执法队伍工作总结：练兵比武强素质 执法能力大提升
自能力作风建设年活动开展以来，区城管局围绕开展大学习、大比武活动，组织开展法律法规培训、案卷互查互评、规范化模拟执法等一系列能力作风提升活动，加强城管队伍人员的综合素质，提高文明执法和依法行政水平，打造“能力高、素质强、作风硬、形象好”的城市管理执法队伍。区城管局依托能力作风建设活动，紧紧围绕“提升六种能力”，对标“四对照、四围绕”，结合城市管理工作实际，将能力作风建设与业务工作结合起来，深入推进“能力作风建设年”活动走深走实。在“大练兵、大比武、大竞赛”系列活动中，以促进执法队伍规范化建设为目标，坚持“立足岗位、贴合实际、全员参与、注重实效”的原则，不断提升城管执法队伍能力素质，转变工作作风，强化执法队伍服务意识。
一、强化领导，提升理论政治素养。始终坚持强效学习、狠抓业务，倡导行业部门立足本职学业务、练技能、强素质、树形象，增强城市管理业务知识，提高城管执法队伍能力素质，提升城市管理水平和群众满意度。一是加强组织领导，制定工作方案。区认真筹划、周密组织，以《省住房和城乡建设厅省建设工会关于在全省城市管理执法队伍中组织开展大练兵、大比武、大竞赛活动的通知》为根本遵循，制定了《区城市管理执法队伍能力作风建设年活动实施方案》，明确了活动的目标任务、实施步骤和保障措施。成立了由局长任组长的领导小组，统筹协调全区城管系统的能力作风建设年活动。领导小组定期召开会议，研究解决活动中遇到的问题，确保各项任务落实到位。
二是深入开展理论学习，提升政治素养。区城管局坚持把政治理论学习作为提升执法队伍能力的重要抓手，组织全体执法人员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于城市管理的重要论述，深刻领会其精神实质和丰富内涵。通过集中学习、专题讲座、个人自学等多种形式，不断提高执法人员的政治站位和理论水平。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展了“学党史、悟思想、办实事、开新局”系列活动，引导执法人员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过理论学习，执法人员的思想认识得到了进一步提高，为做好城市管理工作奠定了坚实的思想基础。
三是加强业务培训，提升专业能力。区城管局高度重视执法人员的业务培训工作，采取多种措施提升执法队伍的专业能力和综合素质。首先，邀请法律专家和业务骨干进行专题授课，讲解城市管理法律法规和执法程序，帮助执法人员掌握最新的政策法规和执法技巧。其次，组织执法人员到先进地区参观学习，借鉴先进的管理经验和做法，拓宽视野，提升管理水平。再次，开展案卷互查互评活动，通过互相检查和评议，查找执法过程中的不足，及时整改，提高执法质量。此外，还定期举办模拟执法演练，模拟各种复杂执法情景，锻炼执法人员的应变能力和实战能力。通过这些培训活动，执法人员的业务能力和综合素质得到了显著提升。
二、创新机制，优化执法方式方法。区城管局在能力作风建设年活动中，不断创新执法机制，优化执法方式方法，努力实现执法工作的科学化、规范化、精细化。一是推行网格化管理，实现精准执法。区城管局按照“属地管理、分级负责、条块结合、以块为主”的原则，将全区划分为若干个网格，每个网格配备一定数量的执法人员，实行定人、定岗、定责，确保每个区域都有专人负责。通过网格化管理，实现了城市管理的全覆盖、无死角，有效提升了执法效率和效果。二是建立联动机制，形成执法合力。区城管局与公安、环保、市场监管等部门建立了联席会议制度，定期召开联席会议，协调解决城市管理中的难点问题。同时，建立了联合执法机制，对于涉及多个部门的复杂案件，实行联合执法，形成执法合力，提高了执法效能。三是推行柔性执法，提升执法温度。区城管局在执法过程中，坚持教育与处罚相结合的原则，对于轻微违法行为，以教育为主，给予改正机会；对于严重违法行为，依法依规严肃处理。通过柔性执法，增强了执法的人性化和亲和力，赢得了群众的理解和支持。
三、严格考核，确保活动取得实效。区城管局在能力作风建设年活动中，建立健全了考核评价机制，确保各项任务落实到位，活动取得实效。一是完善考核指标体系。区城管局结合城市管理工作实际，制定了详细的考核指标体系，涵盖了执法队伍建设、业务能力提升、执法效能提高等方面的内容，确保考核指标科学合理、全面覆盖。二是加强日常监督检查。区城管局成立了督查组，定期对各执法单位的工作情况进行监督检查，发现问题及时督促整改，确保各项工作有序推进。三是开展年度考核评比。每年年底，区城管局组织对各执法单位的能力作风建设情况进行综合考评，评选出先进单位和个人，予以表彰奖励。通过严格的考核评价，激发了执法人员的积极性和主动性，推动了执法队伍能力作风的全面提升。
四、总结经验，巩固提升活动成果。区城管局在能力作风建设年活动中，注重总结经验，巩固提升活动成果，确保活动取得长效。一是及时总结经验做法。区城管局定期召开总结会，交流分享各单位在活动中好的经验和做法，推广成功案例，形成可复制、可推广的经验模式。二是建立长效机制。区城管局根据活动中发现的问题和不足，及时调整完善相关制度和机制，确保各项措施能够长期有效运行。三是持续深化活动成效。区城管局将能力作风建设作为一项长期任务，常抓不懈，持续推进，不断巩固提升活动成果。通过这些措施，区城管局的执法队伍能力作风得到了显著提升，为推进城市管理现代化、建设美丽宜居城市作出了积极贡献。
总之，区城管局在能力作风建设年活动中，通过强化领导、创新机制、严格考核、总结经验等措施，有力推动了执法队伍能力作风的全面提升，为维护城市秩序、提升城市品质、增进民生福祉提供了坚强保障。未来，区城管局将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，不断深化能力作风建设，为推动城市管理高质量发展作出新的更大贡献。
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