今年以来，我局为进一步加强系统文明建设，倡导移风易俗、高尚文明的礼仪风尚，创造和谐的工作环境，树立良好的社会风气，按照以人为本的管理原则，结合实际情况，采取了一系列举措，对干部职工的礼仪活动进行了规范，取得了较为显著的成效。我们的具体做法如下：
一、正视问题，解决问题
当前，各种名目的酒宴及随之而来的请客送礼之风在社会上日益盛行，这种不良风气也逐渐蔓延至市场监管部门。在系统内部，一些人模仿社会上的流行做法，频繁操办周岁、满月、十岁、乔迁、参军、婚丧等酒宴。更有甚者，借操办酒宴之机，参与赌博，搞所谓的“前三后四”，严重影响了正常工作，造成了不良的社会影响。此外，一些干部职工之间相互宴请，无论大病小病，有病即用公款探望，形成了不正常的“搞关系”、“讲感情”现象。
面对这些不良现象，我局党组高度重视，深刻认识到了问题的严重性。我们迅速采取行动，召开了党组会议进行研究，并在局务会上进行了讨论。我们一致认为，如果不对这些不太正常的礼仪活动进行约束和规范，任其发展，将严重影响本系统的政治、经济和文化建设，不利于形成高尚健康的文明礼仪之风，可能导致讲排场、大操大办、违反组织纪律，甚至出现借机敛财等不廉洁现象。因此，我们决定在全系统开展思想作风整顿，并出台相应的礼仪规范，引导干部职工开展正常的人际交往和礼仪活动，坚决遏制不良现象的蔓延。经过多次讨论并征求全系统干部职工的意见，最终出台了《xx市市场监管局干部职工礼仪活动规范》。
二、制定措施，约束行为
1、以人为本显关怀。我们在制......
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