某公安局政治辅导员工作规范

　　为贯彻落实习近平总书记关于对公安工作论述的重要指示精神，落实“加强政治建警全面从严治警”的总要求，切实提升X公安干警思想政治教育质量，X公安局拓宽工作思路、充分利用资源，与X学院开展警校合作，由X学院选派政治素质高、理论水平强、党务工作经验丰富的多名老师到X公安局基层各党支部担任政治辅导员。为充分调动政治辅导员工作热情，坚持公开透明，奖励先进、鞭策后进原则，对政治辅导员工作纪律进行规范，逐步达到制度化、规范化、科学化，不断提升我局辅导员队伍的整体水平，从而打造一支爱岗敬业、高素质、高水平的辅导员队伍。特制定X公安局政治辅导员工作规范：

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神，学习贯彻习近平法治思想，以及习近平总书记围绕意识形态工作发表的一系列重要讲话，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，坚持政治建警方针，按照“三个绝对”的要求，旗帜鲜明地把讲政治作为第一要求，把讲忠诚作为第一标准，以政治教育为抓手，强化政治理论学习，推动学思践悟、笃信笃行，筑牢忠诚警魂，严明纪律作风，强化党对公安工作的绝对领导，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　二、辅导内容

　　（一）开展理论辅导，做好思想引领。紧紧围绕习近平总书记关于政法工作的重要论述；习近平总书记关于X工作的重要讲话重要指示精神；习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话；习近平在人民警察警旗授旗仪式上的重要训词精神；全国政法队伍教育整顿动员部署会议精神等内容，向干警宣传党的路线、方针和政策，组织开展专题讲座、研讨交流、主题党日等活动，引导广大干警深刻理解党的最新理论成果，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过理论辅导，帮助干警树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，做到坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保公安工作始终沿着正确方向前进。

　　（二）加强党史国史教育，传承红色基因。组织干警学习中国共产党历史、中华人民共和国历史、改革开放史、社会主义发展史等，特别是党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，深刻认识红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，深刻认识中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，传承红色基因，赓续精神血脉。通过参观革命纪念地、瞻仰革命先烈、重温入党誓词等形式，增强干警的历史责任感和使命感，激发爱国情怀，坚定理想信念，永葆忠诚本色。

　　（三）深化法治教育，提升依法履职能力。结合公安工作实际，组织干警学习宪法、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法等法律法规，以及《公安机关人民警察纪律条令》《公安机关人民警察职业道德规范》等规章制度，增强干警的法治观念和法律素养，提高依法行政、依法办案的能力。通过案例分析、模拟法庭、法律知识竞赛等方式，使干警在实际工作中能够准确运用法律武器，依法履行职责，维护社会公平正义，保障人民群众合法权益。

　　（四）强化廉政教育，筑牢廉洁自律防线。以党风廉政建设和反腐败斗争为主线，组织干警学习中央八项规定及其实施细则精神，以及公安部“三项纪律”、“五条禁令”等廉洁从警规定，教育引导干警树立正确的权力观、地位观、利益观，增强拒腐防变能力。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话、签订廉政承诺书等形式，提醒干警时刻保持清醒头脑，严格遵守党纪国法，自觉抵制各种诱惑，做到清清白白做人、干干净净做事，维护公安队伍良好形象。

　　三、工作方法

　　（一）建立定期沟通机制。政治辅导员应与所在党支部书记、支委成员保持密切联系，定期召开座谈会，了解干警的思想动态，收集意见和建议，及时解决存在的问题。同时，政治辅导员要主动向局党委汇报工作进展，提出合理化建议，争取更多支持和帮助。

　　（二）创新教育形式。针对不同年龄段、不同岗位干警的特点，采取灵活多样的教育方式，如举办专题讲座、开展读书活动、组织文体比赛、开设网络课堂等，提高教育的针对性和实效性。鼓励干警利用业余时间自学，不断提高自身综合素质。

　　（三）注重实践锻炼。将理论学习与实践操作相结合，组织干警参与重大安保任务、专项治理行动、社区警务服务等工作，在实践中锤炼意志品质，增长才干本领。通过评选优秀共产党员、先进工作者等活动，激励干警创先争优，形成比学赶超的良好氛围。

　　四、考核评价

　　（一）建立科学评价体系。根据政治辅导员的工作职责和任务要求，制定详细的考核指标，包括理论学习、思想引领、组织活动、解决问题等方面，实行量化打分，确保评价结果客观公正。

　　（二）实施动态管理。对政治辅导员进行年度考核，成绩优秀的给予表彰奖励，表现不佳的及时提醒整改，连续两年考核不合格的予以调整。同时，鼓励政治辅导员参加各类培训和交流活动，不断提升业务能力和工作水平。

　　（三）广泛听取意见。定期征求干警和社会各界对政治辅导员工作的意见和建议，及时总结经验教训，改进工作方法，提高服务质量。通过第三方评估机构或网上调查问卷等形式，客观反映政治辅导员的工作成效，增强公信力。

　　总之，X公安局政治辅导员工作规范的制定和实施，旨在通过科学合理的管理和激励机制，促进政治辅导员队伍健康成长，为提升公安干警思想政治教育质量提供有力保障。全体政治辅导员要以高度的政治责任感和历史使命感，认真履职尽责，努力开创公安思想政治工作新局面，为建设更高水平的平安中国贡献力量。

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