一、基层妇联工作开展现状
我镇现有22个行政村，经妇代会改建现有22名村妇联主席，年龄在40周岁以下的9名，40周岁到50周岁的11名，55周岁以下的2名；学历是大专2名，中专3名，高中6名，初中11名，其中党员16名，群众6名；进村级两委的17名，进村支部的2名，兼任两委3名；22个村妇联主席全部身兼多职，兼两职的为13名，兼三职以上的为9名。围绕服务经济社会发展、服务妇女群众要求，着眼于解决新形势下妇女事业发展的实际问题，解决妇女群众生产生活中的紧迫问题，各位村妇联主席积极参与各项工作，发挥着她们不可替代的作用。
（一）文明新风的培育者
村妇联主席是农村新风尚的引导者。一是深入推进家庭美德建设，充分利用“三八”节、春节等传统节日，通过开展“五好文明家庭”、“最美家庭”等评选活动，将家庭活动作为组织妇女参与精神文明创建活动的重要载体。进一步发扬尊老爱幼、家庭和睦等传统美德，引导村民转变思想观念，用文明、健康的生活方式占领农村的思想文化阵地。二是组织文艺宣传活动，丰富妇女群众文娱活动。22个村中有15个村成立了妇女广场舞队，以官厅村妇联组织为例，联合村委、老人会，采购电视机、音响，聘请专业舞蹈教师，发动村内妇女群众进行学习，每晚定点定时活动，满足了农村妇女求知、求乐的愿望，形成了浓厚的活动氛围，在20xx年荣获XX市第六届民间民俗文化节三等奖。三是动员妇女群众参与环境综合整治，从农村最现实、投入较少、容易见成效的事抓起，组织妇女搞好家庭卫生，共同治理脏、乱、差环境，倡导广大妇女建立文明、科学、健康向上的生活方式。
（二）宣传教育的参与者
村妇联组织工作是妇女工作的最前沿。村级妇联主席生活在群众中，每天都会与群众打交道，这为宣传工作搭建了便利的沟通平台；同时她们拥有女性对工作认真负责、亲和力强的特点，能够更好地与群众沟通交流，增强宣传效果。一是积极开展政策法规宣传，通过举办专题讲座、发放宣传资料等形式，广泛宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》、《反家庭暴力法》等法律法规，提高妇女群众的法律意识和维权能力。二是加强健康教育宣传，组织妇女参加健康知识讲座，普及常见病、多发病的预防和治疗知识，提高妇女的健康水平。三是开展家庭教育指导，邀请专家进村入户，为家长提供科学的家庭教育方法，帮助家长树立正确的育儿观，促进儿童健康成长。四是推动移风易俗，通过开展“文明婚丧嫁娶”等活动，引导村民树立科学、文明、节俭的婚丧观念，破除陈规陋习，弘扬社会新风。
（三）妇女权益的维护者
村妇联主席是妇女权益的坚定捍卫者。一是建立健全妇女维权机制，设立妇女维权热线，定期召开妇女维权会议，及时了解和解决妇女群众反映的问题。二是开展妇女心理健康服务，设立心理咨询室，聘请专业心理咨询师，为有需要的妇女提供心理疏导和支持，帮助她们缓解压力，增强自信。三是加强妇女就业创业指导，通过举办职业技能培训班、创业项目推介会等方式，提升妇女的就业能力和创业水平，帮助她们实现自我价值。四是关注特殊群体，特别是贫困妇女、残疾妇女、留守妇女等，为她们提供生活帮扶、法律援助等服务，确保她们的基本生活需求得到保障。
（四）社会事务的协调者
村妇联主席在社会事务中发挥着重要的协调作用。一是参与矛盾纠纷调解，利用自身优势，主动介入家庭矛盾、邻里纠纷等，耐心细致地做好调解工作，促进社会和谐稳定。二是协助开展社会救助，配合相关部门，对困难家庭进行走访慰问，帮助他们解决实际困难，传递党和政府的温暖。三是参与社区治理，积极组织妇女参与社区志愿服务活动，如环境卫生整治、治安巡逻等，提升社区治理水平。四是推动妇女参政议政，鼓励和支持妇女参与村级事务管理，提高妇女在村级决策中的影响力和话语权。
二、存在的主要问题
尽管我镇基层妇联工作取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是队伍素质参差不齐，部分村妇联主席文化程度较低，缺乏系统的培训和学习，影响了工作的开展效果。二是经费保障不足，基层妇联工作经费有限，难以满足日益增长的工作需求，限制了活动的多样性和覆盖面。三是工作机制不够完善，部分村妇联工作缺乏长远规划，活动开展随意性较大，难以形成持续稳定的影响力。四是社会支持度不高，社会各界对妇联工作的认识和支持力度不够，影响了工作的推进和效果。
三、对策建议
针对上述问题，提出以下几点对策建议：
（一）加强队伍建设
一是加大培训力度，定期组织村妇联主席参加业务培训，提升她们的综合素质和工作能力。二是优化队伍结构，通过公开招聘、内部选拔等方式，引进一批年轻化、专业化的人才，充实基层妇联队伍。三是加强思想政治教育，组织村妇联主席深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强她们的政治意识和大局意识，确保妇联工作始终沿着正确的方向前进。
（二）增加经费投入
一是争取上级支持，积极向上级妇联和有关部门申请项目资金，拓宽经费来源渠道。二是整合社会资源，通过与企业、社会组织合作，筹集更多资金用于妇联工作。三是优化经费使用，合理安排经费开支，确保每一分钱都用在刀刃上，提高经费使用效益。
（三）完善工作机制
一是制定长远规划，结合本镇实际情况，制定基层妇联工作中长期发展规划，明确目标和任务，确保工作有序推进。二是建立考核机制，制定科学合理的考核指标体系，定期对村妇联主席的工作进行评估，奖优罚劣，激发工作积极性。三是加强信息化建设，利用现代信息技术手段，提升妇联工作的效率和水平，实现信息资源共享和工作流程优化。
（四）扩大社会影响
一是加强宣传报道，通过各类媒体平台，广泛宣传基层妇联工作的先进典型和成功经验，提高社会关注度和支持度。二是深化合作共建，加强与教育、卫生、民政等部门的合作，形成工作合力，共同推动妇女事业发展。三是开展志愿服务，组织妇女志愿者参与社会公益事业，展示妇联组织的良好形象，赢得社会各界的认可和支持。
四、结语
总之，基层妇联工作是妇女事业的重要组成部分，关系到广大妇女的切身利益和社会和谐稳定。我们将在上级妇联和镇党委政府的领导下，继续发扬优良传统，不断创新工作思路和方法，努力提升基层妇联工作的质量和水平，为建设美丽和谐的新农村作出新的更大贡献。
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