一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和十九届中纪委六次全会精神，认真落实上级党委关于“清廉XX”“清廉教育”建设的决策部署，全面加强党对教育工作的领导，扎实开展清廉学校建设，全面落实立德树人根本任务，为办好人民满意的教育提供坚强的政治和纪律保障。学校结合实际确定了“每个人都了不起”的清廉主题，为扎实开展好“每个人都了不起”系列活动，特制定此方案。
二、组织领导
组长：校长
副组长：各副校长
成员：各年级组长、部门主要负责人、全体班主任
领导小组下设办公室，校党办主任兼任办公室主任，负责协调清廉学校建设工作。
三、工作目标
学校确定了“心存方正”这一核心价值观，以“每个人都了不起”为核心的校园文化，一是将“清廉”元素融入文化宣传中，借助校内、校外宣传橱窗增添清廉小故事、清廉诗词、清廉人物介绍及清廉文化进校园等宣传版块；二是将“清廉”元素融入“六一”活动中，开展非遗文化与传统廉洁文化相结合的作品展示、节目展演以及典型表彰，让“清廉”文化走进校园，深入人心。融清廉学校建设入学校改革发展全过程，以“清”育美德，用“廉”润心田，逐步形成清廉特色，营造出学校政风清明、校风清净、教风清正、学风清新的良好教育生态和发展环境。
四、工作措施
（一）塑造清明政风，营造清廉高效的教育生态
深入开展政治学习。借助党员学习活动和师德师风月主题活动两大课堂，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告，让党章党规党纪、廉政思想等入脑入心。通过组织专题讲座、座谈会、读书分享会等形式，引导全体教师深刻理解党的方针政策，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保党的教育方针在校园落地生根。
2. 压紧压实主体责任。全面落实党风廉政建设责任制，明确各级党组织和领导干部的责任清单，定期召开党风廉政建设工作会议，研究部署清廉学校建设的具体措施。建立健全责任落实机制，强化监督检查，确保各项工作任务落到实处。同时，加大对违纪违法行为的查处力度，严肃问责，形成有力震慑，营造风清气正的教育环境。
3. 加强领导班子建设。坚持民主集中制原则，完善领导班子议事规则和决策程序，确保重大事项集体研究、科学决策。加强领导班子成员的教育培训，提升领导能力和管理水平，树立良好的表率作用。建立和完善领导班子成员述责述廉制度，定期向全体教职工汇报工作情况，接受监督，增强透明度和公信力。
4. 推进依法治校。健全学校内部管理制度，完善各项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依。加强法治教育，提高师生的法律意识和法治素养，引导广大师生自觉遵守法律法规，维护校园和谐稳定。加强对重点领域和关键环节的监督管理，防范和化解各类风险，确保学校各项工作健康有序发展。
（二）打造清净校风，营造风清气正的育人环境
加强师德师风建设。深入贯彻落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》，建立健全师德师风建设长效机制，强化师德考核评价，将师德表现作为教师评优评先、职称晋升的重要依据。定期开展师德师风专题培训，引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观，增强职业荣誉感和责任感。加大对师德失范行为的惩处力度，坚决纠正损害学生利益的行为，维护教师队伍的良好形象。
2. 优化教育教学管理。深化教育教学改革，创新教学方法和手段，提高课堂教学质量。严格规范招生考试、评优评先等环节，杜绝一切形式的不正之风。建立健全学生综合素质评价体系，促进学生全面发展。加强家校合作，构建家校共育机制，共同关注学生的健康成长。
3. 丰富校园文化生活。积极组织开展丰富多彩的文化体育活动，丰富学生的课余生活，增强学生的综合素质。充分利用校内外资源，开展社会实践活动，培养学生的社会责任感和实践能力。加强心理健康教育，建立健全心理辅导机制，及时发现和解决学生的心理问题，促进学生健康成长。
4. 加强校园安全管理。建立健全校园安全管理制度，加强校园安全设施建设，提高校园安全管理水平。定期开展安全隐患排查，及时整改存在的问题，确保校园安全稳定。加强安全教育，提高师生的安全意识和自我保护能力，预防和减少安全事故的发生。
（三）树立清正教风，营造风清气正的教师队伍
加强教师队伍建设。加大教师引进和培养力度，优化教师队伍结构，提高教师队伍的整体素质。建立健全教师培训制度，定期开展业务培训和专业发展活动，提升教师的专业水平和教学能力。加强教师职业道德建设，引导教师树立高尚的职业道德和良好的职业操守，做学生的良师益友。
2. 强化教师考核评价。完善教师考核评价体系，将师德师风、教育教学实绩、科研成果等纳入考核范围，确保考核结果公平公正。建立教师激励机制，对表现优秀的教师给予表彰奖励，激发教师的工作积极性和创造性。加大对师德失范行为的惩处力度，坚决纠正损害学生利益的行为，维护教师队伍的良好形象。
3. 加强教师廉洁从教。深入开展廉洁从教教育，引导教师树立正确的权力观、利益观、职业观，自觉抵制各种不正之风。建立健全教师廉洁从教制度，规范教师从教行为，杜绝有偿补课、收受礼品礼金等违规行为。加强师德师风监督，畅通举报渠道，及时查处师德失范行为，维护教师队伍的清正廉洁。
4. 加强教师心理健康。关注教师的心理健康，建立健全心理辅导机制，及时发现和解决教师的心理问题，帮助教师缓解工作压力，提高教师的幸福感和满意度。加强教师人文关怀，关心教师的生活和成长，营造良好的工作氛围，增强教师的职业认同感和归属感。
（四）培育清新学风，营造风清气正的学习氛围
加强学生思想政治教育。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强学生的思想政治教育，引导学生坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。充分利用班会、团日活动、主题班会等形式，开展爱国主义教育、集体主义教育、社会主义核心价值观教育，培养学生的社会责任感和担当精神。
2. 加强学生行为规范教育。建立健全学生行为规范教育体系，引导学生养成良好的行为习惯和学习习惯。加强校规校纪教育，规范学生的行为举止，培养学生遵纪守法、诚实守信的品质。加强校园文化建设，营造良好的学习氛围，促进学生全面发展。
3. 加强学生心理健康教育。关注学生的心理健康，建立健全心理辅导机制，及时发现和解决学生的心理问题，帮助学生缓解学习压力，提高学生的心理素质。加强心理健康教育，开设心理健康课程，举办心理健康讲座，提高学生的心理健康意识和自我调节能力。
4. 加强学生社会实践教育。充分利用校内外资源，开展丰富多彩的社会实践活动，培养学生的社会责任感和实践能力。加强与社区、企事业单位的合作，组织学生参与志愿服务、社会调查等活动，增强学生的社会适应能力和实践能力。加强学生创新创业教育，鼓励学生积极参与科技创新和社会创业，培养学生的创新精神和创业能力。
五、保障措施
加强组织领导。学校成立清廉学校建设领导小组，由校长任组长，各副校长任副组长，各年级组长、部门主要负责人、全体班主任为成员，领导小组下设办公室，校党办主任兼任办公室主任，负责协调清廉学校建设工作。定期召开领导小组会议，研究部署清廉学校建设的具体措施，确保各项工作任务落到实处。
2. 加大经费投入。学校将清廉学校建设纳入年度预算，确保必要的经费投入。加大对清廉文化宣传、教师培训、学生教育等方面的投入，确保各项工作顺利开展。加强经费管理，确保经费使用的合理性和有效性。
3. 强化监督检查。建立健全清廉学校建设的监督检查机制，定期对清廉学校建设情况进行检查评估，及时发现和解决存在的问题。加强对重点环节和关键领域的监督检查，防范和化解各类风险，确保清廉学校建设取得实效。
4. 加强宣传引导。充分利用校内外宣传媒体，广泛宣传清廉学校建设的重要意义和具体措施，营造浓厚的清廉文化氛围。及时总结和推广清廉学校建设的经验做法，树立先进典型，发挥示范引领作用，推动清廉学校建设不断深入。
六、总结与展望
通过以上措施的实施，学校将逐步形成清廉特色，营造出政风清明、校风清净、教风清正、学风清新的良好教育生态和发展环境。我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，认真落实上级党委的各项决策部署，不断推进清廉学校建设，为办好人民满意的教育作出新的更大贡献。
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