一、党建+思想建设，全面提升全员素质
思想是行动的先导。只有从思想上高度重视，才能付诸于实际行动。大力提升人员素质是贯彻落实党中央重大决策部署的必然要求。习近平总书记强调，“要始终高度重视提高劳动者素质，培养宏大的高素质劳动者大军。劳动者素质对一个国家、一个民族的发展至关重要。”公司要认真学习领会，坚决贯彻落实党中央的重大决策部署，不断提高政治站位，把人员素质提升作为发展战略来谋划、来推动，始终做到放在心上、抓在手上、扛在肩上，在落实上下功夫。
1. 加强党员素质提升。重点强化集中专题教育工作，以学习贯彻党的二十大和十九届二中、三中、四中全会精神及持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，依托理论中心组学习、党支部“三会一课”基本制度、党员活动日和自主学习时间，组织党员干部学党章党规以及集团公司“三会”和公司“三会”精神，通过学习把各项经营指标传达到每一位职工群众心中，使职工群众带着目标任务开展工作，并结合岗位实际，加以贯彻落实。
2. 加强全员素质提升。高素质的职工队伍是企业最重要的竞争因素，是企业的资本投资和“软实力”。企业核心竞争力的源泉是创新，而创新的前提就是要提升职工素质，提高职工的首创精神和创新能力。今年集团公司“三会”报告中都提出要紧紧抓住“强素质、兴科技”这个关键，因此各支部通过每月一次的“三会一课活动”、“党日活动”推进企业党组织建设的凝聚力和战斗力。通过攻坚方向教育，使全员自觉将学习成果转化为指导实践、推动工作的思想自觉和行动自觉，力求做到时时刻刻、事事处处......
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