202x年以来，在习近平总书记的重要指示精神指引下，xx公司党委的坚强领导下，xx分公司纪委认真履行监督第一职责，坚持守正创新、自我加压，不断完善体制机制，丰富监督载体，持续推动监督工作走深走实。
一、注重责任梳理，压实履职“责任链”
结合公司党委关于全面从严治党工作部署，分公司纪委在单位推行“三清单”制度，进一步督促“一把手”和领导班子提升履职水平。一是用好措施清单，厘清工作任务。督促“一把手”和领导班子成员对照公司《202x年压实全面从严治党主体责任十大任务和25条措施》，结合自身工作逐条梳理，形成分管领导个人责任落实重点措施清单，进一步理清工作思路，明确工作任务。结合“清顽瘴、治痼疾”专项行动，紧盯推进计划，审视措施落实情况，不断推动管党治党责任落地靠实。
二是用好风险清单，堵塞管理漏洞。督促“一把手”和领导班子成员结合分管范围，将以往基层单位、相关部门查摆的廉洁风险和防控措施，梳理形成领导个人廉洁风险清单，作为开展党风廉政建设责任检查的一项重要依据。结合微腐败专项治理，督促各层级领导干部强化风险防范举措，严格按规章办事、按制度履责。
三是用好问题清单，强化压力传导。督促“一把手”和领导班子成员坚持问题导向，结合上级历年巡察审计、监督检查发现的各类问题，指导分管部门进行系统梳理，形成领导个人把握问题的负向清单。持续关注问题的整改情况，发现责任落实不到位的及时约谈提醒，杜绝屡查屡犯，着力破解主体责任虚化、监管职责弱化等突出问题。
二、注重正风肃纪，正气清心促廉洁
一是履责“倡廉”。结合领导人员变动情况，及时调整班子成员党风廉政建设联系单位，督促落实“一岗双责”责任。层层签订廉洁从业承诺书，固化责任链条。严格执行《党建工作责任制考核评价实施细则》，强化“党政同责”考核力度，确保各级党组织和党员干部在廉洁自律方面走在前列。
二是教育“倡廉”。通过组织专题学习会、廉政警示教育活动等形式，深入学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。编印《廉洁从业手册》，发放至每位员工，强化廉洁自律意识，营造风清气正的工作氛围。
三是监督“倡廉”。建立健全内部监督机制，完善信访举报平台，畅通群众监督渠道。定期开展党风廉政建设专项检查，对发现的问题及时整改，严肃查处违纪违法行为，形成有力震慑。通过多种方式，确保各项监督措施落实到位，切实维护企业健康发展。
三、注重文化建设，营造风清气正的良好环境
一是弘扬廉洁文化。结合企业实际，开展丰富多彩的廉洁文化活动，如廉洁书画展、廉洁故事分享会等，增强员工的廉洁意识。利用企业网站、微信公众号等平台，广泛宣传廉洁文化，树立正面典型，弘扬正能量。
二是加强道德教育。通过举办道德讲堂、开展职业道德培训等方式，提升员工的职业素养和道德水平。鼓励员工积极参与志愿服务和社会公益活动，培养社会责任感和奉献精神。
三是打造和谐团队。倡导“团结协作、互帮互助”的团队精神，建立良好的同事关系。通过开展团队建设活动、职工文体活动等，增强员工的归属感和凝聚力，营造和谐稳定的工作环境。
四、注重效能提升，推动企业高质量发展
一是优化管理流程。结合企业实际，不断优化内部管理流程，提高工作效率。通过信息化手段，实现业务流程的标准化、规范化，减少人为干预，降低廉政风险。
二是强化队伍建设。加大对干部员工的培训力度，提升其业务能力和综合素质。通过选拔优秀人才、激励先进典型，激发员工的工作热情和创造力，为企业发展提供强有力的人才支撑。
三是推动创新发展。鼓励员工积极投身技术创新和管理创新，提升企业的核心竞争力。通过设立创新奖励机制，表彰在创新工作中表现突出的个人和团队，营造良好的创新氛围。
总之，202x年以来，xx分公司纪委在公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全面从严治党各项要求，不断深化监督工作，取得了显著成效。未来，我们将继续努力，不断提升监督效能，为企业的高质量发展保驾护航。
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