根据县委部署安排，今天我们召开县人社局副科级以上干部会议，主要是针对县委巡察反馈县人社局领导班子和领导干部存在的突出问题，对县人社局副科级以上干部进行一次集中谈话提醒，推动县人社局领导班子和领导干部校准思想之标、调整行为之舵、绷紧纪律之弦。一、要讲政治顾大局，自觉服从党组领导。组织上考验一个干部是否过硬、是否可靠、是否忠诚，最根本的就是看其是否讲政治、顾大局，如果一个党员干部政治上不过关，能力再大也坚决不用。从大处讲，讲政治、顾大局就是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。从小处讲，讲政治、顾大局就是坚决贯彻落实局党组作出的各项决策部署，坚决服从局党组安排，绝不允许讲条件、打折扣、搞变通，更不允许各行其是、各自为战。一是要坚持党组集体领导。《党组工作条例》明确规定，“党组实行集体领导制度。凡属党组职责范围内的事项，必须执行少数服从多数的原则，由党组成员集体讨论和决定，任何个人或者少数人无权擅自决定”，“党组成员必须坚决服从党组集体决定，有不同意见的，在坚决执行的前提下，可以声明保留，也可以向上级党组织反映，但不得在其他场合发表不同意见”。二是要坚决服从党组安排。个人服从组织，是党的组织纪律。根据县委巡察发现，有极少数同志对局党组安排的工作，不是坚决服从，而是能推就推、能拖就拖；不是立说立行，而是想干就干、不想干就不干。特别是有的党组成员自己都对党组安排推三阻四、对党组决策部署说三道四，又如何指望其他干部服从领导、服从安排？因此，领导干部必须在服从党组安排上作表率。三是要不折不扣执行党组决策部署。有的同志善于打小算盘、耍小聪明，对党组决策部署习惯搞选择性执行，只顾自己分管领域的局部利益或暂时利益，留下对自己有利有用的部分，剔除对自己不利无用的部分，搞上有政策、下有对策。
二、要强化责任担当，积极履职尽责。作为县人社局副科级以上干部，我们肩负着服务群众、推动发展的重大责任，必须强化责任意识，积极主动作为，确保各项工作任务圆满完成。一是要敢于担当。面对复杂多变的形势和艰巨繁重的任务，我们要勇于挑重担、啃硬骨头，敢于直面矛盾、解决问题，不畏艰难、不惧挑战。特别是在推进社保改革、就业创业、人才引进等关键领域，更要以钉钉子的精神，一项一项抓落实，一件一件见成效。二是要善于作为。要不断提高自身的能力素质，增强工作的科学性和实效性。要深入研究政策法规，熟练掌握业务知识，不断提升解决实际问题的能力。同时，要注重创新工作方法，积极探索符合本地实际的新思路、新举措，努力开创工作新局面。三是要严于律己。作为党员干部，我们要时刻保持清醒头脑，严格遵守党纪国法，做到清正廉洁。要树立正确的权力观、地位观、利益观，始终把党和人民的利益放在首位，坚决抵制各种诱惑和腐蚀，永葆共产党人的政治本色。
三、要加强作风建设，密切联系群众。作风建设永远在路上，我们要以更高的标准、更严的要求，持续加强作风建设，切实改进工作作风，增强服务意识，提高服务水平。一是要树立为民情怀。要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民群众的安危冷暖放在心上，把人民群众的小事当作自己的大事来办。要深入基层、深入一线，倾听群众呼声，了解群众需求，解决群众困难，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。二是要转变工作作风。要克服形式主义、官僚主义，力戒空谈、杜绝虚功，真正把心思和精力用在干实事、谋发展上。要树立求真务实的工作作风，坚持问题导向，精准施策，确保各项政策措施落地生根、开花结果。三是要提高工作效率。要进一步优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。要利用信息化手段，推进“互联网+人社”建设，实现数据共享、业务协同，让信息多跑路、群众少跑腿，切实提升公共服务水平。
四、要严守纪律规矩，树立良好形象。纪律是党的生命线，规矩是党的高压线。作为县人社局副科级以上干部，我们必须严守纪律规矩，树立良好的党员领导干部形象。一是要严格遵守党纪国法。要认真学习党章党规，严格遵守国家法律法规，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，始终保持清正廉洁的政治本色。二是要加强自我约束。要严格要求自己，自觉接受监督，做到自重、自省、自警、自励。要正确处理好公与私、情与法的关系，做到公私分明、克己奉公。三是要维护团结和谐。要树立大局意识，增强团队精神，做到相互尊重、相互支持、相互配合，共同营造风清气正、团结奋进的良好氛围。要正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，做到讲大局、讲奉献、讲风格。
五、要注重学习提升，增强履职能力。学习是进步的阶梯，是成长的源泉。我们要把学习作为一种责任、一种追求、一种习惯，不断丰富知识、提升能力、增强本领。一是要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和精神实质，用以武装头脑、指导实践、推动工作。要紧密结合人社工作实际，认真贯彻党中央决策部署，确保中央政令畅通、落地见效。二是要广泛涉猎各方面知识。要不断拓宽知识视野，增强知识更新的紧迫感，积极学习经济、法律、科技、文化等方面的知识，不断提高综合素质和专业能力。要注重理论联系实际，将所学知识转化为推动工作的实际成效。三是要强化实践锻炼。要注重在实践中增长才干，通过参与重大任务、重大项目、重大活动，锤炼意志品质，提升解决复杂问题的能力。要勇于到艰苦地方、复杂环境中经受磨练，不断提高应对风险、迎接挑战的能力。
六、要强化组织建设，提升队伍战斗力。一个单位的战斗力强不强，关键看领导班子和干部队伍的建设情况。我们要以提升组织力为重点，加强领导班子和干部队伍建设，打造一支忠诚干净担当的高素质人社干部队伍。一是要加强领导班子建设。要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，选优配强领导班子，优化班子结构，增强整体功能。要建立健全领导班子议事决策机制，坚持民主集中制，提高决策的科学化、民主化、法治化水平。二是要加强干部队伍建设。要加大干部教育培训力度，提高干部的政治素养和业务能力。要完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先，注重选拔使用那些政治坚定、业绩突出、群众公认的优秀干部。要建立健全激励约束机制，激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性。三是要加强基层党组织建设。要以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进党支部标准化、规范化建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
同志们，县委巡察反馈的问题，是对我们的一次全面体检，也是对我们的一次深刻警醒。我们要以此次巡察整改为契机，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移地贯彻落实党中央和县委的各项决策部署，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的工作，推动县人社局各项工作再上新台阶，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献！
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