣誉感和吸引力。二是实施雏雁工程，后备力量更加充足。推动实施村级后备干部“雏雁工程”，按照每村X-X人的标准，在全市建立了一支素质优良、数量充足、结构合理的村级后备干部队伍。大力实施“三个一批”计划，通过本地培育一批、公开招录一批、能人回引一批，把不同行业、不同领域的优秀人才聚集到村级后备干部队伍中来，按照村级班子建设需要统筹调配。特别是今年X月份以来，各县区面向35岁以下、全日制大专以上学历城乡青年，开展了村级后备干部招考，储备了一批年轻高素质后备力量。三是借力扫黑除恶，政治生态更加健康。20XX年以来，中央以农村地区为重点，强力推进扫黑除恶专项斗争，有力遏制了农村涉黑涉恶问题，形成了有力震慑。持续开展乡村治理领域专项整治行动，深入排查整治宗族势力干扰基层政权、村干部违纪违法等问题，进一步净化了基层政治生态，为村（社区）“两委”换届创造了良好的外部环境。
接下来，我们要以高度的政治责任感和使命感，全力以赴做好村（社区）“两委”换届各项工作。首先，要强化组织领导，确保换届工作顺利进行。各级党委、政府要把村（社区）“两委”换届作为当前一项重要政治任务，切实加强领导，精心组织，周密安排。成立由党委主要领导任组长的换届工作领导小组，抽调精干力量组成工作专班，明确职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，广泛发动群众参与，确保换届工作平稳有序开展。其次，要严格执行政策，确保换届工作依法依规。认真贯彻落实中央和省委关于村（社区）“两委”换届工作的各项政策规定，严格按照法定程序和步骤操作，做到程序不走样、环节不缺失。加强对换届工作人员的教育培训，提高其政策水平和业务能力，确保换届工作各个环节都符合法律法规要求。同时，要严肃换届纪律，坚决防止和查处拉票贿选、破坏选举等违纪违法行为，营造风清气正的换届氛围。再次，要加强宣传引导，确保换届工作深入人心。充分利用广播、电视、网络等媒体平台，广泛宣传村（社区）“两委”换届的重要意义、政策法规和工作流程，增强广大干部群众的法制观念和民主意识。及时总结推广换届工作中的好经验、好做法，发挥典型示范引领作用，激发广大干部群众参与换届工作的积极性和主动性。最后，要做好后续工作，确保新一届“两委”班子迅速进入角色。换届结束后，要及时组织新当选的村（社区）“两委”成员进行岗前培训，帮助他们尽快熟悉工作环境、掌握工作方法，提高履职尽责的能力。建立健全新老班子交接机制，确保工作连续性和稳定性。加强对新一届“两委”班子的监督管理，督促其认真贯彻执行党的路线方针政策，积极履行职责，切实解决群众关心的热点难点问题，不断增强人民群众的获得感和幸福感。
总之，村（社区）“两委”换届是一项系统工程，涉及面广、工作量大、要求高。我们必须以高度的责任感和使命感，严格按照中央和省委的部署要求，扎实做好各项工作，确保换届工作圆满成功。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，为推动我省经济社会高质量发展作出新的更大贡献！
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