深化人才改革 完善工作机制
近年来特别是202x年以来，xx县认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面落实中央和省委、省政府人才发展体制机制改革精神，坚持以实施“人才振兴计划”为统揽，以开展人才发掘、引进、培养、创新、激励、回归“六项工程”为手段，全面加强“六支队伍”，为脱贫攻坚、乡村振兴、污染防治、城市建设等工作高质量发展提供了坚实的智力支撑和人才保障。具体工作中，我们主要做到了“四个聚焦”：
一、聚焦“管得活”，着力完善人才工作机制。一是健全领导体制。调整县委人才工作领导小组，县委书记任组长，县长等任副组长，把人才工作指导服务中心人员编制由xx名提高到xx名，指导各乡镇和县直成员单位成立人才工作领导小组和办事机构。坚持县委书记是人才工作第一责任人理念，召开县委人才工作领导小组会议，听取汇报，研究决定重大事项。县委书记多次听取专项汇报，开展专题调研、做出具体批示，明确人才工作方向，形成上下联动、协调高效的工作格局。二是完善督导考核机制。对照市“xxxx”人才要素支撑考评目标和县“xxxx”工作布局，研究出台全年人才工作要点和目标台账，实行重点工作项目化推进措施，明确各乡镇、各部门人才工作职责，召开人才要素支撑发展工作推进会，开展人才工作示范点创建和观摩活动，将人才要素支撑纳入全县工作实绩考核，推动人才工作落细落地。三是完善人才投入机制。出台《xx县人才引进工作暂行办法》，制订人才引进补充政策，加大奖补力度，增强招才引力。201x和202x年县财政共支出人才开发专项经费xx万元，202x年计划拨付人才开发专项经费xx万元。
二、聚焦“引得进”，积极拓宽引才聚才渠道。一是校地合作引才。通过省派博士服务团牵线搭桥，先后与xx大学、xx学院、xxx学院、xx师范学院等高校建立合作关系，签订战略合作协议，开展科研合作、技术攻关、人才培养等多方面合作。同时，定期组织企业赴高校举办专场招聘会，吸引优秀毕业生来xx县就业创业。二是海外引才。积极参与国家和省里的海外高层次人才引进计划，通过国际学术交流、国际会议、海外人才工作站等平台，广泛宣传xx县的人才政策和创新创业环境，吸引海外高层次人才和团队来xx县发展。三是柔性引才。采取顾问指导、短期兼职、技术合作、项目合作等多种方式，吸引国内外知名专家、学者、企业家等高端人才为xx县经济社会发展提供智力支持。四是市场化引才。鼓励和支持各类人力资源服务机构、猎头公司等专业机构参与人才引进工作，通过市场化手段提升引才效率和质量。五是政策引才。进一步优化人才引进政策，简化引进流程，提高引进效率，确保各类人才能够顺利落户、安心工作、舒心生活。
三、聚焦“育得好”，全面提升人才综合素质。一是加强教育培训。依托县内职业学校、培训机构等资源，开展多层次、多形式的职业技能培训和继续教育，提升各类人才的专业技能和综合素质。同时，积极争取上级部门的支持，选派优秀人才参加省内外高层次培训，开阔视野，提升能力。二是搭建成长平台。建设一批高水平的科技创新平台、创业孵化基地、产学研合作基地等，为各类人才提供良好的成长环境和发展空间。三是实施人才工程项目。围绕重点产业、重点领域，实施一批重大人才工程项目，如“领军人才支持计划”、“青年拔尖人才培育计划”等，选拔培养一批具有国际视野和创新能力的高层次人才。四是强化实践锻炼。鼓励和支持各类人才参与重大科研项目、重点工程建设、重要社会事务等，通过实际工作锤炼和提升能力。五是注重精神引领。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大人才坚定理想信念，弘扬爱国奉献精神，自觉践行社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
四、聚焦“用得当”，充分发挥人才作用。一是科学配置人才资源。根据全县经济社会发展的需要，科学合理配置各类人才资源，确保人尽其才、才尽其用。二是搭建服务平台。建设人才服务大厅，设立专门的服务窗口，提供政策咨询、项目申报、资金支持、生活保障等一站式服务，解决人才在工作和生活中遇到的实际问题。三是优化创业环境。出台一系列支持创新创业的政策措施，提供创业启动资金、场地租金减免、税收优惠等支持，激发各类人才的创业热情和创新活力。四是加强政治引领。定期组织优秀人才参加政治理论学习、国情考察等活动，增强他们的政治意识和大局观念，引导他们更好地服务党和国家事业。五是营造浓厚氛围。通过各类媒体广泛宣传优秀人才的先进事迹和典型经验，营造尊重知识、尊重人才的良好社会氛围，吸引更多优秀人才投身xx县的发展事业。
总之，xx县在人才工作中始终坚持党管人才原则，紧紧围绕中央和省委、省政府的决策部署，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断深化人才发展体制机制改革，完善人才工作体系，创新人才工作举措，努力打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，为全县经济社会高质量发展提供坚强有力的人才支撑。未来，我们将继续按照“四个聚焦”的工作思路，进一步巩固和拓展人才工作成果，为实现“十四五”规划和2035年远景目标奠定坚实的人才基础。
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