XX全面提升纪检干部能力素质 为园区高质量发展保驾护航XX
针对园区改革后经济社会发展面临的新阶段新任务新要求，xxx纪检监察工委紧紧围绕学习、培训、考评三个关键环节，着力提升纪检干部的能力素质，加强全区纪检干部队伍建设，聚焦新任务，担当新使命，为全区高质量发展提供坚强保障。
首先，狠抓政治学习，锻造对党忠诚的政治品格。面对园区经济社会发展中纪检干部所肩负的特殊使命和任务要求，我们高度重视纪检干部的思想政治建设。一是强化政治引领，坚决做到“两个维护”。将讲政治视为纪检干部应具备的第一品质和第一素质，作为加强纪检干部队伍建设的首要任务，摆放在更加突出的位置。制定了详细的政治理论学习计划，通过个人自学与集体学习相结合的方式，重点抓好纪检干部的政治理论学习，着力提升其政治素养，教育引导纪检干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终与党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记党中央的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是严明纪律规矩，做到知敬畏、明戒尺。按照“打铁必须自身硬”的要求，加强纪检干部队伍的纪律建设。组织纪检干部深入学习党章党规党纪、廉政纪律规定，引导大家知敬畏、明戒尺、守底线，增强规矩意识和纪律意识，严格遵守纪律规矩。
其次，狠抓业务培训，着力提升履职尽责能力。针对园区改革后，纪检干部新人多、业务不够熟练、开展工作存在困难等实际情况，我们采取多种方式，加强纪检干部的业务培训，着力提升其业务能力。一是抓好“以学代训”，提升法规水平。坚持每周一次的例会制度，组织委机关和街道纪检干部集中学习党纪党规、法律法规条款，做到学原文、悟原理，以学代训，着力提升纪检干部的党纪法规水平，为案件查办工作提供坚实的法纪理论支撑。二是抓好“跟班轮训”，提升“实战”能力。组织开展以跟班办案为主要内容的干部能力提升工程，每期为期3个月，对委机关新人和街道纪检专干进行跟班轮训，让轮训人员参与案件调查与审理工作，由具有丰富办案经验的“老纪检”进行指导，帮助他们快速掌握办案技巧和方法，提升实际操作能力。
此外，我们还注重考评机制的完善，确保培训效果落到实处。一是建立科学的考核评价体系。结合纪检工作的特点，制定了一套科学合理的考核评价体系，从政治素养、业务能力、工作实绩等方面进行全面考核，确保考核结果客观公正。二是加强日常监督管理。通过定期检查、随机抽查等方式，加强对纪检干部的日常监督管理，及时发现和纠正存在的问题，确保纪检干部始终保持良好的工作作风和精神状态。三是强化激励机制。对于表现优秀的纪检干部，给予表彰奖励，激发其工作积极性和创造性；对于存在问题的干部，及时进行批评教育，帮助其改正不足，不断提升整体队伍的战斗力。
总之，xxx纪检监察工委通过狠抓学习、培训、考评三个环节，全面提升纪检干部的能力素质，努力打造一支忠诚干净担当的纪检干部队伍，为园区高质量发展提供坚强保障。在今后的工作中，我们将继续发扬优良传统，不断探索创新，为实现园区经济社会发展的新跨越作出新的更大贡献。
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