司企基层党支部“一班人”团结搞得好不好，直接关系到司企基层建设的强弱。在这方面，有一些基层党支部“一班人”团结质量不高，表现为表面一团和气，心里疙疙瘩瘩，影响了支部的凝聚力战斗力。由于一个班子里每个人的思想、阅历、性格、文化层次和所处地位的不同，在工作中对不同的问题难免会产生不同的看法，因而也不可避免地会产生不同的意见和矛盾。如何认识和解决这些矛盾，不仅决定着班子团结的质量，也影响着支部工作的成效。要加强党支部“一班人”的团结，促进司企基层的全面建设，我想谈六点认识体会。一是抓好学习。明确学习主题，突出系统性。司企基层党支部班子学习要突出习近平新时代中国特色社会主义思想这个主题，坚持系统地学，不零打碎敲；全面地学，不抓一漏万；深入地学，不浅尝辄止。改进学习方法，突出针对性。要在学习中思考，在思考中学习，注意结合司企建设的实际，针对工作中存在的问题，研究解决思路和办法。注意转变学风，突出实效性。司企基层党支部班子在学习中注重联系思想实际，带着问题学，努力提高理论水平，解决思想作风上存在问题。通过学习，党支部班子成员进一步统一思想，提高认识，奠定增强班子团结的思想基础。二是健全制度。司企基层党支部班子要用制度来规范党支部成员的行为，保证民主集中制原则的贯彻执行。建立规则。依据法规条例要求，认真开展工作。同时，还要建立健全细化有关规章制度，规范权力运作。明确分工。要确定好班子成员职责分工，一把手负总责，其他成员既各负其责，又相互配合。规范程序。要坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序，落实民主集中制原则，凡属重大问题都要经过党支部集体讨论研究决定。在遇到不同意见时，坚持“大事讲原则，小事讲风格”，自觉维护团结。三是维护团结。司企基层党支部书记是班子中的“班长”，要作团结的表率。公道正派。凡事出以公心，公平公正，坚决做到对党负责、对组织负责、对同志负责。
四是增强沟通。良好的沟通机制是保持班子团结的重要手段。班子成员之间应经常开展谈心谈话，及时交流思想，交换意见，消除误会，增进理解。特别是在决策过程中，要充分听取各方意见，确保决策的科学性和民主性。对于不同意见，要本着求同存异的原则，通过平等协商的方式寻求共识。同时，也要鼓励和支持班子成员之间的相互批评与自我批评，形成积极向上的工作氛围。通过定期召开民主生活会，班子成员可以更加深入地了解彼此的工作情况和个人困难，从而更好地协调工作，解决实际问题。此外，还可以通过开展团队建设活动，增强团队的凝聚力和向心力，使大家在轻松愉快的环境中加深感情，增进友谊。
五是强化监督。监督是确保班子团结的重要保障。司企基层党支部要建立健全监督机制，加强对班子成员的日常监督，特别是对一把手的监督。要定期进行述职述廉，公开透明地接受党员群众的监督。对于发现的问题，要及时纠正，防止小问题演变成大问题。同时，也要注重发挥党内监督的作用，建立健全党内监督体系，确保监督工作不留死角。通过严格的监督，可以有效预防和纠正班子成员在工作中的不良行为，维护班子的纯洁性和先进性，为司企基层建设提供坚强的纪律保障。
六是注重培养。人才是推动司企基层建设的关键。司企基层党支部要高度重视人才队伍建设，注重培养和选拔优秀年轻干部。要通过开展教育培训、岗位轮换、实践锻炼等多种方式，不断提高班子成员的能力素质。特别是对于有潜力的年轻干部，要给予更多的关注和支持，帮助他们快速成长。同时，也要注重营造良好的工作环境，激发班子成员的工作热情和创造力。通过建立科学合理的考核评价机制，激励班子成员积极进取，勇于担当，为司企基层建设贡献力量。
总之，加强司企基层党支部“一班人”的团结，是推进司企基层建设的重要保障。只有通过不断学习、健全制度、维护团结、增强沟通、强化监督和注重培养，才能确保党支部班子始终保持高度的凝聚力和战斗力，为实现司企高质量发展提供坚强的组织保障。在今后的工作中，我们要继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升自身素质，增强服务意识，创新工作方法，努力开创司企基层建设的新局面。让我们紧密团结在党中央周围，不忘初心，牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
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