近两年来，我局始终将精神文明建设视为文化建设的关键支撑点，坚持不懈地开展多样化的精神文明建设活动，有效推动了市场监管职能的落实。通过两年的实践，我们深刻体会到，以精神文明建设为切入点推进文化建设，是全面提升管理水平的最佳途径，也是实现队伍管理从人本管理到制度管理再到文化管理转变的必经之路。我们的主要做法包括：
一是凝聚精神动力，增强市场监管文化的导向功能。首先，我们牢牢抓住“文化”这一核心。文化不仅是特定时代和地区的物质文明与精神文明的总和，更是塑造正确团队意识和统一理念的基础。市场监管文化作为一种组织文化，是在市场监管部门行使国家赋予职权的过程中逐步形成、积淀和培育起来的价值观、行为规范、道德准则、信念、精神以及在此基础上形成的执法意识、管理理论、伦理道德和指导思想等。我们以此为核心，通过精神文明建设提升干部职工的现代思想，用先进文化培养干部职工的现代意识，从而对外树立市场监管部门的良好形象，对内增强监管人员的向心力和凝聚力，确保市场监管职能的有效到位与转型。
其次，我们树立了一种理念。文化建设不仅基于全体干部职工对精神文明建设的认识历程和实践过程，也是对“一手抓监管、一手抓服务”这一市场监管核心理念的理解和实践。我们始终认为，文化建设是新时代深化学习型机关和服务型机关建设的必然要求和强大动力，是市场监管部门全面落实社会主义核心价值观、履行市场监管职能、服务发展的具体体现。因此，我们创作了自己的局歌《市场监管之歌》，不仅阐述了这一理念的内涵，还表达了xx市场监管人的心声，展现了他们的精神......
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