经验交流：落实“七抓”工程织牢党建“全国一张网”
近年来，X全面贯彻落实党的二十大关于“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”的部署，坚决贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神和国资委党委党建工作部署，旗帜鲜明坚持党的全面领导，理直气壮全面加强党的建设。一、抓强组织建设，实现组织工作覆盖“不留空白”强化系统谋划，推动党的组织与公司管理架构相融合，确保党的领导在10万公里管网“如身使臂，如臂使指”。一是突出“建起来”，推动组织建设全面覆盖。严格落实“四同步”、“四对接”，注重依托生产经营基本单元健全基层党组织，“第一时间”建立起完备的党的组织体系，做到“管网延伸到哪里，党的组织就建设到哪里”，遍布大江南北的1300多个基层党组织听党号令、跟党奋斗，党组织覆盖度和影响力持续提升。二是突出“严起来”，推动组织制度扎实落地。从基本组织、基本队伍、基本制度严起，坚决落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度。注重把组织生活与中心工作、解决职工群众急难愁盼问题结合起来，将基层党组织规范化建设纳入巡视巡察和日常督导中。三是突出“强起来”，党支部堡垒作用充分发挥。各基层党组织紧扣重点难点工作，组织党员在重点项目建设、技术创新等方面创先争优，将党的领导优势转化为企业发展的强大动力。
二、抓实队伍建设，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍
人才是第一资源，干部是关键力量。X始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是加强教育培训，提升干部综合素质。定期组织党员干部参加各类培训，学习了党的最新理论成果和业务知识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，通过开展专题研讨、案例分析等方式，增强干部解决实际问题的能力。二是严格选人用人，树立正确导向。坚持德才兼备、以德为先的原则，建立健全干部选拔任用机制，把政治标准放在首位，注重选拔那些敢于担当、善于作为、清正廉洁的干部。三是强化监督管理，保持队伍纯洁。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。四是注重激励关怀，激发干事热情。建立健全干部考核评价体系，完善奖惩机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对工作不力的干部进行及时调整，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好氛围。
三、抓好思想建设，筑牢信仰之基
思想建设是党的建设的基础性工程。X始终坚持把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，不断加强思想政治工作，引导广大党员干部坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。一是深入开展主题教育，凝聚思想共识。每年围绕一个主题，开展形式多样的主题教育活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育等，通过集中学习、专题辅导、个人自学等方式，引导党员干部深入学习了党的创新理论，坚定理想信念。二是丰富学习载体，提高学习效果。充分利用网络平台、手机APP等现代信息技术手段，打造“指尖上的党校”，方便党员干部随时随地学习。同时，通过举办读书会、知识竞赛等活动，激发学习兴趣，增强学习效果。三是加强舆论引导，营造浓厚氛围。积极运用新闻媒体、内部刊物等宣传阵地，大力宣传党的方针政策和先进典型事迹，弘扬主旋律，传播正能量，为企业发展营造良好的舆论环境。
四、抓细作风建设，密切联系群众
作风建设关系人心向背，关系党的生死存亡。X始终把改进作风作为一项长期任务，坚持不懈地抓好落实。一是深化“四风”整治，巩固拓展成果。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续开展“四风”问题专项整治，坚决防止“四风”问题反弹回潮。同时，注重从源头上治理，建立健全长效机制，确保作风建设常态化、长效化。二是优化服务流程，提高工作效率。结合实际，简化办事程序，减少审批环节，提高服务效率，让企业和群众少跑腿、好办事。三是加强调查研究，解决实际问题。鼓励党员干部深入基层、深入一线，面对面听取群众意见，了解群众诉求，帮助解决实际困难。通过定期召开座谈会、走访慰问等形式，密切党群干群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力。四是强化监督执纪，维护群众利益。建立健全信访举报制度，畅通监督渠道，及时查处侵害群众利益的行为，切实维护群众合法权益。
五、抓牢纪律建设，营造风清气正的政治生态
纪律是党的生命线。X始终把纪律建设摆在突出位置，坚持纪严于法、纪在法前，不断强化纪律约束，营造风清气正的政治生态。一是加强纪律教育，增强纪律意识。通过开展纪律教育月、纪律教育日等活动，组织党员干部认真学习了党章党规党纪，不断增强纪律意识和规矩意识。二是严格执纪问责，维护纪律权威。严格落实党风廉政建设责任制，加大监督检查力度，对违反纪律的行为坚决予以查处，绝不姑息迁就。三是推进制度建设，扎紧制度笼子。结合实际，不断完善党内法规制度体系，制定出台一系列管用有效的规章制度，为纪律建设提供坚实的制度保障。四是注重预防为主，构建防腐体系。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键岗位的监督管理，从源头上预防和减少腐败现象的发生。
六、抓深文化引领，塑造企业文化品牌
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的内在动力。X始终注重企业文化建设，努力塑造具有自身特色的企业文化品牌。一是传承红色基因，弘扬优良传统。深入挖掘企业历史中的红色资源，讲好红色故事，传承红色基因，弘扬革命精神，激发广大员工的爱国情怀和奋斗精神。二是践行核心价值观，凝聚价值共识。将社会主义核心价值观融入企业文化建设全过程，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，形成共同的价值追求。三是打造特色品牌，提升企业形象。结合企业特点，精心策划、组织实施一系列文化活动，如企业文化节、职工文艺汇演等，展示企业风采，提升企业形象。四是加强对外交流，扩大社会影响。积极参与社会公益活动，履行社会责任，展示企业良好形象，赢得社会各界的广泛认可和支持。
七、抓活创新驱动，激发企业活力
创新是引领发展的第一动力。X始终把创新作为企业发展的核心战略，不断激发企业活力，推动高质量发展。一是加大研发投入，提升创新能力。不断增加科研投入，引进高端人才，建设高水平研发平台，提升自主创新能力。二是优化创新机制，激发创新活力。建立健全激励机制，鼓励员工大胆创新、勇于尝试，营造宽容失败、鼓励成功的创新氛围。三是推进产业升级，增强竞争力。加快产业结构调整，推动传统产业转型升级，培育发展战略性新兴产业，不断提升企业的市场竞争力。四是加强开放合作，拓展发展空间。积极与国内外知名企业、高校、科研院所等建立战略合作关系，共享资源、共谋发展，不断拓展企业的发展空间。
总之，X通过全面落实“七抓”工程，不断织牢党建“全国一张网”，为企业的高质量发展提供了坚强的组织保证和强大的动力支持。未来，X将继续坚持党的领导，坚定不移走中国特色国有企业改革发展道路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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