坚持“四同时” 法治显成效
xx市xx医院成立于1989年2月，占地面积3.6亩，现有职工164人，是涪城区人民政府举办的全民所有制“二级甲等”中医专科医院，全国“十佳”xx专科医院，市级法治示范医院。为建立“法治示范医院”长效机制，医院将法治建设工作与年度重点工作“同部署、同培训、同宣传、同评价”，作为单位年度目标管理责任制内容并进行考核，用法治力量推动医院平安发展。
同部署，提起法治示范医院的“领子”。医院成立了“法治示范医院”创建工作领导小组，明确单位主要负责人为第一责任人，分管领导具体落实创建工作措施，各科主任为本科室法治工作的第一责任人，确保创建责任层层落实。医院将《中华人民共和国医疗法律法规汇编》等文件下发至各科室，供科室和职工学习。第一责任人不定时随机进行“抽样检查”，领导小组成员通过微信群“远程抽查”，确保全院职工有法可依，有法必依。
同培训，拉好法治示范医院的“链子”。一是领导干部带头学法，带头对照先进典型“镜子”，建立干部法律知识考核合格任职制度，定期开展法治知识考试，连续多年考试合格率均在96%以上。二是建立会前学法制度，利用晨会、院周会、岗前培训等多种途径，重点学习《中医药法》《执业医师法》《医疗机构管理条例》，确保为职工分类施策开好“药方”，让其有计划、分步骤地学习与本职相关的卫生法律法规知识。三是进一步完善医院管理制度，搭建学以致用的“平台”。通过对相关法律的学习和借鉴，将法治示范医院建设工作与文明城市创建、医院行风评议等活动相结合，认真落实相关要求，进一步完善院务公开、财务内控等管理制度，有力促进医院的党风廉政建设。
同宣传，摆开法治示范医院的“场子”。一是在铁牛广场、人民公园等公共场所向群众宣讲《中医药法》等法律法规，同时开展医疗大型义诊咨询活动。二是利用医院官方网站、微信公众号等新媒体平台，发布法治宣传信息，普及法律知识，提高公众的法治意识。三是组织法治宣传活动进社区、进学校，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，增强社会对法治建设的关注和支持。四是定期邀请法律专家来院开展专题讲座，提升全院职工的法律素养，营造浓厚的法治氛围。
同评价，把好法治示范医院的“尺子”。医院将法治建设纳入年度目标管理责任制考核体系，制定详细的考核标准和评价机制。每年年终，由创建工作领导小组对各科室的法治建设情况进行全面评估，评选出优秀科室和个人，并给予表彰奖励。对于存在问题的科室，提出整改意见，限期整改。通过严格的考核和评价，确保法治建设工作落到实处，取得实效。
通过“四同时”工作机制的实施，xx市xx医院在法治建设方面取得了显著成效。医院的管理水平和服务质量不断提升，患者满意度逐年提高。未来，医院将继续坚持“四同时”工作机制，不断深化法治建设，为打造更加和谐、安全、高效的医疗环境而努力。
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