我局按照省、市加强作风建设及大力优化营商环境的要求，迅速在全市市场监管系统内部署了思想作风整顿活动。通过查问题、抓讨论、促整改，干部队伍的执法为民、和谐监管意识得到了显著提升，服务地方经济发展的观念更加坚定，工作作风明显改善，营商环境持续优化。以下是我们在具体工作中的做法：
一、认真查摆问题，找准思想作风整顿的切入点
我们采取了自我剖析深入查、互相评议交叉查、社会评议监督查等多种方式，内外结合、多管齐下，全面查找本部门在思想作风建设上存在的突出问题。经过深入调研和广泛征求意见，我们发现主要存在以下四个方面的突出问题：
一是少数干部职工执法为民、和谐监管的理念树立不够牢固，执法过程中不文明、不规范的行为时有发生，严重损害了部门的整体形象。二是少数单位的大局意识不强，服务地方经济发展的措施落实不到位，存在推诿扯皮的现象。三是少数单位和个人工作作风不实，工作纪律松懈，存在无故脱岗、违反着装纪律和工作制度等问题。四是不廉洁行为尚未彻底根除，变相的吃拿卡要行为依然存在，个别单位奢靡之风盛行，赌博抹牌现象屡禁不止。
针对上述问题，我们组织全体干部职工开展了深入的讨论，分析问题产生的原因，并制定了针对性的整改措施，有效推动了思想作风整顿活动的顺利开展。
二、深入开展讨论，着力引导干部职工牢固树立执法为民、和谐监管的理念
针对查找出的问题，我们结合系统实际情况，将思想作风建设与本职工作紧密结合，提出了“如何提高服务水平、实施和谐监管”、“如何优化营商环境”、“对照问题找差距，提出整改意见”等三个讨论题目，要求全体干部职工积极参与大讨论。在讨论中，大家围绕提高服务质量、促进和谐监管、改进工作作风、加强廉政建设、优化营商环境等方面，畅谈认识和体会，相互交流经验。
同时，我们对问题产生的根源进行了深度剖析，要求每位干部职工结合自身岗位职责，制定具体的整改方案。通过这一系列的讨论活动，系统干部职工的思想认识得到了进一步统一，执法为民、和谐监管的理念更加深入人心。
三、强化教育培训，全面提升干部职工综合素质
为确保思想作风整顿活动取得实效，我们注重加强教育培训，通过多种渠道和形式，不断提升干部职工的综合素质。一是组织全体干部职工学习了党的二十大精神，深刻领会新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，进一步坚定理想信念。二是邀请专家开展专题讲座，重点讲解法律法规、业务知识和服务技巧，提升干部职工的专业素养。三是开展岗位练兵和技能比武活动，激发干部职工的学习热情和工作积极性。四是定期举办廉政教育培训班，强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
通过这些教育培训活动，干部职工的理论水平、业务能力和廉洁自律意识得到了显著提升，为推动思想作风整顿活动奠定了坚实的基础。
四、严格考核奖惩，确保思想作风整顿取得实效
为确保思想作风整顿活动落到实处，我们建立健全了考核奖惩机制，通过严格的考核和奖惩措施，督促干部职工切实转变工作作风，提高工作效率。一是制定详细的考核标准和奖惩办法，明确各项工作的具体要求和奖惩措施。二是成立专项督查组，定期对各单位的思想作风整顿情况进行检查，发现问题及时整改。三是设立举报箱和举报电话，鼓励社会各界对我们的工作进行监督，对反映的问题严肃查处。四是将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩，形成良好的激励机制。
通过严格的考核和奖惩措施，干部职工的工作作风明显改善，工作效率显著提高，群众满意度不断提升。
五、持续优化服务，打造优质高效的营商环境
为更好地服务地方经济发展，我们持续优化服务，努力打造优质高效的营商环境。一是简化行政审批流程，推行“一站式”服务，减少企业和群众的办事环节和时间成本。二是开展“双随机、一公开”监管，规范执法行为，营造公平公正的市场环境。三是加强企业信用体系建设，推动诚信经营，维护市场秩序。四是建立企业服务热线，及时解决企业在生产经营中遇到的困难和问题。五是开展政策宣传和培训活动，帮助企业了解掌握相关政策法规，提高企业的法律意识和管理水平。
通过这些举措，我们不仅提升了服务质量和效率，还赢得了企业和群众的广泛好评，为地方经济的发展提供了有力保障。
总之，通过思想作风整顿活动，我局干部职工的综合素质和工作作风有了显著提升，服务地方经济发展的能力进一步增强，营商环境持续优化。我们将继续巩固和深化思想作风整顿成果，以更加饱满的热情和务实的作风，为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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