区202x年基层减负工作开展情况总结和下一步工作打算
202x年以来，我区始终坚持把整治形式主义为基层减负工作摆在突出位置，认真贯彻落实中央整治形式主义为基层减负有关部署要求，结合省市减负措施和全区工作实际，紧盯突出问题，从精文减会、统筹规范督检考、整治“指尖上的形式主义”等方面制定措施进行刚性约束，持续巩固基层减负成果，为干部干事创业创造良好条件。现将本年度工作开展情况和下一步工作打算汇报如下：
一、总体工作开展情况
基层减负工作开展以来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神及中央、省市区关于基层减负相关工作要求，对标对表逐点落实，查找减负关键，以为基层减压力，为干部添动力，以激发基层干部干事担当活力为导向，持续推动基层减负提能落地落实，让基层干部轻装上阵。具体情况如下：
（一）直击基层负担痛点，让基层履职落点更准
区委、区政府两办带头，压实主体责任，从减少会议频次，到压缩检查考核，再到精简报表材料等，全方位、多角度地对基层工作中存在的形式主义问题进行整治，让基层干部从“文山会海”中解脱出来。进一步削减文件数量，提高文件质量，杜绝不切实际的文件，确保每一份文件都能真正解决问题，切实减轻基层负担。
在会议管理方面，我们严格执行会议审批制度，减少不必要的会议，特别是对于可以通过电话、网络等形式解决的问题，不再组织现场会议。同时，优化会议流程，提高会议效率，确保每次会议都能取得实质性成果。此外，我们还推行了“无会周”制度，每月固定一周时间不召开全区性会议，让基层干部有更多的时间和精力投入到实际工作中去。
在检查考核方面，我们坚持科学合理、精简高效的原则，整合各类检查考核项目，避免重复检查和多头考核，减轻基层迎检负担。通过建立检查考核结果共享机制，避免同一事项多次检查，确保检查考核工作更加务实有效。同时，我们还加强了对检查考核工作的监督，确保检查考核过程公开透明，杜绝形式主义和官僚主义现象。
在报表材料方面，我们简化了各类报表和材料的报送程序，减少了不必要的数据填报，避免基层干部在数据统计和材料准备上耗费过多时间和精力。通过信息化手段，实现了数据的自动采集和汇总，提高了工作效率。同时，我们还建立了报表材料审核机制，确保上报的数据和材料真实准确，为决策提供可靠依据。
二、创新工作方式，提升基层治理效能
在基层减负工作中，我们注重创新工作方式，提升基层治理效能，确保减负不减责，减负不减效。具体做法如下：
（二）推进“互联网+政务服务”，实现数据多跑路、群众少跑腿
我们充分利用现代信息技术，推进“互联网+政务服务”建设，实现数据多跑路、群众少跑腿。通过建立统一的政务服务平台，整合各类政务服务资源，实现了政务服务事项的网上办理，大大提高了办事效率，方便了群众办事。同时，我们还推出了移动政务APP，让群众可以通过手机随时随地办理各项事务，真正实现了“掌上办公”。
在具体实施过程中，我们注重平台的安全性和稳定性，确保数据传输的安全可靠。同时，我们还加强了对平台的运维管理，确保平台的正常运行。为了提高群众的使用率，我们开展了多种形式的宣传推广活动，通过线上线下相结合的方式，让更多的群众了解和使用政务服务平台。此外，我们还设立了专门的服务热线，为群众提供及时有效的咨询和服务。
（三）强化基层队伍建设，提升基层干部能力素质
基层减负工作的最终目的是为了更好地服务群众，提升基层治理水平。为此，我们高度重视基层队伍建设，通过多种途径提升基层干部的能力素质。一是加强教育培训，定期组织基层干部参加各类培训和学习，提升他们的业务能力和综合素质。二是加强实践锻炼，鼓励基层干部参与重大项目的实施和重要任务的完成，通过实践锻炼提升他们的实际工作能力。三是加强激励保障，建立健全基层干部的激励机制，为他们提供良好的工作环境和发展空间，激发他们的工作积极性和创造性。
在教育培训方面，我们制定了详细的培训计划，涵盖了政策法规、业务知识、沟通协调等多个方面，确保培训内容全面、实用。同时，我们还邀请了专家学者和优秀基层干部进行授课，通过案例分析和经验分享，帮助基层干部拓宽视野、提升能力。在实践锻炼方面，我们注重将理论与实践相结合，让基层干部在实际工作中不断积累经验、提升能力。在激励保障方面，我们完善了基层干部的考核评价体系，将工作实绩作为评价的重要依据，确保优秀基层干部能够得到应有的认可和奖励。
三、健全长效机制，巩固基层减负成果
基层减负工作是一项长期的任务，需要建立健全长效机制，确保减负成果得以巩固和深化。为此，我们采取了一系列措施，具体如下：
（四）建立减负工作责任体系，明确各级职责
我们建立了区、街道（乡镇）、社区（村）三级减负工作责任体系，明确了各级各部门的职责分工，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。区委、区政府负责总体部署和督促检查，各街道（乡镇）负责具体落实，各社区（村）负责具体执行。通过层层压实责任，确保减负工作有序推进。
在具体实施过程中，我们注重发挥各级党组织的领导核心作用，将减负工作纳入党建考核体系，确保各级党组织高度重视、认真抓好落实。同时，我们还建立了减负工作联席会议制度，定期研究解决减负工作中的重点难点问题，确保减负工作取得实效。
（五）完善监督考核机制，确保减负工作落到实处
为了确保减负工作落到实处，我们完善了监督考核机制，通过多种方式加强对减负工作的监督检查。一是加强内部监督，成立了减负工作专项督查组，定期对各级各部门的减负工作进行督查，发现问题及时整改。二是加强外部监督，通过设立举报信箱、开通监督热线等方式，广泛收集社会各界的意见建议，及时回应群众关切。三是加强考核评价，将减负工作纳入绩效考核体系，作为评优评先的重要依据，确保各级各部门认真履行减负职责。
在具体实施过程中，我们注重督查工作的科学性和实效性，避免形式主义和走过场。同时，我们还注重督查结果的运用，将督查发现的问题及时反馈给相关单位，督促其限期整改，并跟踪问效，确保问题得到有效解决。
四、下一步工作打算
尽管我们在基层减负工作中取得了一定成效，但仍然存在一些问题和不足，需要我们在今后的工作中继续努力，进一步巩固和深化减负成果。具体打算如下：
（六）进一步深化精文减会，提高工作效率
我们将继续深化精文减会工作，进一步减少不必要的文件和会议，提高工作效率。一是严格控制文件数量，确保每一份文件都能真正解决问题。二是优化会议流程，提高会议效率，确保每次会议都能取得实质性成果。三是推广电子化办公，利用现代信息技术手段，实现文件的电子化流转，减少纸质文件的使用，提高工作效率。
（七）进一步规范检查考核，减轻基层负担
我们将进一步规范检查考核工作，减轻基层负担。一是整合检查考核项目，避免重复检查和多头考核。二是建立检查考核结果共享机制，避免同一事项多次检查。三是加强检查考核工作的监督，确保检查考核过程公开透明，杜绝形式主义和官僚主义现象。
（八）进一步提升基层治理效能，增强服务群众能力
我们将进一步提升基层治理效能，增强服务群众能力。一是推进“互联网+政务服务”建设，实现数据多跑路、群众少跑腿。二是加强基层队伍建设，提升基层干部的能力素质。三是建立健全基层干部的激励机制，为他们提供良好的工作环境和发展空间，激发他们的工作积极性和创造性。
（九）进一步健全长效机制，巩固减负成果
我们将进一步健全长效机制，巩固减负成果。一是建立减负工作责任体系，明确各级职责。二是完善监督考核机制，确保减负工作落到实处。三是加强宣传引导，营造良好的减负氛围，让基层干部和群众充分认识到减负工作的重要性和必要性，共同参与和支持减负工作。
总之，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神及中央、省市区关于基层减负相关工作要求，进一步深化基层减负工作，不断提升基层治理效能，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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