同志们：
根据党委研究意见，我们今天召开全县税务系统青年干部工作会议。青年干部工作是政治工程、基础工程、民心工程，也是省局所提的“薪火工程”。经县局党委研究，前不久印发了《xx县税务系统进一步加强青年干部工作的若干措施》，今天的会议也是抓工作落实的动员会和推进会。下面我讲三点意见。
一、深刻认识加强青年干部工作的重大意义
从政治角度看，加强青年干部工作，是贯彻落实党的干部制度的具体体现。习近平总书记指出：全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。税务机关首先是政治机关，对党忠诚讲政治首要的是履职尽责谋发展、促发展。发展是第一要务，人才是第一资源。队伍建设和人才建设是事关税收事业发展的大事，县局党委必须重视和加强队伍建设、人才建设和青年干部工作，进一步形成育才、引才、聚才和用才的良好环境与政策优势。
从事业需要看，加强青年干部工作，是持续推进征管体制改革的现实要求。人才是兴业之本，是发展之源。当前深化税收征管体制改革持续推进、智慧税务建设加快推进，都需要坚强有力的组织保证和人才支撑。为此，总局提出了“1115”人才工程，省局实施“薪火工程”，推出了专业化团队建设、兼职教师和岗位能手选拔，市局推出“育苗工程”，都是把人才队伍建设作为干部队伍建设的先手棋和重头戏。从总局到市局都要规划有部署，县局理所当然的要让总局、省局和市局的决策部署在xx县落地生根，开花结果，为税收高质量发展提供坚强有力的智力支撑和人才保证。
从干部呼声上说，加强青年干部工作，是深化xx县税务治理的迫切需要。根据组织人事部门的初步统计，预计在未来三年内，全县税务系统将有xx余人面临退休，干部的新陈代谢加快，年轻干部的成长接续问题日益凸显。如何在这一过程中确保干部队伍的稳定性和连续性，是我们面临的重要课题。青年干部是税收事业的未来，是推动改革发展的主力军。因此，我们必须高度重视青年干部的培养和使用，为他们搭建成长平台，提供展示舞台，激发他们的创新活力和工作热情，使他们在实践中不断成长、成熟，成为能够担当重任的优秀人才。
二、明确目标，突出重点，扎实推进青年干部工作
一是强化理论武装，筑牢理想信念根基。青年干部正处于世界观、人生观、价值观形成的关键时期，必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要通过举办专题培训班、开展主题党日活动等形式，引导青年干部深入学习党的理论知识，提高政治素养，增强政治敏锐性和鉴别力，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。同时，要注重青年干部的思想动态，及时发现和解决他们的思想困惑，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，为税收事业发展贡献智慧和力量。
二是优化培养机制，提升综合素质能力。要建立健全青年干部培养体系，制定详细的培养计划，明确培养目标和路径。通过轮岗交流、挂职锻炼、跟班学习等方式，拓宽青年干部的视野，丰富他们的工作经验。要加强对青年干部的专业技能培训，提高他们的业务能力和工作水平，使他们在各自的岗位上能够独当一面，成为行家里手。同时，要鼓励和支持青年干部参加各类学术交流、技能竞赛等活动，不断提升他们的综合素质和竞争力，为他们的职业发展打下坚实的基础。
三是搭建成长平台，激发创新创造活力。要为青年干部提供更多的实践机会和发展空间，让他们在实际工作中锤炼本领、增长才干。可以通过设立青年创新工作室、开展青年岗位能手评选等方式，激励青年干部积极参与创新实践活动，激发他们的创新创造活力。同时，要建立科学合理的评价机制，公正公平地评价青年干部的工作表现，为优秀青年干部的成长提供良好的制度保障。要关心青年干部的生活，帮助他们解决实际困难，营造拴心留人的良好氛围，使他们能够在宽松和谐的环境中安心工作、健康成长。
四是完善选拔任用机制，促进青年干部脱颖而出。要按照德才兼备、以德为先的原则，建立健全青年干部选拔任用机制，打破论资排辈的旧观念，不拘一格选人才。要注重选拔那些政治素质好、业务能力强、发展潜力大的优秀青年干部，放到重要岗位上去锻炼，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。同时，要建立健全青年干部考核评价机制，定期对青年干部进行考核评估，及时发现和培养优秀青年干部，为他们的成长进步创造条件。
三、强化责任，形成合力，确保青年干部工作取得实效
一是加强组织领导，压实工作责任。县局党委要切实履行好主体责任，把青年干部工作摆上重要议事日程，定期研究部署，及时解决工作中遇到的问题。各基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，加强对青年干部的教育管理，帮助他们解决实际困难，为他们的成长成才提供支持和保障。要建立健全青年干部工作责任制，明确各级各部门的工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保青年干部工作各项任务落到实处。
二是强化协同配合，形成工作合力。青年干部工作是一项系统工程，需要各方面共同努力、密切配合。要加强与组织人事部门的沟通协调，共同做好青年干部的选拔、培养、管理和使用等工作。要发挥工会、共青团等群团组织的作用，广泛发动青年干部参与各类活动，丰富他们的精神文化生活，增强他们的归属感和认同感。要加强与社会各界的联系合作，积极争取社会各界的支持和帮助，为青年干部的成长创造良好的外部环境。
三是加强宣传引导，营造良好氛围。要充分利用各种媒体平台，广泛宣传青年干部工作的重大意义和先进典型，营造全社会关心支持青年干部成长的良好氛围。要注重挖掘和树立青年干部中的先进典型，通过表彰奖励、事迹报告等形式，激励广大青年干部见贤思齐、奋发有为。要加强对青年干部的舆论引导，及时回应社会关切，树立税务系统的良好形象，为青年干部的成长创造良好的舆论环境。
同志们，青年兴则国家兴，青年强则国家强。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实推进青年干部工作，为推动全县税收事业高质量发展作出新的更大贡献！
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