根据县委县政府的统一部署和安排，我局于8月8日在全系统开展了全县国税系统领导干部警示教育暨以案促改工作动员会，全系统副股级以上干部观看了《迷失的权力》和《红线不可逾越》两大警示教育片，通报了县纪委精心筛选的两起案件的案情简要、处分决定等，并宣读了当事人忏悔录，使同志们通过学习深刻认识到了腐败产生的原因、后果，对如何防范税收执法风险有了进一步的认识和思考，各税务分局负责人就下一步如何带领分局的同志做好以案促改，强化党风廉政建设工作做了表态发言。在此次的以案促改工作中，我局班子成员带领全系统干部职工与各项税收工作相结合，与精准扶贫工作相结合，与党风党纪工作相结合，与规范执法工作相结合，对存在的问题进行了深入查摆，切实做到以查促教、以查促建、以查促管。从总体上来看，我局班子成员都能够在其位、谋其政，没有“为官不为”问题，基本做到了守土有责。基层干部群众和广大纳税人普遍认为我局领导班子和领导干部主流是好的，成绩是比较突出的，但在党风党纪方面不同程度存在一些问题。对大家反映的问题，我们不护短、不回避，班子专题召开讨论会，对照检查，剖析成因，并按照以案促改的总要求，进一步明确了加强和改进作风建设的努力方向与整改措施。现将我局领导班子对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题
通过全面总结分析，目前我局领导班子在党风廉政建设方面主要存在以下8个方面的问题：
政治学习方面：班子成员普遍存在对于党的各项政治理论学习不系统、不深入、不扎实的情况。比如，虽然每月初都召集副股级以上干部召开了党组中心组（扩大）学习会议，配备专门的学习笔记本，要求同志们撰写学习笔记，但对于学习计划并未真正地进行研究部署，学习内容通常是照本宣科多、联系工作实际少，浅尝辄止多、深入思考研究少，致使学习效果不尽如意。此外，个别班子成员对于学习的重要性认识不足，存在应付心理，未能充分发挥带头作用，影响了整体学习氛围的形成。
2. 执行力方面：部分班子成员在执行上级决策部署时存在落实不到位的现象。主要表现在对县委县政府和上级税务部门的指示精神理解不透彻，贯彻执行不够坚决，有时存在打折扣、搞变通的情况。特别是在推进重大改革任务和解决历史遗留问题上，有的同志缺乏攻坚克难的精神，遇到困难和阻力时容易产生畏难情绪，导致一些工作进展缓慢，影响了整体工作的推进。
3. 责任意识方面：个别班子成员责任意识不强，存在推诿扯皮的现象。在面对复杂问题和艰巨任务时，有的同志习惯于把问题向上级汇报，不愿意主动承担责任，缺乏担当精神。同时，在日常工作中，个别同志对待下属的管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正，导致小问题逐渐积累成为大问题，影响了队伍的整体形象和战斗力。
4. 群众观念方面：部分班子成员与基层干部群众的联系不够紧密，服务意识有待加强。在日常工作中，有的同志忙于事务性工作，忽视了与基层干部群众的沟通交流，对群众的需求和意见了解不够充分，未能及时回应群众关切，影响了干群关系的和谐。特别是在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动期间，个别同志未能深入基层调研，听取群众意见，导致一些问题未能得到有效解决。
5. 创新能力方面：部分班子成员创新意识不强，工作方式方法较为单一。在面对新情况、新问题时，有的同志习惯于沿用传统的工作模式，缺乏开拓创新的精神，难以适应新形势下的工作要求。特别是在推进“互联网+税务”等现代化服务手段的应用上，个别同志思路不开阔，措施不得力，影响了工作效率和服务质量的提升。
6. 廉洁自律方面：部分班子成员廉洁自律意识不强，存在违反中央八项规定精神的现象。在公务接待、出差报销等方面，有的同志标准不高，把关不严，存在超标准接待、报销不合理费用等问题。此外，个别同志在使用公车、办公用房等方面也存在超标现象，损害了税务部门的形象，影响了队伍的士气。
7. 团队协作方面：部分班子成员团队协作意识不强，存在各自为战的现象。在处理跨部门、跨区域的复杂问题时，有的同志缺乏大局意识，不愿与其他部门沟通协调，导致一些问题久拖不决。同时，在日常工作中，个别同志过分强调个人业绩，忽视了团队合作的重要性，影响了整体工作效率的提高。
8. 法治观念方面：部分班子成员法治观念不强，依法行政的能力有待提升。在执法过程中，有的同志对法律法规的理解不够准确，存在执法随意性大的问题。特别是在处理涉税争议和信访举报时，个别同志未能严格按照法定程序办事，导致一些问题未能得到妥善解决，影响了纳税人的合法权益。
二、问题产生的原因
针对上述存在的问题，我们进行了深入的剖析，主要原因有以下几个方面：
一是思想认识不到位。部分班子成员对党风廉政建设的重要性认识不足，存在重业务轻党建的思想倾向，对党的各项政治理论学习重视不够，未能将其作为提升自身综合素质的重要途径。二是制度执行不严格。在执行中央八项规定精神和廉洁自律各项规定时，部分班子成员标准不高，把关不严，存在走过场、形式主义的现象。三是监督管理不到位。在日常工作中，部分班子成员对下属的监督管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正，导致一些问题逐渐积累成为大问题。四是创新能力不足。部分班子成员在面对新情况、新问题时，缺乏开拓创新的精神，难以适应新形势下的工作要求，影响了工作效率和服务质量的提升。五是群众观念淡薄。部分班子成员与基层干部群众的联系不够紧密，服务意识有待加强，未能及时回应群众关切，影响了干群关系的和谐。
三、整改措施
为了切实解决上述存在的问题，进一步加强和改进作风建设，我们制定了以下整改措施：
强化政治理论学习。我们将以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，严格落实党组中心组学习制度，科学制定学习计划，丰富学习内容，创新学习方式，确保学习效果。同时，加强对班子成员的考核，将学习情况纳入年度考核内容，促进班子成员自觉加强学习，不断提升政治理论水平。
2. 提高执行力。我们将进一步增强班子成员的责任感和使命感，坚决贯彻落实县委县政府和上级税务部门的各项决策部署，确保政令畅通。在推进重大改革任务和解决历史遗留问题上，班子成员要敢于担当，勇于负责，迎难而上，确保各项工作顺利推进。同时，建立和完善工作督办机制，定期检查工作进展情况，确保各项任务落到实处。
3. 加强责任意识。我们将进一步强化班子成员的责任意识，明确职责分工，落实岗位责任制，确保每项工作都有人抓、有人管。在面对复杂问题和艰巨任务时，班子成员要敢于迎难而上，主动承担责任，不推诿、不扯皮。同时，加强对下属的管理和监督，对一些苗头性、倾向性问题要及时发现和纠正，防止小问题演变成大问题。
4. 树立群众观念。我们将进一步密切与基层干部群众的联系，坚持走群众路线，广泛听取群众的意见和建议，及时回应群众关切，解决群众的实际困难。特别是在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动期间，班子成员要深入基层调研，了解民情民意，推动解决一批群众关心的热点难点问题，切实增强人民群众的获得感和幸福感。
5. 增强创新能力。我们将进一步激发班子成员的创新意识，鼓励和支持班子成员积极探索新思路、新方法，破解工作中的难题。特别是在推进“互联网+税务”等现代化服务手段的应用上，班子成员要开阔思路，大胆尝试，不断提高工作效率和服务质量。同时，建立健全激励机制，对在创新工作中表现突出的同志给予表彰奖励，营造良好的创新氛围。
6. 强化廉洁自律。我们将进一步加强班子成员的廉洁自律教育，严格执行中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，坚决杜绝违反规定的行为。在公务接待、出差报销等方面，班子成员要坚持高标准、严要求，严格把关，杜绝超标准接待、报销不合理费用等问题的发生。同时，加强对公车使用、办公用房等方面的管理，确保符合相关规定，维护税务部门的良好形象。
7. 增强团队协作。我们将进一步强化班子成员的团队协作意识，树立大局观念，增强全局意识。在处理跨部门、跨区域的复杂问题时，班子成员要加强沟通协调，密切配合，共同解决问题。同时，建立健全团队协作机制，定期召开工作协调会，研究解决工作中遇到的问题，确保各项工作顺利推进。
8. 提升法治观念。我们将进一步加强班子成员的法治教育，提高依法行政的能力。在执法过程中，班子成员要严格按照法律法规办事，确保执法行为合法合规。特别是在处理涉税争议和信访举报时，班子成员要严格按照法定程序办事，依法保护纳税人的合法权益。同时，建立健全执法监督机制，定期开展执法检查，及时发现和纠正执法过程中的问题，确保执法公正、公平、公开。
总之，我们将以此次以案促改为契机，深刻反思存在的问题，认真查找原因，制定切实可行的整改措施，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的税务干部队伍，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。
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