同志们：
今天，我们召开区委人才工作领导小组202x年第1次会议，主要任务是传达学习省委人才工作会议精神，审议拟出台的相关方案和办法议题，研究部署今年全区人才工作。会议共五项议程。现在进行第一项议程，传达学习省委人才工作会议精神，研究贯彻落实措施；书面通报《关于调整区委人才工作领导小组成员的通知》。书面学习内容和传达内容已印发给大家，请大家认真学习。
省委人才工作会议深入贯彻了党的二十大精神，全面落实了习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要指示，为我们进一步做好人才工作指明了方向，提供了遵循。会议强调，要坚定不移地走中国特色社会主义人才发展道路，以更高站位、更宽视野、更大力度推进人才强省战略，为实现高质量发展提供强有力的人才支撑。我们要深刻领会会议精神，紧密结合我区实际，制定切实可行的贯彻落实措施，确保省委的各项决策部署在我区落地生根、开花结果。
现在进行第二项议程，审议《区委人才工作领导小组202x年工作要点》，请区委人才办xx同志汇报，各单位发表意见建议。
《区委人才工作领导小组202x年工作要点》是我区全年人才工作的总纲领，对于指导全区人才工作具有重要意义。该要点围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣区委、区政府中心工作，明确了202x年人才工作的总体思路、主要目标和重点任务。具体来说，一是要加强党对人才工作的全面领导，健全完善人才工作领导体制和运行机制；二是要深化人才发展体制机制改革，破除制约人才发展的制度障碍；三是要加大高层次人才引进力度，优化人才结构，提升人才质量；四是要强化人才服务保障，营造良好的人才发展环境；五是要加强人才队伍建设，特别是加大对青年人才、技能人才和基层人才的培养力度。
接下来，请各单位结合自身工作实际，对《工作要点》提出宝贵的意见和建议。我们将认真听取大家的意见，进一步完善方案，确保各项措施更加科学合理，更具操作性。
现在进行第三项议程，审议《区委区政府聘用人员人事改革工作方案》，请区委人才办xx同志汇报，介绍工作方案，各单位提出建议意见。
《区委区政府聘用人员人事改革工作方案》旨在通过深化改革，建立更加科学规范的聘用人员管理制度，激发聘用人员的工作积极性和创造性，提升公共服务质量和效率。该方案主要包括以下几个方面：一是明确聘用人员的岗位分类和职责定位，确保人岗相适；二是建立健全聘用人员的招聘、考核、晋升和退出机制，形成能进能出、优胜劣汰的用人环境；三是完善聘用人员的薪酬福利体系，增强岗位吸引力；四是加强聘用人员的职业培训和发展规划，提升其专业能力和综合素质。
请各单位认真研读方案内容，结合本单位实际情况，提出建设性的意见和建议。我们将综合各方意见，对方案进行进一步修改和完善，确保改革措施顺利实施。
现在进行第四项议程，审议《全区聘用人员管理办法》，请区委人才办xx同志汇报，各单位提出建议意见。
《全区聘用人员管理办法》是在总结以往管理经验的基础上，结合当前形势和实际需要，制定的一套全面系统的管理办法。该办法旨在规范聘用人员的管理流程，提高管理效能，确保聘用人员队伍的稳定性和高效性。主要内容包括：一是明确聘用人员的招聘条件和程序，确保公平公正；二是细化聘用人员的日常管理和绩效考核标准，强化责任落实；三是规范聘用人员的劳动合同签订和解除程序，维护双方合法权益；四是建立聘用人员的职业发展通道，促进个人成长和组织发展。
请各单位就《管理办法》的具体条款和操作细节提出意见和建议，我们将充分考虑大家的意见，不断完善管理办法，确保其科学性、合理性和可操作性。
现在进行第五项议程，审议《区政府202x年上半年聘用人员招聘计划方案》，请区委人才办xx同志汇报，各单位提出建议意见。
《区政府202x年上半年聘用人员招聘计划方案》是根据全区经济社会发展需求和现有聘用人员队伍状况，制定的一项重要计划。该方案详细列出了202x年上半年各职能部门和事业单位的招聘岗位、人数、条件和程序，旨在通过公开招聘，吸引和选拔一批高素质的专业人才，充实到关键岗位，提升公共服务水平。具体来说，一是要严格按照招聘计划组织实施，确保招聘工作公开透明；二是要加强对招聘过程的监督，防止违规违纪行为发生；三是要做好新聘用人员的岗前培训和后续管理，确保他们尽快适应岗位要求，发挥应有作用。
请各单位结合实际需求，对招聘计划方案提出意见和建议，我们将认真研究，确保招聘工作顺利开展，达到预期效果。
刚才，我们传达学习了省委人才工作会议精神，审议了202x年人才工作要点，讨论了聘用人员改革工作方案、聘用人员管理办法和202x年上半年聘用人员招聘计划方案，大家也提出了很好的建议意见。区委人才办要根据会议讨论情况，对相关方案进行修改完善，按程序报区委、区政府审议后印发实施。
同志们，202x年，我区在市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻落实中央、省、市关于人才工作的各项决策部署，紧紧围绕“人才强区”战略，扎实推进人才工作，取得了显著成效。一是高层次人才引进取得突破。通过实施“引凤工程”，成功引进了一批高层次领军人才和创新创业团队，为我区经济社会发展注入了新的动力。二是人才发展体制机制改革不断深化。通过简化审批流程、优化政策环境，进一步激发了各类人才的创新创造活力。三是人才服务保障体系逐步完善。建立了人才公寓、子女入学、医疗保健等全方位的服务保障机制，有效解决了人才的后顾之忧。四是人才队伍建设持续加强。通过实施“青蓝工程”“工匠工程”等专项人才培养计划，提升了各类人才的专业素质和实践能力。
然而，我们也清醒地认识到，我区人才工作还存在一些短板和不足。一是高层次人才总量偏少，尤其是高端科技人才和国际顶尖人才相对匮乏；二是人才发展环境有待进一步优化，特别是在科研经费支持、科技成果转移转化等方面还有较大提升空间；三是人才服务保障体系还需不断完善，部分政策措施的落实效果有待进一步加强；四是人才工作合力尚未完全形成，各部门之间的协调配合还不够紧密。
面对新形势新任务，我们必须以更高的站位、更宽的视野、更大的力度，推动我区人才工作再上新台阶。一是要进一步强化党对人才工作的全面领导。各级党组织要切实履行好抓人才工作的主体责任，建立健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。二是要深入推进人才发展体制机制改革。坚持问题导向和目标导向，加快破除制约人才发展的体制机制障碍，释放人才创新创造活力。三是要加大高层次人才引进和培养力度。继续实施“引凤工程”“青蓝工程”等重大人才工程，吸引和集聚更多优秀人才。四是要优化人才发展环境。完善人才政策体系，加大财政投入，优化资源配置，为人才创新创业提供有力支持。五是要提升人才服务保障水平。建立健全人才服务体系，解决好人才关心的实际问题，营造拴心留人的良好环境。六是要加强人才队伍建设。注重分类施策，统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和社会工作人才等各类人才队伍建设，形成人才辈出的良好局面。
总之，做好新时代的人才工作，是一项系统工程，需要全区上下共同努力，久久为功。让我们在区委、区政府的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加坚定的信心、更加务实的举措，推动我区人才工作迈上新台阶，为实现高质量发展提供坚强的人才保证和智力支持。
谢谢大家！
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