各位领导：
刚才，市纪委xx书记对我局运行管理调研情况进行了反馈，全面客观地指出了我局在运行管理方面存在的问题，并提出了具体的整改意见，为我们下一步的工作指明了方向。可以说，这些问题的存在，主要责任在于我，同时也反映出局领导班子在自身建设、队伍管理、监督执纪等方面还有许多不足。今后，我将带领全体班子成员以高度的政治责任感，秉持真反思、真对照、真整改、真提高的态度，把这次反馈会作为自我净化、自我纠偏、自我完善、自我提升的重要契机。针对反馈的问题，无论是共性的还是个性的，我们都会照单全收，并进一步压实整改责任、强化整改措施、加大整改力度、狠抓整改落实，真正将反馈的意见和建议转化为提升财政各项工作的动力，凝心聚力推动财政事业高质量发展。现表态如下：
一、加强思想建设，切实发挥党组领导核心作用。一是增强领导班子的凝聚力和战斗力，坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间要加强协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。二是强化领导班子的素质建设，不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务。三是健全完善中心组理论学习制度，使制度体系更加细化，更符合要求、切合实际、便于操作。
二、夯实政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。党组将切实担负起管党治党的政治责任，加强对党员干部的日常教育监督管理，强化对权力运行的监督制约，抓住重点领域和关键环节，深入开展正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权，营造风清气正的政治生态。我们将坚守廉洁从政的底线，不越党纪国法的红线，坚决反对特权思想和特权现象，认真落实一岗双责，坚持在抓小、抓早、抓细、抓实上下功夫，对干部存在的问题及时提醒纠正，认真践行监督执纪“四种形态”，真正做到清清白白做人、干干净净干事。
三、纠“四风”转作风，树立为民务实清廉形象。一是持续深化作风建设，严格落实中央八项规定精神，坚决纠正形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层负担，让干部有更多时间和精力抓落实。二是加强干部队伍建设，开展多种形式的学习教育活动，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识和服务意识，提高解决实际问题的能力。三是优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率，确保各项政策和措施落地见效，让群众感受到实实在在的变化和实惠。
四、强化责任担当，确保整改任务落到实处。一是建立整改工作台账，明确整改目标、责任单位、责任人和完成时限，实行销号管理，确保每一项问题都有专人负责、有具体措施、有明确时限。二是定期召开整改工作推进会，听取整改进展情况汇报，研究解决整改过程中遇到的困难和问题，确保整改工作有序推进。三是加强督促检查，成立专项督查组，对整改情况进行跟踪督办，对整改不力、敷衍塞责的行为严肃问责，确保整改任务按时保质完成。
五、提升业务能力，推动财政工作高质量发展。一是加强业务培训，组织干部职工学习财政政策法规和业务知识，提升专业素养和业务水平，确保各项工作依法依规开展。二是创新工作思路，结合新形势新任务，积极探索财政管理的新方法、新途径，不断提升财政管理水平。三是加强信息化建设，充分利用现代信息技术手段，提高财政管理的科学化、精细化水平，为财政事业发展提供有力支撑。
总之，我们将以此次反馈为契机，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进整改工作，不断提升财政工作水平，为实现20xx年经济社会发展目标作出新的更大贡献。谢谢大家！
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