尊敬的XX常委、各位领导：
根据会议安排，我就XX县在“科技之冬”活动中探索出的农牧民技术员队伍建设方面的做法和体会汇报如下：近年来，县委、县政府高度重视农村科普工作，不断创新工作理念，拓宽科普内涵外延，把培养新型农牧民作为加快推进现代农牧业进程、提升科普工作质量的重要内容，大力培养和造就“有文化、守纪律、懂技术、会经营、思想好、观念新”的农村实用人才队伍，为加快农村经济社会发展、实现农村繁荣和谐稳定和推进社会主义新农村建设提供了强有力的人才支持和智力保证。
一、主要做法
（一）加强组织领导，强化资金保障。自20xx年起，我县启动实施农牧民技术员素质提升工程，成立了以县委书记为组长、县长为副组长的农村实用人才工作领导小组，建立健全农牧民技术员培训目标考核责任制，将农牧民技术员队伍建设纳入行业科技进步和乡镇党政一把手综合目标考核体系中，并将考核结果与单位评优、评先挂钩，做到了目标明确、责任到人。制定出台了《XX县农村科普带头人建设意见》、《XX县农牧民技术员职称评定及管理办法》、《XX县农牧民技术员聘任制管理办法》等管理办法，同时县财政每年按照不低于XX万元的标准列入财政预算，资金使用实行定额保障，专项用于农牧民技术员的培训、管理和使用，逐步形成了适应目标管理、上下联动、保障有力、科学有序的农牧民技术员培训机制。截至目前，我县累计投入资金XX万元，举办农牧民技术员培训班XX期、现代农业和农村经济管理村级后备干部学历教育班XX期，共计培训农牧民技术员XX人。
（二）健全培训网络，强化教育培训。以自治区健全农村实用人才培养体系试点县为重点，进一步完善县、乡、村三级人才培训、管理、服务体系，加强与XX农业大学的合作，采取县校联合、订单办学的方式，实施新一轮“万名农牧民技术员素质提升工程”，实现每一农户至少有一名技术明白人。通过建立多层次、多渠道的培训网络，确保培训工作的覆盖面和实效性。我们充分利用现有资源，如农业技术推广站、农民夜校、远程教育平台等，开展形式多样的培训活动，包括集中授课、现场指导、经验交流等，不断提升农牧民技术员的专业技能和综合素质。此外，我们还注重培训内容的针对性和实用性，结合当地产业发展需求，开设了种植、养殖、农产品加工等多门课程，确保培训内容贴近实际、易于掌握。
（三）创新激励机制，激发队伍活力。为了调动农牧民技术员的积极性和创造性，我们创新激励机制，从物质和精神两个方面给予支持。一方面，对表现优秀的农牧民技术员给予一定的物质奖励，如发放奖金、提供技术资料等；另一方面，通过表彰先进、树立典型等方式，增强他们的荣誉感和归属感。我们还建立了农牧民技术员动态管理机制，定期进行考核评估，对不符合要求的技术员及时调整，确保队伍的整体素质和战斗力。此外，我们还鼓励和支持农牧民技术员参与科研项目和技术推广，为他们提供更多的学习和发展机会，帮助他们在实践中不断成长和进步。
（四）搭建服务平台，促进成果转化。为了更好地发挥农牧民技术员的作用，我们积极搭建服务平台，促进科技成果的转化应用。一是建立农牧民技术员信息库，通过信息化手段实现资源共享和信息互通，方便技术员之间的交流与合作。二是设立农牧民技术员服务站，为技术员提供技术支持和咨询服务，帮助他们解决生产中的实际问题。三是开展科技下乡活动，组织农牧民技术员深入田间地头，面对面指导农民，推广先进的农业技术和管理经验。四是建立科技成果展示基地，通过实地观摩和示范带动，让农民直观感受到科技的力量，激发他们的学习热情和创新意识。
二、主要成效
通过一系列举措的实施，我县在农牧民技术员队伍建设方面取得了显著成效。一是农牧民技术员的数量和质量有了明显提升，目前全县共有农牧民技术员XX人，其中高级技术员XX人，中级技术员XX人，初级技术员XX人，形成了一支结构合理、素质优良的农村实用人才队伍。二是农业科技水平显著提高，通过技术员的指导和推广，我县农作物产量和品质得到了明显改善，农民收入稳步增长。三是农村社会事业蓬勃发展，随着农牧民技术员的积极参与，农村基础设施建设、环境卫生整治、文化生活丰富等方面均取得了显著进展，农民的幸福感和满意度不断提高。四是农村社会稳定和谐，农牧民技术员在化解矛盾纠纷、维护社会稳定方面发挥了重要作用，为构建和谐社会奠定了坚实基础。
三、存在问题
尽管我们在农牧民技术员队伍建设方面取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是培训资源相对匮乏，尤其是高水平的师资力量不足，影响了培训效果。二是部分农牧民技术员的积极性不高，缺乏主动性和创新意识，导致技术推广效果不理想。三是激励机制有待完善，部分技术员的工作积极性未能充分调动。四是服务平台建设还需加强，尤其是在信息化建设和技术服务方面还有较大提升空间。
四、下一步打算
针对存在的问题，我们将继续加大工作力度，采取有效措施，进一步加强农牧民技术员队伍建设。一是进一步优化培训资源，引进更多高水平的师资力量，提高培训质量和效果。二是完善激励机制，通过物质奖励和精神激励相结合的方式，充分调动农牧民技术员的积极性和创造性。三是加强服务平台建设，利用信息化手段提升服务水平，为技术员提供更加便捷高效的支持。四是加强队伍建设，通过定期培训、考核评估等方式，不断提升农牧民技术员的综合素质和业务能力。
总之，在县委、县政府的坚强领导下，我们有信心、有能力克服困难，不断推动农牧民技术员队伍建设迈上新台阶，为加快农村经济社会发展、实现农村繁荣和谐稳定和推进社会主义新农村建设作出新的更大贡献。
谢谢大家！
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