各位领导、同志们：
大家好！很高兴也很感谢领导给了我这样一次参加竞聘的机会。首先做个简要自我介绍，我叫张三，北京人，大学文化。1998年至20xx年在72031部队服兵役，20xx年9月考入本单位至今。可能我站在这里大家并不陌生，我可以说是屡战屡败屡败屡战，今天在领导的帮助鼓励及自己的努力之下，再一次勇敢地站在了这里接受大家的检阅，心中百感交集。时间过得很快啊，转眼间参加这支队伍的工作已经近两年了。就在一年前，我也曾参加这样的竞聘活动，如果说，一年前的参与是“初生牛犊不怕虎”的话，那么今天的我，则更增加了一份成熟和一份稳重！我这次竞聘的是副中队长岗位，接下来就如何做好城市管理行政执法工作浅谈两点意见。不足之处，请同志们批评指正！
一、严格执法依法行政，加强中队正规化建设
城市管理行政执法局在我市成立已经快一年了，但总的感觉我们还只是停留在管理无证摊贩的基础上，没有什么大的突破，正规化建设还有待于进一步加强。当然了，有的同志可能会说，摊贩都管不好还想多管些什么呢？其实，这也是老百姓只视政法系统为正规军，而视我们却是“草头军”的一个原因。不是我们工作不认真，而是我们人员的观念还没有完全转变过来。
为了改变这一现状，我认为首先应该从内部管理入手，强化法制教育和业务培训。每一位执法人员都要深入学习了《中华人民共和国行政处罚法》《城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规，确保执法行为合法合规。同时，定期组织业务知识和技能的培训，提高全体队员的专业素养和服务水平。只有这样，才能树立起一支纪律严明、业务精湛的城市管理执法队伍形象，赢得市民的信任和支持。
其次，我们要加强与相关部门的沟通协调，形成合力。城市管理涉及面广，单靠城管部门难以实现全面覆盖。因此，应积极与其他政府部门如公安、环保、工商等建立联动机制，共同解决城市管理中的难点问题。比如，在治理占道经营方面，可以联合工商部门对无证摊贩进行整治；在处理环境污染案件时，可邀请环保部门提供技术支持。通过这种跨部门合作，不仅能够提高工作效率，还能有效避免推诿扯皮现象的发生。
二、创新工作思路，提升服务意识
随着社会的发展和人民群众需求的变化，传统的城市管理方式已经不能适应新形势的要求。这就需要我们在工作中不断探索新方法、新途径，以更加灵活高效的方式解决实际问题。一方面，我们可以借鉴国内外先进城市的成功经验，结合本地实际情况，推出一些便民利民的新举措。例如，利用现代信息技术手段，建立城市综合管理服务平台，实现市民诉求在线受理、快速响应；开展“城管进社区”活动，倾听群众意见，解决身边难题。另一方面，要注重培养队员的服务意识，树立“人民城市人民建，人民城市为人民”的理念。每位队员都应该把维护公共利益、保障民生福祉作为工作的出发点和落脚点，真正做到“执法为民”。
此外，还要加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。可以通过媒体、网络等多种渠道，广泛宣传城市管理法律法规和相关政策，增强市民的法治观念和文明素质。同时，也要及时报道城管工作中涌现出的好人好事，树立正面典型，激发全社会参与城市管理的积极性。
总之，作为一名城管工作者，我深知肩负的责任重大。如果我能有幸被选为副中队长，我将以此为契机，带领全队上下，以更加饱满的热情投入到工作中去，努力开创我市城市管理事业的新局面。我相信，在座的各位领导和同事们的关心支持下，我们一定能够克服困难，迎接挑战，为建设和谐美丽的新城市贡献自己的力量！
最后，再次感谢大家给予我的机会和支持，无论结果如何，我都会继续保持积极向上的心态，继续努力工作，争取更大的进步。谢谢大家！
以上就是我对城市管理行政执法工作的一些粗浅认识和建议，恳请大家批评指正。希望在未来的工作中，能够得到更多宝贵的意见和建议，帮助我和我们的团队共同成长，为实现城市更加美好的明天而不懈奋斗。
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