加强和改进党的作风建设
“加强和改进党的作风建设”，要“着力解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题，特别是要防止和克服形式主义、官僚主义”。我们必须认真贯彻落实报告精神，切实做好加强党的作风建设的各项工作。因此，我们需要认真研究如何加强企业机关作风建设的问题。
一、加强企业机关作风建设的重要意义
我们公司是一个有着近七万职工的大型企业，机关作为它的管理和指挥中心，对工作人员的素质要求比较高，因此党员所占比例也非常大。从这个角度看，机关作风建设与党风建设是基本一致的，加强机关作风建设也就是加强机关党风建设。它的重要意义主要在于以下三个方面：
有利于树立机关的良好形象。机关就其职能而言是企业的中枢系统，它对企业管内各个基层单位实施统一管理，当然离不开相关权力的运用，即必须以权力作为管理的主要手段之一。但在重视权力性影响的同时还必须重视非权力性影响的作用。为此需要树立机关的良好形象，而机关树立良好形象的基本途径就是加强作风建设。通过加强作风建设切实解决机关在作风方面存在的具体问题，做到坚持“三个代表”弘扬良好作风，不仅可以使机关的管理工作更具权威性，而且能够带动基层单位也重视作风建设，形成上下互动的良好态势，由此优化企业整体功能推动各项事业的顺利发展。
2. 有利于提高机关的工作效率。工作作风与工作方法是密切关联的，坚持好的作风也会坚持好的方法。如以务实的工作作风比较注重运用调查研究的方法，以密切联系群众的工作作风比较注重运用群众路线的工作方法，等等。加强机关作风建设，弘扬良好的工作作风，机关工作人员也会因此注重采用科学方法去开展工作，这样易于取得好的效果。如果企业机关绝大多数工作人员都能够如此，就将使整个机关发挥职能作用的水平大幅度提升，从而实现工作效率的显著提高。这不仅能够加快决策过程，还能确保决策的质量，使企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。
3. 有利于促进企业文化的建设。企业文化是企业持续发展的内在动力，而机关作风则是企业文化的重要组成部分。机关作风的好坏直接影响到员工的工作态度和行为规范。一个作风优良的机关能够营造出积极向上的工作氛围，激发员工的工作热情和创新意识，增强团队的凝聚力和战斗力。同时，良好的机关作风还能有效传递企业的核心价值观，使每一位员工都能在日常工作中践行这些价值观，从而形成一种积极向上的企业文化。这种文化不仅能够吸引更多的优秀人才加入企业，还能为企业的发展提供持久的动力。
二、当前机关作风建设中存在的主要问题
尽管我们在机关作风建设方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题。这些问题不仅影响了机关的正常运作，还制约了企业的整体发展。具体表现在以下几个方面：
形式主义依然严重。一些机关工作人员在工作中过于注重形式，缺乏实质性的内容。例如，在会议召开过程中，有的同志只关注会议的形式是否完备，而忽视了会议的实际效果；在文件起草过程中，有的同志只追求文字的华丽，而忽略了文件的实际指导意义。这种形式主义的做法不仅浪费了大量的人力物力资源，还导致了工作效率的低下，严重影响了机关的形象和威信。
2. 官僚主义现象依然存在。部分机关工作人员在工作中表现出较强的官僚主义倾向，对待基层单位和员工的态度冷漠，缺乏服务意识。例如，有些同志在处理基层单位反映的问题时，往往推诿扯皮，不及时给予答复；在接待来访群众时，态度生硬，缺乏耐心。这种官僚主义的做法不仅损害了机关的形象，还影响了基层单位和员工的积极性，不利于企业内部的和谐稳定。
3. 工作纪律松懈。部分机关工作人员在工作中缺乏纪律观念，迟到早退、擅自离岗等现象时有发生。此外，一些同志在工作时间里做与工作无关的事情，如上网聊天、玩游戏等，严重影响了工作的正常进行。这种工作纪律松懈的现象不仅影响了机关的整体形象，还导致了工作效率的下降，影响了企业的整体发展。
4. 创新意识不足。部分机关工作人员在工作中缺乏创新意识，习惯于按部就班地完成任务，不愿意主动思考和探索新的工作方法。例如，在面对新问题和新挑战时，有些同志总是沿用老办法，不愿意尝试新的解决方案；在推进企业改革和发展过程中，有些同志总是担心失败，不敢大胆尝试。这种创新意识不足的现象不仅限制了机关的工作效率，还影响了企业的创新发展能力。
三、加强机关作风建设的具体措施
针对上述问题，我们必须采取有力措施，进一步加强机关作风建设，确保机关在企业中的核心地位得到充分发挥。具体措施如下：
深入开展学习教育活动。组织机关全体工作人员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于作风建设的重要论述，不断提高大家的思想认识和政治站位。通过举办专题讲座、研讨会等形式，引导机关工作人员深刻领会作风建设的重要性，自觉抵制形式主义和官僚主义，树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，结合企业实际，开展丰富多彩的学习教育活动，如参观红色教育基地、观看专题片等，使大家在潜移默化中受到教育，增强作风建设的自觉性和主动性。
2. 建立健全规章制度。根据企业实际情况，制定和完善机关作风建设的各项规章制度，明确机关工作人员的行为准则和工作标准。通过建立科学合理的考核评价机制，加强对机关工作人员的监督和管理，确保各项制度得到有效落实。对于违反作风建设规定的行为，要严肃处理，绝不姑息。同时，要不断完善机关内部管理机制，提高机关运行的规范化、科学化水平，为机关作风建设提供坚实的制度保障。
3. 强化服务意识。机关工作人员要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实转变工作作风，增强服务意识。在日常工作中，要主动深入基层，了解基层单位和员工的实际需求，及时解决他们反映的问题。在接待来访群众时，要态度热情，耐心细致，确保群众满意。通过强化服务意识，提高机关的服务质量和水平，增强机关的亲和力和影响力。
4. 加强监督检查。成立专门的机关作风建设督查小组，定期对机关各部门的工作作风情况进行检查，发现问题及时整改。通过明察暗访、问卷调查等方式，广泛听取基层单位和员工的意见和建议，及时发现机关作风建设中的薄弱环节，有针对性地提出改进措施。同时，要充分利用现代信息技术手段，如视频监控、网络平台等，加强对机关工作人员的实时监督，确保机关作风建设取得实效。
5. 激励先进，鞭策后进。建立健全机关作风建设的激励机制，对在作风建设中表现突出的部门和个人给予表彰奖励，树立典型，发挥示范引领作用。对于在作风建设中存在问题的部门和个人，要进行批评教育，帮助其改正错误，提高工作水平。通过奖惩并举，形成良好的机关作风氛围，推动机关作风建设不断向纵深发展。
四、结语
加强机关作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒地努力。只有通过不断加强机关作风建设，才能确保机关在企业中的核心地位得到充分发挥，为企业的发展提供坚强的组织保障。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，坚定信心，迎难而上，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。
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