在新一轮找矿突破战略行动中发挥更大作用
习近平总书记高度重视国家能源资源安全保障，多次作出重要指示批示，提出明确要求。202x年10月2日，在党的二十大召开前夕，习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者亲切回信，充分肯定了山东地矿局六大队在矿产勘查中取得的丰硕成果，强调积极践行绿色发展理念，加大勘查力度，加强科技攻关，在新一轮找矿突破战略行动中发挥更大作用。在前不久召开的中央经济工作会议上，习近平总书记再次强调“提高能源资源安全保障能力”。作为山东省地质工作的主力军，山东省地矿局深入贯彻落实习近平总书记重要回信精神和系列重要指示精神，胸怀“国之大者”，扛牢找矿报国使命担当，努力找大矿、找好矿、找富矿。新一轮找矿突破战略行动实施以来，新圈定找矿靶区48处，新增资源量金97吨、银190吨、铜1661吨、铅锌7.57万吨、铁矿1.38亿吨、稀土氧化物104万吨、晶质石墨178万吨、钾盐7.5亿吨，为提高能源资源安全保障能力贡献了力量。
加强组织领导，统筹部署推进。成立找矿突破专班，定期召开会议，统筹战略性矿产找矿布局，研究制定相关政策，做好组织、协调和督导工作。局属各单位成立以主要负责人为组长的战略性矿产找矿突破领导机构，研究重点难点问题，落实保障措施，在全局上下形成统筹协调、密切配合、协同推进的工作格局。突出科技创新，提升找矿水平。山东省地矿局始终坚持创新驱动发展战略，将科技创新作为找矿突破的重要支撑。近年来，局属科研单位和生产单位紧密合作，围绕深部找矿、隐伏矿找矿、难选冶矿产资源开发利用等关键技术难题，开展了一系列科技攻关项目。例如，通过引进和自主研发先进的地球物理勘探技术，提高了深部矿体的探测精度；利用三维地质建模技术，实现了对复杂地质构造的精确描述；采用高精度遥感技术和大数据分析，提升了矿产资源预测的准确性。这些科技成果的应用，不仅显著提高了找矿效率，还为后续的资源开发提供了有力的技术支持。
强化人才培养，打造高素质队伍。人才是推动找矿突破的关键因素。山东省地矿局高度重视人才队伍建设，通过多种途径培养和引进高层次专业人才。一方面，与国内知名高校和科研院所建立长期合作关系，联合培养研究生，为地矿行业输送新鲜血液。另一方面，实施内部培训计划，定期举办各类专业技术培训班，提升现有职工的专业技能和综合素质。此外，还通过设立人才发展基金，激励优秀青年人才投身地质找矿事业。这些举措有效增强了山东省地矿局的人才储备和技术实力，为实现找矿突破提供了坚实的人力资源保障。
深化国际合作，拓展找矿视野。面对全球化的竞争态势，山东省地矿局积极寻求国际交流合作，借鉴国外先进经验和技术，拓宽找矿思路。近年来，先后与多个国家和地区的地质调查机构签订了合作协议，开展了多项跨国合作项目。例如，与澳大利亚联邦科学与工业研究组织（CSIRO）合作，共同研究深部矿床成矿规律；与俄罗斯科学院远东分院合作，探索东北亚地区矿产资源潜力。通过这些国际合作，不仅引入了新的找矿理念和技术手段，还为山东省地矿局参与国际矿业市场奠定了基础。
注重环境保护，实现绿色发展。在大力推进找矿突破的同时，山东省地矿局始终将生态保护放在首位，坚持走绿色勘查之路。严格遵守国家环保法律法规，严格执行环境影响评价制度，确保所有勘查活动符合环保要求。在实际工作中，大力推广绿色勘查技术，减少对生态环境的影响。例如，采用无人机航拍、地面雷达等非接触式勘查方法，减少对地表植被的破坏；在钻探过程中，采用泥浆循环利用系统，减少废水排放。通过这些措施，实现了经济效益和生态效益的双赢。
加强信息化建设，提高管理效能。随着信息技术的飞速发展，山东省地矿局充分利用现代信息技术手段，提升管理水平和服务质量。建立了覆盖全局的信息管理系统，实现了数据共享和业务协同。通过云计算、大数据、物联网等技术，构建了智能化的地质勘查平台，提高了数据处理能力和决策支持水平。同时，还开发了移动应用软件，方便野外作业人员实时上传数据，提高了工作效率。信息化建设的深入推进，为山东省地矿局在新一轮找矿突破战略行动中赢得了先机。
展望未来，山东省地矿局将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地贯彻落实党中央关于能源资源安全保障的重大决策部署。在新一轮找矿突破战略行动中，将进一步加大工作力度，创新工作思路，不断提升找矿能力和水平，为保障国家能源资源安全、促进经济社会高质量发展作出新的更大贡献。山东省地矿局将以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，奋力谱写新时代地质找矿事业的新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
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