按照集团党委《关于开好202x年度领导班子民主生活会的通知》（XX资党〔20XX〕X号）文件要求，结合公司实际，现就召开202x年度领导班子民主生活会制定如下工作方案：
一、会议主题
全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党中央作出的重大决策部署。
二、会议筹备与工作安排
就开展理论学习、征求意见、谈心谈话、撰写发言提纲等工作做出安排。
（一）深入学习领会党的二十大精神
责任部门：党群工作部，时间：1月X日至2月X日
领导班子和党员领导干部要全面准确学习领会党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习了党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十大上的重要讲话精神，把着力点聚焦到习近平总书记是党中央的核心、全党的核心，习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上；聚焦到党的十八大以来的重大成就和新时代10年的伟大变革上；聚焦到把握好马克思主义中国化时代化最新成果的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法上；聚焦到中国式现代化在理论和实践的创新突破上；聚焦到贯彻落实党中央作出的重大决策部署上；聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上；聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。要采取集体研讨、个人自学等方式，集中深入开展学习。坚持把学习大会报告同学习大会系列讲话和相关文件结合起来，同学习了党的十八大报告、党的十九大报告精神结合起来，同学习习近平总书记对国有企业及能源行业的重要指示批示精神结合起来，确保学习效果落到实处。
（二）广泛征求意见
责任部门：综合管理部，时间：2月X日至3月X日
为了确保民主生活会能够真正达到预期效果，公司将在全系统范围内广泛征求党员、职工的意见和建议。通过座谈会、问卷调查、个别访谈等多种形式，深入了解广大党员、职工对领导班子及成员在思想政治、工作作风、廉洁自律等方面的意见和建议。特别是要关注基层一线员工的呼声，确保意见收集的全面性和代表性。同时，要注重梳理汇总，形成书面材料，为领导班子对照检查提供依据。征求意见过程中，要注重保密，保护好提出意见者的合法权益，营造一个开放、坦诚的氛围。
（三）开展谈心谈话
责任部门：组织人事部，时间：3月X日至4月X日
谈心谈话是民主生活会的重要环节，旨在通过面对面的交流，增进理解、消除误解，达到统一思想、凝聚共识的目的。领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、班子成员与普通党员之间都要进行深入的谈心谈话。谈心谈话要坚持实事求是的原则，既要肯定成绩，又要指出不足，帮助对方正确认识自身问题。同时，要注重倾听对方的意见和建议，特别是对于一些敏感问题，要耐心细致地做好解释和疏导工作，避免简单粗暴，确保谈心谈话取得实效。谈心谈话结束后，要及时整理谈话记录，为撰写对照检查材料提供参考。
（四）撰写发言提纲
责任部门：党群工作部，时间：4月X日至5月X日
领导班子成员要根据学习成果、征求意见情况和谈心谈话结果，认真撰写个人发言提纲。发言提纲应包括个人的思想认识、存在的主要问题、整改措施及今后的努力方向等内容。撰写过程中，要紧密结合自身实际，对照党章党规、对照党的二十大精神、对照习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻剖析自身存在的问题和不足，提出切实可行的整改措施。同时，要注重语言的规范性和严肃性，确保发言提纲能够真实反映个人的思想状态和工作情况。党群工作部要对各领导班子成员的发言提纲进行审核把关，确保内容全面、重点突出、措施具体。
三、会议议程
时间：202x年5月X日
主持人宣布会议开始
主持人简要介绍会议背景、目的和议程。
强调会议纪律，要求参会人员保持严肃、认真态度。
2. 领导班子成员依次发言
按照事先准备的发言提纲，每位领导班子成员依次进行自我剖析，重点围绕思想政治、工作作风、廉洁自律等方面的问题进行深刻反思，提出具体的整改措施。
其他领导班子成员在听取发言后，可以进行补充发言或提出意见和建议。
3. 批评与自我批评
在每位领导班子成员发言完毕后，其他成员可以对其提出批评意见，帮助其进一步认识问题、改进工作。
批评意见要本着实事求是、客观公正的原则，既要指出问题，又要提出建设性的建议，避免无原则的争执和攻击。
4. 总结发言
由公司党委书记作总结发言，对本次民主生活会的总体情况进行评价，肯定成绩，指出不足，提出下一步的工作要求。
强调领导班子要在今后的工作中，继续加强理论学习，提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以实际行动贯彻落实党中央的各项决策部署。
5. 会议结束
主持人宣布会议结束，要求全体参会人员继续保持良好的学习和工作状态，为公司的高质量发展贡献力量。
四、后续工作
整改落实
针对民主生活会上查摆出的问题，领导班子成员要制定详细的整改措施，明确责任人和完成时限，确保问题得到有效解决。
党群工作部要定期跟踪整改进展，及时向公司党委汇报整改情况，确保整改工作落到实处。
2. 成果应用
将民主生活会的成果应用于实际工作中，推动公司各项事业的发展。
通过民主生活会的开展，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力，提升公司的管理水平和工作效能。
3. 宣传报道
及时总结民主生活会的经验做法，通过公司内部刊物、网站等平台进行宣传报道，营造良好的舆论氛围。
通过宣传报道，展示公司领导班子的良好形象，增强广大党员、职工的信心和凝聚力。
五、保障措施
组织保障
成立领导小组，由公司党委书记任组长，党群工作部部长任副组长，相关部门负责人为成员，负责会议的组织协调工作。
明确分工，落实责任，确保各项工作有序推进。
2. 制度保障
制定详细的会议方案，明确各项工作的具体要求和时间节点。
建立健全相关制度，确保会议的规范性和严肃性。
3. 纪律保障
严格遵守会议纪律，确保会议的顺利进行。
对违反会议纪律的行为，要严肃处理，确保会议的权威性和有效性。
通过以上措施，确保202x年度领导班子民主生活会能够顺利召开，达到预期效果，为公司的发展提供坚强的政治保障。
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